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1、【最新】药品销售经理述职报告5篇篇一:药品销售经理述职报告 _年的岁末钟声即将敲响,回首_,是播种希望的一年,也是收获硕果的一年,在上级领导的正确领导下,在公司各部门通力配合下,在我们药店全体同仁的共同努力下,取得了可观的成绩,作为一名店长我深感责任的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:作为一个终端零售店来说,首先要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识作为后盾,三是要有一套良好的管理制度;成本核算是最为重要的,对药店的成本控制,尽量减少成本,获得利润最大化,最重要的一个是要用心观察,用心与顾客交流 留住新客人并发展成为回头客 ,这样的话你就可以做好 ,具体归纳以下几点: 一.
2、以药品质量为第一 ,保障人们安全用药 ,监督GSP的执行 ,时刻考虑公司的利益 ,耐心热情的做好本职工作 ,任劳任怨. 二.认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工 ,起好承上启下的桥梁的作用. 三.做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在并发挥其特长,做到量才适用,增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体. 四.通过各种渠道比如报纸.网络.药品新闻,还有新颁布的各种药品的政策.法律法规,了解同行业和药品的信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有理放矢,使我们的工作的更具有针对性 ,比如我们作为药品的销售
3、者与此同时也是药品的消费者,我们平时也要生病,也需要对症下药,我们的购药心理,就能反映出一部分购物者的心理,从而避免因此而带来的不必要的损失; 五.以身作则,作为一个店长,要做好员工的表率,不断向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司的整体利益出发 ,比如公司对这个药品在这个地方的调价幅度要求,不能低于药品的最低市场价格,作为员工就不能因为关系或是因为顾客的砍价就低于这个标准对外销售药品,无视公司的整体利益. 六.靠周到而细致的服务去吸引顾客.发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的让我干到积极的我要干.为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以
4、下几方面做好本职工作.首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店. 我们零售药店可以根据自身的实际情况,定期组织内部培训,让店长或其他优秀员工进行药品推销方面的经验介绍,把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时记下来并加以总结,把这些资源共享,让每个员工在给顾客推荐药品时更有自信.更专业,由此增加顾客对我们的信任感.要很好的比价采购药品,我们不但在进货方面要货币三家,还要在销售药品上,货比三家,比质量.信誉.比价格. 七.处理好各部门间的合作.上下级之间的工
5、作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决. 现在,门店的管理正在逐步走向数据化.科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标.新的一年开始了,成绩只能代表过去.我将以更精湛熟练的业务治理好我们药店. 面对_年的工作,我深感责任重大.要随时保持清醒的头脑,理清明年的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫: 1.加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理; 2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质; 3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦. 4.加强和各部门.各
6、兄弟公司的团结协作,创造最良好.无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的工作热情,逐步成为一个最优秀的团队. 篇二:药品销售经理述职报告公司总部: 我自_年8月到河北省_市场工作以来,经历了_市场启动.受挫.再启动上量的整个过程,现将两年来的工作情况报告如下: 一._市场前期的启动情况: 我在_年8月刚接手_市场时,该市场在_医院的销售一片空白.为了迅速启动市场,除了自己虚心向老员工学习和请教外,同时与该市场的其他公司业务员协调关系,通过各种形式对各医院的相应科室.门诊室.患者群结构.消费习惯.大夫的爱好.性格等方面进行详尽的了解和分析,初步确定以河北省二院为重点终端,以其他医院为辅进
7、行科室开发和维护,奔波在八大_医院之间,从细微处着手,关心体贴医生,尽管临床费用相对较少,但自己发挥女性细致.温柔的特长,把工作做细做好,使有限的经费发挥最大的作用.特别在_年春节回公司开会期间,根据自己所了解到的医生的爱好,购买了根雕.腊染.天麻.茅台酒等地方特产,送给不同层次的医生,通过这些工作的开展,与医生建立了深厚的友谊,与个别重点医生还建立起了母女关系.医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强,产品销量也得到了稳步提高. 二.天灾人祸同时危害_市场时,坚持做好本职工作: 当_市场销量稳步上升的时候,非典突袭河北,整个销售迅速下滑,在此情况下自己仍坚持做好临床工作,开始之初,得知勤洗
8、手能防非典,就从超市里面批发洗手液,对几个科室的医生逐科室去送.几天以后,形势迅速恶化,在自己去不了医院的情况下,仍然坚持电话拜访各医院的目标医生,随时了解防非的各种措施和方剂,自己通过朋友购得了几支重组人干扰素,及时送给重点医生,在非典最严重的五.六月,在省二院门诊患者廖廖无几的情况下,也能销售一百盒. 非典之后,通过自己在淡季做扎实的市场工作后,旺季应该是上销量的时候了,但省二院进货情况不升反降,医生在不断开药,病人在不断拿药,但就不见销量上升,根据自己多年的临床推广经验,肯定省二院出了问题.自己把工作重点转移到查找问题上来,从一些蛛丝马迹中寻找出了省二院被窜货的证据,这一切都是在当时的省
9、区经理胡非严重脱岗,自己孤身一人凭着自己对_制药的忠诚来完成的. 胡非离职以后,本来指望有一个好的经理来带领我们做好市场,谁知来了一个王国青,由于他对市场生疏.对业务生疏.加之从业心态不正确,到了市场以后,就严重违反财务制度,日常工作抓不住重点,不抓稳定,不解决具体问题,不上销量,反倒四处点火,把一个本来就问题重重的河北市场,搞得雪上加霜,在自己临床工作无法正常进行的情况下,为维护公司利益,在河北市场白色恐怖的情况下,自己不怕打击报复,不怕丢饭碗,坚持从各种途径如实向公司高层反映市场实际问题,使公司得以掌握市场更全面的真实情况,及时对问题作出处理,不至于使河北市场毁于个别人之手. 三._的再启
10、动情况以及下步打算: _年春天,冬寒未褪,我怀着春天般的心情奔赴河北,开始了_市场劫后余生的艰难重建工作.这时候我原来管理的河北省中医院.省医院.省四院已经交接出去,只剩下省三院.省二院.和平医院.省直一门诊四家医院.其中省三院是骨科医院,省直一门诊是日门诊量不足50人的卫生所,和平医院是新开发的医院,上述三家合计销量不足100盒!只有省二院稍好一些,但销量也就100盒左右!总体销售不过6000元,而公司下达的全年任务却高达24万元!整个市场千疮百孔.百废待兴! 此时,在王洪刚经理的指导下,我根据市场实际情况,确立了以省二院与和平医院为重点终端,目标直指杀手级医生,集中力量提升纯销量;紧抓药剂
11、科和药房,随时掌握库存,保证渠道畅通的工作思路,开始了_市场的复兴之路. 凡事说起容易做起难! 面对巨大的任务压力,做为一名对_公司充满爱戴与赤诚的老员工,背负着实现事业追求的理想,体味着享受工作快乐的激情,我又回到了我一直都没有断绝联系的医生身边,用真诚与执着,还有无尽的关怀与尊敬努力的奉献着.这期间,无论是公司维护资金紧张时我自掏腰包,还是临床费用不到位时我四处举债;无论是国家严厉打击还是医院保安围追堵截;无论是早晨七点风雨中迎接医生还是晚上灯火里敲门家访,我都是那样自信!那样快乐!快乐我真心的付出!自信我付出后必然得到的回报! 有志者,事竟成;苦心人,天不负.在绝大部分药品受国家的政策影
12、响销售下滑时,5月份舒眠胶囊在省二院纯销超过600盒,仅次于乌灵胶囊稳居同类品种第二名.这主要得益于提升原有目标医生李丽娟(我为工作拜认的干妈)等人销量的同时,又挖掘了一名_胶囊的杀手,在反复大量的感情与物质投资后,5月份他销售了200多盒,六月可以超过300盒.而六月份省二院可以突破800盒.和平医院也由四月份的50盒上升至五月份的200多盒,主要是攻下了在河北省神经内科鼎鼎有名的陈立前和李严,这两人原是_和_(药名)的杀手,在拜访中探询出陈立前喜欢根雕和盆景后,我先后六次给他送根雕和盆景六件,六月份他可以销售_250盒;在得知李严患有咽炎后,我先后托人从香港购买英国产的渔夫之宝长期供应给他
13、,使他经年不愈的咽炎明显好转,六月份他可以销售_200盒.总体我所管理的医院五月份销售有700余盒,占河北市场销售的30 %多.六月份可以突破1000盒.下一步我将继续在公司领导的支持与指导下,扎实工作,挖潜上量,到九月份旺季到来时,把销售稳定在1500盒,从而顺利完成并努力超额完成公司下达的销售指标. 站在北国六月的骄阳里,回首我在_公司的这700多个日日夜夜:两年来,我仅是一名一星代表;两年来,我努力过,挫折过,彷徨过,喜悦过,但从来没有退缩过!现在,我的销售已过三万元,已经为公司建立了牢固的医院销售网络,我相信我已经可以做二星代表了,我恳请公司根据河北市场实际情况,给我信心,给我动力,给
14、我机会,让我做的更多.更好!我将满怀热情,继续在推广_胶囊等_公司优质产品的道路上铿锵前行!无怨无悔! 篇三:药品销售经理述职报告 药品行业销售员工作总结 福特首位全球营销总监诺瓦尔.霍金斯曾说过,销售,一份仅次于总统的伟大职业!这足以说明销售的意义.我虽然没有觉得销售的意义如此深远,但我心中的销售员在公司是个什么角色, 一.我先讲几个故事. 我曾在中国航油某省陆地石油公司任职.原先的航油业务在油库安全.油品安全.人员安全的基础上,主要业务就是为飞机,为地面特种车辆加油.航油的领导.职工基本上都是技术型出身,他们的职责第一是安全,第二还是安全.后来随着航油集团公司汽柴油成品油和相关石化产品贸易
15、业务的开展,成立了陆地石油公司,陆地石油公司的一批领导和员工身怀新的希望和热情站在了陆地公司的岗位上,这对于原先的航油和航油人来说,是一个新领域.新课题,就像是第二次创业.由于原有航油的国有化管理体制思想和工作方法的根深蒂固,陆地石油公司成立后,计划经济的理念不能完全抛弃,导致上游油源采购不稳定,成品油迟迟进不来,油库空空,好容易跑炼厂把上游油源渠道建立起来,油品采购回来了,但是由于大家没有成品油的销售理念和经验,油品销售不出去,经营状况一直不佳,每月的固定计划来油后进不了库,油库憋罐,专用线上槽车卸不了油,自备车返空不走,连续两个月,刚刚建立起来的炼厂关系又中段了,陆地公司经营不善,连续亏损. 在这个困惑时期,终于公司来了一位原先从事营销工作的总部营销部副部长做公司经理.他到任后,内部抓全面安全管理,积极向总公司申请借贷资金,保证采购及公司运营资金充足;外跑炼厂,重辟上游油源,重视采购计划合理,计划与库存透明.有科学的预见性;提倡全员营销.制订新的营销激励方案招聘.成立.培训专业销售队伍,营销网络和渠道全省撒开.加强油库和加油站的收购.租赁和新建工作.终于在新的总经理带领下,陆地公司慢慢开始了新的气息,并且很快批发零售工作有了起色,销售任务月月超额完成,油源采购计划顺利进行,安全工作丝毫没有漏洞,公司在总经理到来的第一个年度里便扭亏为盈,公司的整体工作进
