【最新】移动工会主席述职报告

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1、【最新】移动工会主席述职报告移动工会主席述职报告 _移动工会主席述职报告 尊敬的省公司领导,各位同事: _年,在公司党政的领导和工会同仁的帮助下,一年来,我以提能力.尽职责.求突破.求创新.上台阶为要求,较好地完成了各项工作任务.现从三个方面予以述职. 一._年工作总结 _年工会的总体思路是:紧扣生产经营.民主管理.关爱员工.管理提升.企业文化.自身建设六条主线,展现为党政分忧.为发展加油.为员工服务三大作为,激发全员积极性,释放团队正能量.我努力找准工作定位,全面提高自身能力,系统地学习了十八大.工会十六大及劳动合同法修正案等新精神.新法规,参加省总和集团工会培训2期,增强了干好工会工作的信

2、心和方法,提升了工作能力.全年工作主要围绕下列六条主线展开: （一）紧扣生产经营主线,努力为发展加油.协办集团工会经济工作研讨会,配合业务部门组织了工程建设攻坚会战.城区市场份额提升.安康杯等多项竞赛.11月举办了第二届员工岗位技能大赛,涵盖营业.话务.集客.网格.片区.传输设备.传输线路.网络优化8个工种,参赛工种.人数.成效较去年大幅提升,且更加侧重实操.贴近工作.此外还组织和参加了集团_知识竞赛和财务知识大赛,向省总工会申报并获得第六届全省职工优秀技术创新成果三等奖 1一项. （二）紧扣民主管理主线,努力为党政分忧.组织签署了第三轮和第一轮.召开全省视频会议学习宣贯职代会条例,召开三届二

3、次职代会审议了职务消费等5个办法,新增加审议了招待费.福利费使用情况两个报告,确定并落实了13条职工提案.召开了第三次民主恳谈会,组织职工代表在天水分公司开展了巡视和述职工作. （三）紧扣关爱员工主线,努力为员工服务.启动聚合全员正能量,争做最美_人专项活动,召开了专题视频会议学习宣贯习近平总书记在全国劳模座谈会上的重要讲话精神.对普通员工的集体疗休养新增港澳.泰国.台湾三条线路,全省共有3000余名员工参加了集体疗休养,有42名劳模参加了境外疗休养.赴定西地震灾区和天水洪涝灾区开展慰问,发放慰问金6万余元,争取集团工会专项慰问金10万元.组织召开视频大会隆重表彰了抗灾抢险保通信3名优秀集体和

4、32名先进个人.组织慰问在兰50所高校120多个校园地面迎新点,慰问支出12万元.两节送温暖慰问劳模和困难员工百余人次,慰问市州.县区.片区60多个,通过我为一线多做事活动慰问70个班组,通过蓝色梦想爱心基金救助8名特困员工. （四）紧扣管理提升主线,深入推进班组建设.实施班组建设整合优化提升行动,推进凝聚在班组等十项集中行动.召开班组建设研讨会,表彰了5类72个优秀班组典型,开展跨市州.跨县区.跨行业交流.班组建设理论研究方面连续取得较大突破,继_年集 2团理论研讨会议上专题交流后,今年再次在集团理论研讨会议上作了题为结题报告. （五）紧扣企业文化主线,焕发员工队伍激情.牵头组织开展我为一线

5、多做事活动,从员工的思想.心声.心理.待遇.绩效.社保.业务.知识.能力.发展.权益.健康.生活.困难等15个方面关爱员工,分6个跟进组分赴12个市州做好活动宣传.意见征询.问卷调查.慰问交流.问题解决等环节,发出近_份问卷.选拔员工组队参加了集团乒乓球比赛荣获拼搏奖.选送作品参加集团公司第三届摄影展荣获银奖.优秀奖各1个.组队参加了甘肃省第八届通信杯运动会获得团体第二名.组织举办兰州.河西.河东三个区域运动会,组织元宵灯谜会.踏青游等活动.举办了第五届书画摄影手工才艺作品展,举办幸福女人魅力绽放系列活动. （六）紧扣自身建设主线,坚持走听转活动.召开了工会工作视频会议及三届二次委员扩大会议,

6、签订了工会工作目标责任书.深入四个最偏远片区开展慰问,举办了工会干部岗位适应性培训,提高工会干部的学习能力.实践能力和创新能力.加大职工小小家建设力度,表彰命名了模范职工小家9个.小小家13个.加强工会基础建设,开展离任工会主席审计,接受经审委和省总工会经审核查,严管资金资产. _年选树了一大批先进荣誉,分别是4个全国级荣誉（_获得全国工人先锋号,_荣获全国五一巾帼标兵岗,_荣获中央企业劳动模范,_荣获全国五一巾帼标兵）,4个省级荣誉（_ 3获得甘肃省五一劳动奖状,_获得全省五一劳动奖章,_获得甘肃省工人先锋号）. 二._年工作中存在的不足 （一）融入中心,发挥作用不足.在围绕生产经营开展的劳

7、动竞赛当中,常常抓不住重心,从集团的竞赛项目到省公司的竞赛项目,再到分公司的竞赛项目,名目繁多,流于形式,使基层单位无处下手或忙于应付,一些竞赛不切合实际,不能因地制宜安排,导致干部和员工有怨言,挫伤了员工的积极性,对中心工作的推动不明显. （二）坚持原则,依法维权不够.虽然有.等,但主动宣传不够,下基层解决问题不够,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对反映的问题答复的少,协调解决的少,特别是对违反相关法规和条例的劳动纠纷,不能站在保护员工权益的立场主动维权和主动协调,有畏难情绪,有息事宁人的想法. （三）按部就班,工作创新不足.尽管有年度工作目标责任书作为总纲,并有相关

8、的指导意见.方案.办法等等,但是仍显发文多,指导多,实地检查少,督促落实少,支撑少,解决问题少,求得实效少.一些活动还局限在少数人和传统项目上,放松了对本职工作的高标准和严要求,工作创新度不高,员工参与度不高. 三._年工作打算 （一）围绕企业发展,履行好工会经济职能.全力配合好TD-LTE网络建设大会战,近期开展工程现场慰问,按期建成并开通4G网络, 4为业务发展赢得先机.借助文体协会,以文化+体育模式配合开展集团单位联谊活动,输出企业文化,维系集团客户.系统总结劳动竞赛经验,实行年初申报预算.组织实施.赛后评估的闭环管理.对技能大赛优秀选手提高奖励标准（1-6名依次兑现5000.3000.

9、_.1500.1200.1000.800元）,加大职业发展方面的激励（依据不同名次,派遣制员工直接转聘.转聘优先或给予加分,合同制员工职位聘用优先.职级晋升或职段上调）,第一名继续按照省公司百名模范员工管理,提供境外疗休养机会. （二）抓住员工所想,推动关爱措施转型升级.鼓励有条件的分公司探索住房.家电等家用大宗商品团购增进员工福利,继续呼吁和争取为条件艰苦的甘南地区修建大学生公寓,以全省职工小小家建设为重点切实解决基层员工休息.就餐.安全.交通.供暖等困难.调整普惠制集体疗休养政策,推行激励制,倡导个人年休制.组织员工家属走进中国_开展联谊互动. （三）举办文体活动,推动员工文化蓬勃繁荣.通

10、过经费等手段鼓励和支持各单位文体协会.分会开展文体活动.推动文体活动项目品牌化.制度化,对地市分公司相关活动提出制度化.规范化要求. （四）激发基层活力,推进班组建设转型升级.制订专业线条班组建设指导方案,组成班组建设专家组分赴各市州公司诊断把脉,实现全省班组建设齐步走.修订班组建设规划,确立最佳评估模式和市县最佳实践模式,形成班组建设和管理的标准化产品.创新班组建设宣传模式,加快推动统一知识社区接入建设,注重活跃平台后期应用. 5（五）加强工会自身建设,推进工作再上台阶.以工会工作目标责任书为考核体系,将工会的八项重点工作,即劳动竞赛.维护权益.民主管理.素质提升.关心关爱.文体活动.班组建

11、设.自身建设等内容进一步细化,做到强基固本.制度完善.作用显著.员工信赖.党政满意.出台下发涉及工会组织建设的规范性文件,推动省会一室二部组织结构的完善,关注工会干部的成长和发展. 在_党政高度重视工会工作的大环境下,_年我将更加勤勉工作,深入一线,多干事.会干事.干成事,为党政分忧,为发展加油,为员工服务. 以上述职如有不妥之处,敬请各位领导批评指正. 6 扩展阅读:工会主席述职报告2 工会主席述职报告 _年管理处工会工作在省水利工会和处党委正确领导和大力支持下,按 照组织起来.切实维权的工会工作方针,紧紧围绕我处防汛排涝这一中心工作,在帮助职工不断提高思想道德,业务技能和科学文化水平,带领

12、职工积极参与民主管理.自觉实行民主监督.依法履行民主权利,努力营造和谐田关等方面做了大量的工作,并取得了显著成绩.作为工会主席,现将_年工作述职如下: 一.民主管理方面 （一）.坚持职代会制度.职代会制度是我国企事业单位职工参与民主决策.民主管理.民主监督的基本制度.也是我处长期以来始终坚持的一项制度,旨在牢固树立全心全意依靠职工参政议政.维护职工合法权益.不断拓宽民主管理渠道.积极引导职工参政议政.通过讨论,认为报告全面总结了该处各项工作所取得的成绩.存在的突出问题,正确地分析了我们面临的形势,描绘了管理处发展的新蓝图,报告实事求是.振奋人心.这次会议的召开不仅提高了职工代表参与民主决策.民

13、主管理.民主监督的能力,从而进一步推进了我处职代会建设和民主政治建设. （二）.切实办理职工代表的提案.职工代表提案是职工代表大会讨论.决定.处理的方案和建议.处二届职代会第七次全体会议共收到职工代表的提案4件.其中:1.建议解决顺达加油站职工住宅区12户职工的房产证和老住宅楼30户职工的房产证的更换问题;2.建议将机关院内影响车辆通行停放和职工活动的部份花坛予以拆除并解决好院内的排水问题,适当增加和改善职工的活动场所;3.建议将办公楼顶点的移动机站拆除,以确保职工不受幅射的影响和身体健康;4.建议对老住宅楼北面门前的人行道按照市城市建设部门已建的工程标准尽快进行硬化施工,以保证整个区域的环境

14、整治和其它经营活动的正常开展.为了落实职工代表的这些提案,处工会以鄂田工字_5号专题报请处党委,并要求尽快抓紧落实及时解决. （三）.继续搞好处务公开.厂务公开是企事业单位民主管理的重要组成部份,也是职工代大会制度的完善和发展.我处以推进厂务公开,支持职工参与管理,维职工合法权益为指导,严格按照和的有关要求,在处务公开上,注重把生产经营的难点.职工利益的热点.职工反映的焦点.容易引发矛盾的突发点.党风廉政建设的关键点,作为处务公开的重要内容.在公开的程度上,重点是向公开办事过程逐步延伸,做到事前.事中.事后各个环节上采取了多种形式的公开.一是在职工代表大会上向职工代表报告重大公开事项.二是设置

15、定点公开栏定期或不定期公布一般和急办事项.三是定期召开党.政.工联席会议,通报在职代会闭会期间所涉及的日常经营管理决策等方面需要协调和解决决定的文秘杂烩网事项.四是用书面材料向上级组织请示和报告有关情况.五是通过局域网或网络在网上进行公开.六是根据（鄂水厂开办_1号）文件的有关精神,为了进一步推动我处处务公开民主管理试点工作,促进我处处务公开民主管理工作更加规范化.制度化.科学化,5月份我处制定了,此方案明确了指导思想.工作目标.试点工作内容.考核办法及责任.截至6月底止,我们先后对今年年度目标.职工培训计划.集体合同执行情况.业务招待费使用情况等进行了公开.半年来已累计公示.公开10次.从而避免了职工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌,取得了良好的处务公开效果. 二.积极开展创争活动 （一）.协助行政狠抓安全生产.安全生产事关人民群众生命财产的安全,事关国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局.我处的安全生产旨在有效预防各类伤害事故,切实保障工程安全.人身安全和财产安全.一是于4月29日参加了处行政组织的安全生产大检查;二是根据的有关精神,5月份处工会购置了20本和100份发给全处职工学习,在学习的基础上,按要求全处职工积极参加了全总组织的职工安全卫生知识竞赛活动,参赛率为100%