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1、文明单位创建实施方案 为开展好粮食局精神文明单位创建工作，深入推进精神文明建设进程，根据*市区精神文明建设指导委员会有关文明单位创建的工作要求，结合实际，特制定区粮食局文明单位创建实施方案。 以党的 _精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；以文明单位创建为动力，切实加强 _班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，打造 _和谐、团结向上的工作环境；以开展争创和谐科室、争当文明标兵活动为契机，增强创先争优意识，为履行工作职责提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持，各项工作上新台阶。 通过实施文明创建活动，争创xx年区级文明单位。 （一）坚持重在创建过程
2、的原则。文明单位的建设重点在创建上下功夫，重视创建过程、注重创建实效。做到创建工作不流于形式，不搞花架子，从小事抓起，从细节入手，把创建文明单位的过程，变成干部职工思想、工作、道德、文明等全面提升的工程。 （二）坚持解决实际问题的原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要环节，通过创建要使 _班子建设、干 _伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，使单位整体形象有新的提高。 （三）坚持提高素质的原则。把提高干 _伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，规范提高干部职工的文明言行，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素养。 （四）坚持围绕中心工作开展创建的原则。
3、把文明单位创建作为推进各项业务工作的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强 _班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平，确保圆满完成区委区 _下达的工作目标。 （一）加强 _班子建设，提高执政能力。牢固树立 _班子的 _意识和大局意识，毫不动摇地在思想上和 _上与 _保持一致，坚持贯彻执行省、市委和区委的安排和决策部署，在大是大非面前，具备见微知著的 _鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。 _班子保持党的 _作风，营造良好的工作氛围， _班子成员之间互相尊重，相互支持、互相谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光机关，转变思想观念，转换思维方式。坚持与时俱进、开
4、拓创新的工作理念，带领本单位广大粮食干部职工敢为人先、争创一流，开创粮食事业新局面。 （二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平、精神文明言行和科学文化素质，增强干部职工的 _意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，规范文明言行，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋 _。干一行爱一行，培养干部职工做一个积极进取、热爱事业、具有良好文明修养的人。 （三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，积极引导干部职工以本职工作所需专业知识为重点加强学习，努力钻研；以开拓创新精神
5、，克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新方法、新机制；以团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥；以求真务实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，不断推进各项工作的开展，提高履职能力。 （一）加强 _，建立有效工作保障机制。为确保工作顺利开展，成立区粮食局区级文明单位创建 _小组，组长胡国新；副组长刘腾云、杨桂祥、徐新文；成员吴海水、万国平、余建民、张建国、李爱祥、乐春辉。 （二）全员参与，不断丰富创建活动的形式。开展活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与区委区 _、各项活动紧密结合起
6、来，把文明单位创建活动与创先争优活动、机关作风建设活动和恪守从政道德，保持党员纯洁性活动有机结合起来，形成整体创建活力，不断丰富文明单位创建活动的内容，提高创建活动的整体水平。文明单位创建活动要让广大干部职工积极参与，以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。 （三）加强管理，夯实创建工作基础。文明单位创建要纵向到底，横向到边，层次分明。一把手负总责，各科室负责人具体负责，干部职工各司其职，形成以创建 _小组为龙头，各科室齐抓共管的良好工作局面。在创建深度上下功夫，在创新上做文章，在开展上促成效。建立健全文明单位创建档案资料累积，定时召开文明单位创建“回头看”专题会，开展“文明科室”和“文明标兵”评选活动，研究文明单位创建工作存在的问题。 模板,内容仅供参考
