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1、如不慎侵犯了你的权益，请联系我们告知！四阳煤矿作业场所粉尘浓度测定记录表二O一一年作业场所粉尘浓度测定记录表时间地点粉尘中游离SiO2含量%最高允许浓度 mg/m备注总粉尘呼吸性粉尘注：1、SiO2含量%10, 总粉尘10, 呼吸性粉尘3.5。2、井下每月测定2次，地面每月测定1次。测尘员： 四阳煤矿定点场所粉尘浓度测定记录表二O一一年定点粉尘浓度测定记录表时间地点粉尘中游离SiO2含量%最高允许浓度 mg/m备注总粉尘呼吸性粉尘注：1、SiO2含量%10, 总粉尘10, 呼吸性粉尘3.5。2、井下每月测定1次。测尘员： 四阳煤矿变更场所粉尘浓度测定记录表二O一一年变更作业场所粉尘浓度测定记录
2、表时间地点粉尘中游离SiO2含量%最高允许浓度 mg/m备注总粉尘呼吸性粉尘注：1、SiO2含量%10, 总粉尘10, 呼吸性粉尘85 dB（A）90 dB（A）90 dB（A）备注风机房抽放站主井皮带机2803运巷局扇2803回巷局扇注：1、使噪音控制在80db（A）以下。85 dB（A）正常；2、85 dB（A）90 dB（A）时，需配备个人防护用品；3、大于或等于90dB（A）时，应采取降低作业场所噪声的措施。测量员： 职业危害防治培训计划及防治措施资金落实第一节 职业危害培训一、落实职业危害培训制度与培训时间安排（一）职业危害知识的培训必须从新工人入矿开始，在72h培训中安排不少于6h
3、以职业危害为专题内容的培训。（二）每次班前会进行职业危害性提示，每半年进行一次职业危害专业知识的讲座，并进行一次专业考试。（三）对不参学、不参考或不及格的，分别予以100元的处罚。二、防治职业危害组织落实成立职业危害防治管理机构：组 长：副组长：成 员： 第二节 授课内容一、职业危害的防治措施与方法。二、什么叫职业危害的一级防护、二级防护、三级防护。三、职业危害对人体的健康影响和治疗。第三节 职业危害防治措施计划煤炭行业按产业类别划分属于重工业类，它在重工业中又属于生态环境最恶劣行业。所以，对从业人员来讲产生职业危害的机率最高，为避免或减少对从业人员的职业危害，特制定本职业危害防治计划以引起企
4、业和从业人员共同关注，并按职业危害防治计划进行防控。第四节 职业危害的种类及产生原因一、呼吸道疾病尘肺病：是煤炭行业最觉的一种职业危害。二、风湿性疾病关节炎或风湿关节炎：它主要以潮湿的气候条件有关。三、滑囊炎主指扭伤、骨隔膜滑脱等：它与作业条件有关。四、神经性疾病神经衰弱症：它的产生主要与噪音有关。第五节 防治计划与措施一、尘肺病职业危害防治计划与措施（一）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。把矿井综合防尘工作切实纳入企业安全隐患排查、治理的重要项目。（二）建立矿井综合防尘的管理网络，一是建立防尘管理组织机构，建立企业主要领导岗位责任制；二是落实项目考核，有关管理人员的工资考核
5、与防尘效果挂钩；三是落实防尘监督机制，对不按规定使用防尘设施的，按规定给予相应处罚。（三）在改、扩建过程中，防尘洒水系统工程必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和使用。（四）提高职业危害的透明度，发挥从业人员的监督作用和自我防控能力，自学使用防尘设施，自学爱护防尘设施。二、风湿病职业危害防治计划与措施（一）认真执行矿井测风制度，合理分配各作业地点风量，减少潮湿空气对人体的侵蚀。（二）根据从业人员作业地点的作业环境，按质、按量发给从业人员保暖劳动保护用品。（三）改善从业人员的劳动环境，减少井下工作时间认真执行八小时工作制度。三、滑囊炎职业危害防治计划与措施（一）改善工程设计提高工程质量，把
6、井巷坡度尽量控制在150以下，大于150坡度的行人巷道设置行人扶栏或防滑梯子间，在有可能条件下要装备人车，减少行人闪失。（二）在制定规程措施时要考虑减少滑囊炎产生的操作动作。四、神经性疾病职业危害防治计划与措施（一）购置节能、环保、安全低噪音的先进设备，改善设备操作者的作业环境，使噪音控制在80db（A）以下。（二）减少从业人员与噪音环境的接触时间，采用轮换作业制度以减少噪音对人体神经的刺激，以控制神经衰弱职业危害疾病的产生。第六节 落实职业危害防治资金和项目一、在生产期间划拨20万元专款作矿井生产性粉尘防治的专项资金，用于购买防尘管道、防尘装置设施、建防尘专用水池，与矿井建设同时竣工验收，同
7、时投入使用。二、职业健康检查投入5万元。三、职业健康培训费投入2万元。四、淘汰原5.5Kw局部通风机，降低噪音分贝。五、安排其他职业危害防治资金10万元。职业危害预防管理制度一、凡有粉尘作业的单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。二、职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。各单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求使用。对初次从事粉尘作业的职工，单位应进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。不满十八周岁的未成年人，禁止从事粉尘作业。三、作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响
8、职工安全健康时，职工有权拒绝操作。四、各单位对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查。对在职的离职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准，按卫生行政科门有关职业病管理的规定执行。各单位对已确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。五、下列病症之一者，不得从事接尘作业：（一）活动性肺结核及肺外结核病；（二）慢性肺疾病，严重的慢性上呼吸道或支气管疾病；（三）显著影响肺功能的胸膜，胸廓疾病；（四）严重的心血管系统疾病；（五）经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其他疾病。六、作业场所的噪声，不应超过85d
9、B（A）。大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。七、矿区水源和供水工程应保证矿区工业用水量，其水质应符合国家卫生标准。八、各单位必须按国家规定对生产性毒物、有害物理因素进行定期监测，并遵守下列规定：（一）三硝基甲苯（生产车间）作业点，每月测定1次。（二）铅、苯、汞及其他有毒物质，每3个月测定1次，已达到职业卫生标准的可6个月测定1次。（三）噪声、放射线及其他物理因素每年至少测定1次。监测结果必须建档，并报矿相关管理部门。九、用人单位不得安排患有禁忌症的人员从事所禁忌的作业。对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离原工
10、作岗位。十、对检查出的职业病患者，各单位必须按国家有关规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，由相关管理部门进行劳动能力鉴定，并做好健康监护及职业病报告工作。十一、要建立健全职工健康档案，妥善保存职工上岗前、离岗及退休前和定期职业性健康检查资料，并及时将检查结果通知本人。金彩集团公司四阳煤矿职业卫生教育培训管理制度根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训
11、人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。二、教育培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施;6、公民健康素养基本知识与技能。三、教育培训的对象与方式：1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康安全科组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训。3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。4、各单位对其在职员工应
12、进行定期的职业卫生教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。6、公司定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年1112月报公司职业卫生管理部门备案。8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。四、各单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。五、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。 四阳煤矿职业病
