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1、成都车吉星科技有限公司公司管理制度为了便于公司员工能进一步了解和遵守成都车吉星科 技有限公司的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规 范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、 优化、高效，结合公司的有关规定相关奖励和惩罚的方法和程序。目录：一、职员基本纪律二、考勤制度三、申诫、记过和辞退四、离职五、奖励制度六、卫生制度一、职员基本纪律：1.守时1按时上下班，不迟到，不早退2提前10分钟进入工作状态3工作时间讲普通话4礼貌待人，员工之间早晨上班相互问侯，下班时互道再见5客人来访，接待人员应起立面带微笑，向客人问好6尊重领导，尊重同事7外出或下班、工作完毕，办公桌面保持整洁8公司各种设施
2、未经许可不得张贴图片9保持办公区域活洁，不得随地吐痰、乱扔杂物10离开办公室请将椅子推至桌底11不准向窗外乱扔杂物2、保密：1公司下发各种文件均须保密，要妥善保存，不得遗失外借2不在公共场所谈论公司业务，不做有损公司形象的事宜3进入他人办公室，未经主管人员许可，任何人不得随意翻阅他人的文件4倡导提合理化建议，但不允许背后议论公司事务，不谈论个人收入3、办公室室内管理秩序：1办公区域不许嬉戏打闹，不许大声喧哗，不许闲聊、打牌、下棋2公司内禁止吸烟3工作时间禁止阅读娱乐性的书籍或无关报刊4工作时间不准打私人电话，确有急事要简短5工作时间不许申岗，办事不许拖拉或无故逗留，办事完毕即离开6工作时间不准
3、私人会客，工作时间不得进餐4、提倡节俭1爱护公司设施，造成损坏、丢失，照价赔偿2节约水电及一切办公用品、考勤制度：1、上班时间：每周一至周六，周日及法定节假日休息。X上午午间休息下午夏季8: 30-12: 0012: 00-14: 0014: 00-18: 00冬季9: 00-12: 0012: 00-13: 3013: 30-17: 302、公司员工一律实行上班签到制度。规定如下：1. 员工每日上班必须亲自签名签到，未签到者按迟到处理。2. 因公或请假需外出者，需提前向主管请示，未请求批准者按早退处理。3、考勤内容：A、迟到、早退、旷工1 ) a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元
4、、迟到或早退30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金 20元。c、迟到或早退超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工1天处理。2 ) 1个月内迟到、早退累计达 3次者，扣发5天的基本工资。1个月内迟到或早退累计达3次以上者，公司将予以辞退。3)、旷工半天者，扣发当天的日基本工资。每月累计旷工1天者，扣发3天的日基本工资并给予一次记过处分。每月累计旷工2天以上者，记过3次。B、请假(1)事假：工作时间不允许请假，请假需提前一天向领导书面申请，未 经批准按旷工处理。每月事假天数不得超过三天，并扣除当日基本工资。超过 三天的按停职处理，并需通过考核及领导同意方能重新入职。(2)病假：需出具医院
5、证明，无证明的按事假处理。病假不扣发当日基本 工资。病假时间超过三天的部分按事假处理。三、申诫、记过、辞退1、有下列情形之一，经查属实，予以记申诫并处罚相应快乐基金：1 在工作时间聊天、嘻笑、吃零食、或消极怠工者2 在工作时间聊QQ打游戏等与工作无关的3 在工作时间内未经许可擅离工作岗位者4因过失导致发生工作失误，情节轻微者5妨害公司秩序或破坏环境活洁卫生者6在公司内喧哗、嘻戏、吵闹或口角，妨碍他人工作，经劝说不改者7浪费公物，情节轻微者8检查或督导人员未认真执行职务者9因疏忽导致公司设备、物品等受到损失或损害者10以办公务为名，外出办理个人私事者注：由以上情节者，申诫+罚款5元（罚金按阶梯式
6、递增）2、有下列情况之一，经查属实者，予以记过：1在公司内喧哗、嘻戏、吵闹或口角，妨碍他人工作，经劝说不改者不遵从 主管人员指挥，情节轻微且非累犯者2未经许可擅自带领无任何业务关系的人员进入公司者3对同事恶意咒骂、侮辱、诬告或伪证而制造事端者4在工作时间未经许可而睡觉者5涂写墙壁或未经公司同意，擅自张贴公告、标语者6擅离职守，致生事故，使公司蒙受较大经济损失者7遗失经管之重要文件、物品或公款者8违背工作程序或主管意图，擅自变更工作方法，致使公司蒙受损失者9拒绝听从主管人员合理指挥和监督者10申诫次数累计达到2次者记过一次3、有下列情况之一、经查属实，本公司可不经预告，直接辞退：1在公司内殴打他
7、人、或相互殴打者2处理工作不当，或玩忽工作贻误要务，使公司蒙受重大损失者3在公司内赌博者4偷盗公司或同事及客户财务者，或吃、拿、卡、要客户商品者5利用公司名义在外招摇撞骗，致使公司信誉蒙受重大损失者6在公司内有伤风化行为者7造谣生事，散布谣言，致使公司蒙受重大损害者8泄漏业务机密，使公司蒙受重大损失者9在工作中酗洒滋事者10伪造工作、业务或出勤记录，蒙骗公司以图利他人或获取不当利益，或 致公司遭受损害者11记过次数累计达到3次者四、离职1、员工辞职必须提前一个月提辞呈，书写详细理由充分经批准方 可离职，离职只发放当月出勤天数的基本工资和提成。2、 未满一个月离职者只发放当月出勤天数的基本工资的
8、60%3、辞退者工资扣半，提成和奖金均不发放，情节严重者，扣除全额工资。五、奖励制度：1、每月评选一名“本月之星”当月满勤、遵守公司所有规章制度、业绩达标且业绩第一名、工作积极上进、无投诉、无重大过失，通过全体员工投票通过，奖励200元。2、每季度评选一名“季度之星”满勤、遵守公司所有规章制度、每月业绩均达标、工作积极上进、无投诉、无重大过失，且通过全体员工匿名投票通过，奖励 300元。3、每年12月底评选一名“年度之星”“年度之星”在“本月之星”和“季度之星”得主中选拔提名，得星次数不低于6次，工作积极上进、无投诉、无重大过失，由全体员工匿名投票通过，奖励“年度之星”奖牌和奖金1000元，且获得升职资格和次年的月基本工资增加300 元。注：以上三项如无符合条件者则不予评选。六、卫生管理制度：1、员工对办公室内各白办公区的卫生工作负全责，确保办公室内 的卫生状况始终保持整洁；2、每日下班后员工应认真打扫办公区域；3、 卫生工作不彻底或未打扫，对卫生负责人罚款5元/次。注：罚款均纳入“快乐基金”，作为公司统一活动经费。成都车吉星科技有限公司2011年12月制
