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1、 上海智思信息科技有限公司考勤管理有哪些流程？考勤管理需要注意哪些事项？ 人力资源中的考勤管理是这样的：根据公司的考勤流程，通过不同的考勤打卡方式提取、审核日考勤数据，监督日常考勤行为，制作月考勤记录表，统计月出勤、缺勤数据，在规定时限内提交下道工序的负责人员。一般由人事专员负责管理，人事专员按照以下几个步奏进行考勤管理，就可以把考勤管理理顺。 考勤处理 用一句话来概括考勤处理具体做什么：根据公司的考勤流程，通过不同的考勤打卡方式提取、审核日考勤数据，监督日常考勤行为，制作月考勤记录表，统计月出勤、缺勤数据，在规定时限内提交下道工序的负责人员。 考勤打卡几种方式 常见的考勤打卡方式有：考勤表签
2、字、纸质打卡、电子打卡、指纹打卡。 1、考勤表签字。在前台、车间放置纸质考勤表，墙上挂考勤钟，由员工手写上下班时间并签名。 上海智思信息科技有限公司2、纸质打卡。在前台、车间放置考勤机，每个员工有一张纸质卡片，员工自行将卡片插入考勤机，考勤机在卡片上打印姓名、上下班时间、中途进出时间。 3、 电子打卡。门禁系统就是考勤机。员工进出刷胸卡（餐卡），门禁系统自动记录姓名、上下班时间。 4、 指纹打卡。门禁系统就是考勤机。员工进出刷指纹，门禁系统自动记录姓名、上下班时间、中途进出时间。电子打卡、指纹打卡的考勤数据，可在电脑中导出 Excel 表，一般由前台协助，定期提交给人事专员。 随着移动互联网的
3、发展，也出现了新的打卡方式： QQ 群、网站等开通了“签到”功能，智能手机也提供了远程打卡的功能。 考勤注意事项 新手除了易出差错，及时性也无法保证。有时想当然地在月末最后一周才做考勤表，但由于月末月初事情多，就容易拖延，影响下道工序的工作提交。所以，月考勤统计表，每周应及时更新。考勤统计是薪资计算、发放的一部分，考勤统计延误，会导致薪资计算的工期紧张，从而产生矛盾。 人事专员，尤其是新手，考勤管理的日常工作就是重复上述操作：从考勤机导出 Excel 表，核实日考勤记录，形成月考勤统计表，提交给下道工序的负责人。 但是，考勤没有这么简单。还会碰到真考勤、假考勤、代刷卡、体系审核、拟上市、加班等更复杂的问题。人事专员熟手、人事主管对此有应付处理的经验。有时，人力资源部经理、副总都要过问考勤问题。 文档来源：考勤管理有哪些流程？考勤管理需要注意哪些事项？（智思云原 上海智思信息科技有限公司创，请勿转载）
