《电力公司全部岗位职责》

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1、电力公司全部岗位职责 篇一：电力公司全部岗位职责 电力公司全部岗位职责 一、机关类 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用计划，严格控制支出； 督促分管副主任抓好文秘、宣传、规电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责按照程序，及时准确上报工业产销总值及主要产品产量、工业企业主要经济指标等报表； 监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据； 做好统计资料的保管工

2、作； 负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； 负责基建工程管理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；负责基建工程技术档案资料的收集

3、整理工作； 配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； 配合完成基建资料统计管理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手； 积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作； 认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议； 加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质； 定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提

4、出指导性意见； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作； 积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； 按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动用工的管理工作； 完成领导临时安排的其他工作。 （三）党务、纪检专责岗

5、位职责 学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； 坚持原则，管好、用好党委印章； 认真撰写党务方面的各项文字材料； 配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作； 认真做好信访与来客接待工作； 按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； 督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导交办的其他工作。 （四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生

6、产率； 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责 负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作； 负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案

7、材料整理归档工作； 负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作； 负责做好培训工作的各项统计和上报工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）人力资源管理专责岗位职责 负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作； 负责按规定做好劳动用工的管理工作； 协助落实年度培训计划； 负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施； 完成领导交办的工作。 （七）工会副主席岗位职责 负责工会组织建设工作； 负责工会会员管理及女工工作； 负责工会宣传、文秘工作； 负责组织开展丰富多彩的文体活动； 负

8、责公司计划生育管理工作； 负责职工住院费的核实、报销工作；负责公司离退休职工的日常管理工作； 负责检查指导各单位工会经费管理工作； 负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。 生产技术部 （一）主任岗位职责 负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作； 负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施； 负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； 负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量； 组织拟订电力生产中、长远发展规划； 提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并

9、配合搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。 （二）主任工程师岗位职责 负责公司生产技术管理工作； 负责编制电力发展规划、计划； 拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划； 负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作； 参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。 （三）副主任岗位职责 协助主任搞好生产技术部的全面工作； 负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； 协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好

10、单位考核兑现； 负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作； 负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实； 负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； 完成领导交办的其他工作。 （四）电气一、二次专责岗位职责 负责修订和修编运行规程，并组织实施； 负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； 参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； 篇二：电力公司岗位职责 电力公司岗位职责 - ww w. 5 Y k j.CoM文

11、 章 来源莲山课件 电力公司岗位职责 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用计划，严格控制支出； 督促分管副主任抓好文秘、宣传、规电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责按照程序，及时准确上报报表； 监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据； 做好统计资料的保管工作； 负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的

12、稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； 负责基建工程管理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； 负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； 配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； 配合完成基建资料统计管理； 完成领导交办的

13、其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手； 积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作； 认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议； 加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质； 定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）

14、副主任岗位职责 协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作； 积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； 按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动用工的管理工作； 完成领导临时安排的其他工作。 （三）党务、纪检专责岗位职责 学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； 坚持

15、原则，管好、用好党委印章； 认真撰写党务方面的各项文字材料； 配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作； 认真做好信访与来客接待工作； 按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； 结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； 督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导交办的其他工作。 （四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率； 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的

16、审核工作； 做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责 负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案材料整理归档工作； 负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，