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1、基层党建工作总结,汇报：XXX,20XX年度,履职情况及成效,存在问题列举,下一步工作打算,01,02,03,目录,履职情况及成效,第一章节,履职情况及成效,一) 坚守防控一线，保障群众健康,履职情况及成效,二）聚焦主责主业，加强政治学习,履职情况及成效,每月召开1次党建工作及党风廉政建设工作会，专题研究部署党建工作和党风廉政建设工作。层层签订党建工作责任书，形成“一把手”负第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、支部抓落实的齐抓共管党建工作格局。深入推进党员领导干部党建联系点工作，班子成员经常性深入联系点开展走访调研工作，定期深入联系点检查指导工作，督促联系点开展好党内政治生活，动态掌握联系点
2、的党建工作近况，帮助分析研判解决存在问题。 各项中心工作班子成员冲在前面、亲临一线、面对面做好群众工作，在X等重点领域，班子成员领衔、镇村干部共同参与，进一步增强了镇村干部上下团结、协作奋进的整体合力,三）传导压实责任，形成整体合力,履职情况及成效,加强村干部理论及业务培训，每月月初由党政办制定当月党建工作要点，指导各支部规范开展各项工作。 印发了党建工作基本术语、发展党员手册等日常业务指导材料，组织各支部党务干部专题业务培训X次。每季度对党建资料进行督查，将督查中发现的情况以文件的形式通报到各支部，明确各党组织书记为整改责任人，限期整改到位，并将整改结果列为下季度督查重点内容。目前我镇已下发
3、督查通报X期，召开党建整改会X次。通过严格的考核督查，增加了镇村干部的紧迫感和工作积极性，促进我镇党建工作的规范化、制度化建设,四）规范培训考核，聚焦整改成效,履职情况及成效,建立“两委”干部个人信息台账，定期进行信息更新,及时把握每一名“两委”干部的活动动态,保证工作督办有重点,表彰先进有依据。 在后备干部培养方面，将年富力强、学历高、眼界宽、思路广、懂经营、会管理的优秀乡土人才作为培养对象进行重点培养，为培育村干部后备力量打好基础。在选派“第一书记”的基础上，择优选派X名镇机关干部到贫困村担任“第一书记”，选调X名机关干部担任驻村农技员，X个村均配备了扶贫专干，进一步帮助村班子拓宽思路，共
4、谋发展良策，不断提升村班子的整体战斗力，黄连坝组织转化升级，镇村干部工作作风明显好转，基层政权为民服务能力进一步提升,五）加强队伍建设，强化服务能力,履职情况及成效,六）狠抓意识形态，坚守活动阵地,履职情况及成效,着力解决群众生产生活中的困难和问题，扎实做好政策惠民工作，切实维护群众切身利益。 今年，我们投入大量资金落实多项惠民实事工程，大大提高了群众的幸福指数。组建以党员干部为主体的富民服务队，打造以带动群众增收致富为目标的富民惠农基地，广泛开展致富带头人“选培带”工作，精准辐射带动周边村民致富。目前，我镇XX农民专业合作社、X村X农民专业合作社、X农民专业合作社等富民惠农基地运行初具成效,
5、七）落实惠民政策，巩固群众利益,存在问题列举,第二章节,存在问题,干部队伍能力不足,01,党员活动方式单一,02,党建投入还需加强,03,存在问题,党员发展出现年龄断层，部分有意愿入党的青年人对党的认识不深刻，未达到入党标准。有的党员发展对象外出务工，不能很好的进行跟踪培养。个别村对后备干部培养不重视，在选拔后备干部方面存在顾虑,01,部分村农民夜校流于形式，以会代训，非实时培训。主题党日活动多以学习文件为主，开展具体活动较少。党员大会多以讲解业务性工作为主，对党员思想政治教育的内容不多,02,双胜作为县城近郊乡镇，各方面条件相对比较优越，但还有个别村党建阵地建设滞后，党建活动开展不力,03,
6、下一步工作打算,第三章节,下一步工作打算,注重从回乡大中专毕业生、个体工商户、私营企业主、科技示范户、种植养殖能手中选拔村级后备干部。按照理论和实践相结合的模式，搭建培养教育活动平台，对后备干部进行系统化的培养教育。确定村“两委”班子成员对村级后备干部实行结对帮扶培养。加强后备干部的实践锻炼。让后备干部积极参与各项工作，分配急、难、险、重的工作任务，给后备干部压担子、交任务,一）探索干部队伍建设新方法,下一步工作打算,二）不断丰富党员活动新形式,下一步工作打算,全面落实基层党建工作经费，全力推进基层组织标准化建设，明确党建工作经费的使用范围、拨付标准、程序等内容，对党建经费统一管理、统一拨付使用，强化财政监督和绩效评价，同时建立稳定规范的党建工作经费保障机制，确保党建工作经费落地见效,三）加强党建经费管理新机制,基层党建工作总结,汇报：XXX,20XX年度
