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1、文 件 编 号版 本 / 次 A/0页 码 1 of 2 *有限公司制 定 日 期 2013-3-27文件名称 全勤奖管理制度 制 订 人全勤奖管理制度制 定 审 批 生效日期*有限公司文 件 编 号版 本 / 次 A/0页 码 2 of 3制 定 日 期 2013-3-27文件名称 全勤奖管理制度 制 订 人1.目的：为使全体员工勤于工作、提高效率，本公司特设立全勤奖。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依据本制度执行。2.适用范围：本制度适用于公司全体员工。3.权责：3.1 公司行政部负责考勤管理、审核等；3.2 公司行政部负责建立、完善该制度；4.定义：国家规定的劳动作业时间及公司根据生产按
2、排作业时间，对无缺勤的正式员工的奖励。5.作业内容:5.1 考勤管理5.1.1 为保证考勤的准确性和公平性，所有员工出勤以考勤卡为依据，以公司标准上班时间（包括加班时间）为准。5.2 申领条件凡领取全勤奖励者均应符合以下三项条件，其中任何一项无法满足时均无权领取。5.2.1 员工考核当月除国家规定的法定节日及公休外，未出现任何请假、旷工行为。5.2.2 员工考核当月无违反国家法律、公司管理制度规定的行为。5.2.3 新入职员工当月没有上满勤的无全勤奖。5.3 全勤奖核实公司行政部对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月全勤奖。5.3.1 打卡记录作假者。5.3.2 代他人打
3、卡者。5.3.3 打卡上班后，擅自离开工作场所者。5.3.4 工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、因私事会客、怠工及工作疏忽者。5.4 全勤奖发放5.4.1 月全勤奖按月发放,计入当月工资；半年全勤奖按半年发放,即在每年 6 月和 12 月份工资中发；全年全勤奖按年发放,即在每年 12 月份工资中发。5.4.2 每月全勤奖每人 60 元；半年全勤奖每人 200 元；全年全勤奖每人 500 元； 5.4.3 发放全勤奖金前，公司行政部将发放名单送各主管部门领导审核，审核通过后，交财务部。*有限公司文 件 编 号版 本 / 次 A/0页 码 3 of 3制 定 日 期 2013-3-27文件名称 全勤奖管理制度 制 订 人5.5 全勤奖停发当员工没有达到 5.2 申请条件时，全勤奖停止计发。6.附则:6.1 本制度呈总经理审批通过后实施，修改时亦同。6.2 本制度最终解释权归本公司。
