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1、【最新】幼儿园园长周工作计划表格模板一.以教师成长为本,继续做好师徒结对工作,融合新老师和骨干教师的专业力量,打造有执行力,共同成长的教师队伍. 1. 新入职教师: 新学期新聘教师4名,全部是有7年以上经验的教师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术专长.我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程,课程设置特点,熟悉同事.幼儿和家长情况,在开学后能够顺利开展工作. 在8月份完成所有入职培训,开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园.各位管理人员和配班老师要做好接待.合同签订.培训.工作交接.交流沟通工作,给新教师创建一个宽松.友好.温馨的工作环境.在工作岗位安排上,根据新聘教师的能力.个性特点.专
2、长配置相关岗位,提供施展才华的舞台. 2.现在职教师:结合园部学年考核和个人的自评,对教师专业水平和班级管理情况进行评估.评比,对优秀教师进行岗位工资调整,提高优秀教师的待遇.管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析,制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总,形成经验学习材料,大家取长补短. 3.管理人员:做好总结,分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测,制定保教.后勤工作的详细工作计划.要可执行性.实效性.有重点的进行工作部署. 要绝对避免老师在穷于应付,以实实在在能帮助.指导老师成长为基点,特别是教研活动,要克服针对性不强的毛病,减少量次,提高水准. 二.以精心.精细
3、为抓手,让幼儿获得高品质的保教服务. 1.新入学幼儿:做好8月份的亲子班工作,采取分批分时段的方式,加强与幼儿和家长的接触和沟通,消除幼儿分离焦虑,让幼儿尽快适应幼儿园的生活.对新生和插班生要做好幼儿喜好.家庭环境.个性特点的摸查,形成初步档案.有针对性采取措施,做好家园沟通,举办家长讲座和班级家长会,让家长了解班级常规.沟通模式.交流渠道.教师的专业能力和个性特点,建立家园沟通的基础.各班做好家长手机幼儿园开通工作,让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况.没有智能手机或不会上网的家长,要做好家园联系栏和通知告知工作,分门别类地做好家长的沟通工作. 2.老生:各班要做好各自班幼儿个性
4、特点.各项能力的评估.新学期幼儿能力培养的重点计划,特别是幼儿行为习惯方面作为重点,对照上学期各年龄段幼儿的常规以及,做好班级幼儿能力培养计划,有针对性措施.并要与家长做好沟通,要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养.在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行,做好过程的记录.各班开通手机幼儿园,增强与家长的沟通渠道,打造沟通及时的校园平台. 三.加强教研的针对性和实效性.这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师. 四.做好环境创设,打造高雅的育人环境. 1. 暑假对操场进行了全面的改造,寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造,创建一个焕然一新的幼儿园. 2.区域环境建设
5、:各班要创建自己的特色,以幼儿参与为主,培养幼儿能力为主,展示幼儿才艺为主. 3.人文环境:重高品质沟通,以互相学习和分享的心态交往,以欣赏的眼光看自己的同事,促大家共同进步和成长.公平的.用心地对待每个孩子.对家长友好.有自己的原则,以孩子的长远发展为基础,共同培育幼儿. 五.继续做好后勤服务: 控制好传染病.做好幼儿饮食管理.服务好老师.孩子和家长.根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作.组织好年末亲子运动会,在原来的基础上做些创新. 六.做好省级园所评估准备,在资料档案管理上规范化. 注重工作过程资料的整理.活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析.以打造省级幼儿园为标准,黄埔区质幼儿园为目标,建立区域高知名度,为更多的家庭提供优质的学前教育学位. 幼儿园园长周工作计划表格模板.doc