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1、各职能部门（具体部门名称按公司组织架构规定）的安全职责6.1安全卫生、环境、5S管理委员会公司设安全卫生、环境、5S管理委员会（以下简称安委会），领导公司安全生产 工作。安委会委员由公司总经理、副总经理、各部门代表、安全主任、工会代表担任， 由总经理任委员长。安委会职责如下：1）贯彻落实国家关于安全生产的法律、 法规和国家标准或者行业规定，掌握本公司的 职业安全健康的情况，保障公司安全生产和职业病的防治符合规定；2）每月召开一次安委会全委会，研究、协调解决公司内重大安全生产问题；3）审查并批准公司安全生产和职业病的防治目标、方针及工作计划；4）审查并批准公司安全生产规章制度和安全生产操作规程；
2、5）审查并批准公司安全教育培训方案，提高管理人员和技术人员、特种作业人员、危 险化学品人员及其他人员的安全知识、意识和能力；6）审查并批准工作条件的改善规划和安全技术措施计划；7）讨论并决定安全奖励和处分的实施方案；8）审议生产安全事故调查报告，并确定整改措施。6.2安全管理部门安全管理部门是公司安全生产管理专职机构， 承担公司安委会办公室工作，负责公司日 常安全生产管理，职责如下：1）根据公司安委会的决定开展各项安全工作，并定期向安委会报告；2）根据国家法律法规、方针政策，以及公司的经营方针，制订公司安全卫生工作目标和计划，经总经理批准后组织实施；3）编写以本安全生产责任制为中心的各种规章制
3、度、安全操作规程，经公司批准后实 施；4）熟悉公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出整改防范措 施；重大隐患要及时向上级有关部门报告；定期或不定期组织安全生产检查，对查 出的违章作业、违章指挥、事故隐患，督促有关单位整改；5）对新进厂员工进行厂级安全教育，并监督、指导车间、班组两级安全教育的实施；6）制定劳动保护用品的佩戴标准监督实施7）建立并完善安全生产档案，包括从业人员安全生产教育和培训档案、特种设备及特 种作业人员档案、安全检查档案等；8）组织识别各工作岗位的工伤或职业病危害因素，组织实施改善措施，对从事接触职业病危害作业的员工，按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗
4、期间和离岗时的职业健康检查；9）负责组织工伤事故的调查处理， 并经总经理授权后，按照有关规定后向政府安全监 督管理部门报告；10）负责公司内危险作业的审批，包括临时动火、临时用电、安全装置无效化；11）负责组织特种设备年审、登记，及特种作业人员的继续培训；12）负责落实公司建设项目的安全“三同时”；负责组织新置、改造设备的安全验收；13）组织编写产安全事故应急救援预案并定期演练；14）负责消防器材的配备和定期检查；负责公司义务消防队的管理，并定期组织消防演练；15）负责公司危险化学品的安全监督及外来工事的安全监督。6.3工厂技术部门1）在制定和实施生产线、物流改善计划时，应以消除安全隐患为重点
5、；2）在进行现场布置改善时，要充分考虑消防通道的合理布局；3）在进行现场布置改善时，要充分考虑物流作业的合理性，减少厂内机动车的活动范 围和作业行程；4）在对各部门、班组进行考核评比时，将安全作为首要评比依据。6.4生产部门和品质管理部门1）按规定领取、保管、使用、废弃危险化学品，防范事故的发生6.5.保全部门1）制定设施、设备管理制度并督促实施，切实做好设备、设施的管理、保养、维修工 作，对全公司的设施的安全运行状况负责；2）对公司建筑、道路、给排水、配电、能源供给等设施定期组织检查和维修保养，对全公司的保护地极和电器设备的接地电阻、 绝缘电阻，进行定期检测，并做好记录, 确保其处于安全状态
6、；3）组织定期检测各种设备，特别是危险性较大的设备，保证良好的安全状态；4）遵守国家对基础建设工程的有关法规、标准。在实施新建、改造各项基础设施时遵 守各项管理制度，发现安全措施不足、安全隐患时，应立即作出整改处理；严重时, 停止作业，并作出相应的处理；5）协助安全管理部门改进（加装）各种设备的安全防护装置；6）发生设备、电气设施事故时，负责组织调查分析处理，落实安全防范措施。7）参与工伤事故的调查、分析，提出整改意见。6.6人力资源部门1）认真贯彻执行劳动法等法律法规，合理招聘、管理劳动力；在签订劳动合同中时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实 告诉作业者；
7、2）新员工入职时，协助安全管理部门对新入厂员工进行三级安全教育及其他专项安全 教育；3）组织对新录用人员进行体检，配合安全管理部门对从事接触职业病危害作业的员工按照卫生行政部门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查， 并建宜 职业健康档案。对有职业禁忌症的人员，督促有关部门及时调整岗位；4）把安全生产管理工作业绩列入从业人员考核、晋升、评奖重要条件，配合安全管理 部门执行安全奖惩工作。；5）按规定给员工办理工伤保险。参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作；向政府部门申报工伤事故并办理有关保险待遇手续。6）做好特种作业人员的选拔及人员调动工作；7）做好公司女工
8、和未成年工的特殊保护工作，不将其分配到禁忌的岗位；8）公共卫生疾病的预防与管理。6.7后勤、运输部门1）负责全厂安全保卫工作，对进出厂人员和车辆的进行检查和登记，以及工厂外围的安全保卫巡逻，遇到安全突发事件应及时报告并做好待命准备。2）履行公司交通安全管理职责，制定和完善交通安全管理制度， 定期进行交通安全教育，预防交通事故的发生。对本公司和外租机动车辆及其驾驶员进行考核，确保驾驶员“持证上岗”、车辆定期维修保养和年审工作，杜绝车辆超载、超速行驶及司 机洒后驾驶等；3）及时向员工发放各种必须的劳保用品；4）做好员工宿舍消防、用电、治安工作；5）对公司食堂承包商的从食物采购、储存、制作至售出的全
9、过程中实施卫生监督，预 防食物中蠹。6.8经营企划部门1）编制公司经营计划时，保障公司安全措施经费的落实，并专款专用，定期核算；2）做好证件、现金等安全保卫工作；3）根据安全检查整改工作的需要，确保临时整改资金的投入。6.9对外联系、IT部门1）IT设备及信息的安全管理，防止公司商业机密泄漏与丢失；2）收集政府发布各种安全方面的信息，并及时向有关部门展开。6.10生产技术部门1）会同安全管理部门落实安全“三同时”制度，对新产品、新建、改建、扩建生产线的安全、职业健康危害因素进行识别、评估，并提出控制方法。，确保职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；2）在推广新技
10、术、新材料、新工艺、新设备时，应考虑可能出现的工伤和职业病危害 因素，在组织实验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安 全技术鉴定；3）在新设和改造设备、设施前，组织安全生产管理部门和其它相关部门进行安全防护 措施评价，明确设备设施应采取的安全防护措施。新装、改装、拆装各种设备时， 其安全、卫生措施要同步进行。在设备设施投入使用前，应组织或配合组织操作人 员、保全人员及其它相关人员进行安全技术操作培训；4）参与工伤事故的调查、分析，提出整改意见6.11生产管理部门1）负责公司义车、牵引车、堆高机等设备和危险化学品仓库的日常管理，确保作业人 员和管理人员具备法律法规要求的资格；
11、2）严格执行物流区域和仓库各项安全防火管理制度，各种材料、成品、废旧料等按规 划堆放整齐，标识活楚，保持通道畅通，严禁堵塞消防设施与疏散通道；3）运载、堆放、储藏危险品必须严格遵守安全规定。4）负责对外来物流车辆及人员的日常安全管理。6.12X机部门1）承担本责任制6.4款所列各项责任2）在设计、制造或改造机器设备时，同时设计、制造和改造安全设施。6.13采购部门1）不采购国家明令禁止使用、淘汰的、可能产生职业病危害的设备或者材料；2）在采购可能涉及安全健康职业危害物品或材料时，应尽量选择无蠹低蠹环保型的， 同时要求供应商提供物料安全数据资料或物料技术数据、警示说明书或标识。7.工会的安全生产
12、职责1) 协助公司贯彻执行国家安全生产方针政策、法令，并监督认真执行；2) 建立公司、部室(车间)、班组的三级劳动保护监督网络，对忽视安全生产和违反 劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；3) 参加公司有关安全生产规章制度制订，监督劳动保护费用的使用情况；4) 组织员工开展经常性的安全生产宣传教育，教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定；对有碍安全生产、危害员工安全健康和违反安全操作规程的行为， 有权抵制、纠正和控告；支持公司对安全生产做出贡献的单位和个人给予表彰，对 违反安全生产规定的单位和个人给予处罚；5) 把安全生产工作纳入劳动竞赛中，在进行总结、评比时
13、，要有安全生产工作的内容, 实施安全生产工作一票否决权；6) 做好女工“五期保护”工作，设施、制度要落实；7) 参加工程项目劳动保护设施“三同时”审查、验收；8) 参与工伤事故调查工作并协助督促落实防范措施。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土
14、,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、
15、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5 )报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4.总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核 每天
