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1、交通运输管理所所长先进事迹材料 县交通运输管理所现有职工33人，其中青年干部、职工27人，占总数的82%。该所认真 _和动员全体干部职工广泛深入地开展文明行业和市“青年文明号”创建活动，在 _服务、文明执法、创新创效和诚信建设等工作中取得了明显的成效，先后荣获江苏省交通系统“十佳”运政 _、市交通行政执法“十佳” _等荣誉称号，并连年被市交通局评为“先进单位”、“先进 _”。所长多次被评为市交通系统先进工 _、县优秀 _员，20xx年荣立“三等功”，荣获20xx20xx年度市“劳动模范”称号。 先进形象：在公正执法中树立 “堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官”，这是常说的几句话。20xx
2、年7月，带领运政稽查执法人员在中阳大道检查时，查扣了一辆非法运营的“ _”。该车车主千方百计地找到了的一位朋友前来说情，并送来了价值近500元的烟、酒等物，希望能“通融通融”。但被婉言谢绝。朋友很生气，认为变得“势利、不讲哥们义气”，此后数月没同来往。20xx年9月，带人查到一辆违章客车，按照规定应罚款500元，该车主托人找到了的一位长辈来说情，让“不看僧面看佛面”，也被他挡了回去。向长辈解释道，“运输管理的法律、法规，违章处罚的规定，我应该带头执行。这样吧，罚款我替交，但下次千万别再违章了”。他用自己的钱交了罚款，还留长辈在家吃一顿饭，弄得长辈很不好意思地说：“下次，我再也不来找你说情了。”
3、 一流业绩：在严格管理中创造 近年来，县运管系统打出了“严字当头、强化管理”的口号。始终坚持对自己严要求，对工作高要求。他参考了多年来的各种 _理制度，重新修订充实了内部管理工作制度30种，建立健全内部管理工作台帐58种，并做到了工作布置与检查到位，先进表扬与奖励到位，违纪处理与警示到位。 在全面实施道路运输市场清理整顿工作中，督促各基层单位强化市场监管力度，严厉打击非法经营。20xx年出动运政执法人员7860人次，检查各类经营业户和各类车辆48765次，查处各类违章12405次，取缔“ _”等非法营运车辆123辆次。结合线路改造，组建线路公司，实行集约化管理。针对城乡营运客车档次低，不适应城
4、市发展需要，群众不太满意的问题，对全县所有经营农公班线、出租客运的车辆进行更新。通过整治，全县运输市场秩序明显好转，经营行为明显规范，服务质量明显提高。 在规费征收工作中，带领运管系统广大干部职工，排除干拢，统一思想，克服收费环境日益严峻的困难，开拓思路，深化管理，向社会广泛宣传征收政策。深入源头，查堵漏洞，依法严厉打击各种偷逃交通规费的违章行为，有力的促进了交通规费的征缴工作。通过努力，规费征收连创新高，去年达到了1500万元，完成年计划的 _%，创历史最高水平。 为做到长效管理，县交通运输管理所重点抓好三个“强化”：一是强化制度建设。该所把制度建设作为单位的基础性工作来抓。建立健全了一系列
5、，用制度约束人、用制度规范人、用制度管理人。先后制订了所长接待日制度、首问责任制度、挂牌上岗制度、对违规人员的处罚规定等32种，并将各项制度、规定编印成册。二是强化监督考核。首先是建立了内部监督机制。对本文： 发现的问题及时整改；其次是建立了社会监督机制。共聘请人大、政协、新闻记者、人民群众的代表等行风监督员10余名，设立了举报箱，公布了投诉举报 _。对群众举报做到有调查、有结果，有反馈。三是强化查处力度。对全体人员在执法工作中出现的违规行为以及在明查暗访、投诉举报中发现的问题，不论问题大小，情节轻重，一经查实坚决从严处理，并对处理结果进行通报。 该所率先推行了行政执法公示制，实施“阳光工程”
6、，实行首问负责、全过程 _。为方便群众办事，该所将各项 _程序和要求印成便民笺，设立 _窗口，实行所长值班制，为运输业户提供办事指南。同时完善了便民服务设施，改建了服务大厅，降低了办公柜台，实现了与管理相对人零距离服务，更加体现了人性化的服务；还增加了预约服务、跟踪服务等服务项目。 高尚情操：在无私奉献中升华 对于在工作生活上遇到困难的同事，他都尽自己所能去为他们分担忧愁，帮助他们解决实际问题。运管人员中，不管谁家有事，他都亲自前去探望；谁有困难，他都想方设法给予帮助。首羡交管所职工蔡可芝，家属下岗，母亲又患上重病卧床不起，生活极为困难。得知后，到家中慰问并带头捐出1000元帮助解决生活困难问题。职工丁玲中专毕业后分配到县所工作，由于刚参 _作，家庭又在农村，进修大专课程凑不齐学费。了解情况后，鼓励她一定要继续学习，并为她垫付了近3000元 模板,内容仅供参考
