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1、 人力资源管理师培训方案重庆市创富文化教育集团西南大学在职硕士研究生教育基地2012年11月目 录1、 培训单位简介2、 培训课程安排3、 人力资源管理师国家职业资格证4、 授课师资5、 其他项目情况六、联系我们七、培训协议一、培训单位简介创富文化教育集团是重庆一流的教育培训机构与文化传播园重庆创富文化教育集团2002年创立，位于重庆市劳动人民文化宫。自创立以来，创富一直以培养社会一流技术人才、职业人才，弘扬中华民族传统经典文化为己任，整合全国一流教育专家、文化创意学者，打造重庆文化教育高端产业。在教育培训行业，创富文化教育集团是重庆同行业中第一品牌创富文化教育集团拥有多个教育培训项目，涉及各
2、类人群，各个行业，已经形成规模化梯次分布。2002年至今，已成功组织开展了各类培训班、讲座上千场次，组织参加国家职业资格证书考试学员五万余人，学员通过培训后合格率、证书通过率位居同行领先地位，连续蝉联重庆地区资格证书培训最具影响力品牌。学员通过培训后合格率、证书通过率位居同行领先地位，连续蝉联重庆地区资格证书培训最具影响力品牌。07年成为西南大学的在职教育校外基地，目前每年、西大成人高等教育、西大在职硕士研究生、西大总裁高级研修班的在读人数超过千人，学员遍布重庆市及周边地区各个行业、各级政府部门，其中包括很多单位中高层人员。在文化传播行业，创富文化教育集团以艺术促传播在中国对于传统文化的宣传处
3、于“原生态”状态，优秀的文化传统资源优势并未充分转化成为强大的现实生产力，传统文化资源的创新和改造滞后的情况下，创富文化教育集团决定开拓中国传统经典绘画艺术文化， 2011年创立“重庆渝州美术馆”，主要开展艺术品鉴赏、艺术品收藏、艺术品投资等业务，团结主流艺术家团队，一方面弘扬民族传统艺术精品，服务于重庆文化产业大发展，另一方面为重庆市民打开一条通过艺术收藏、投资实现理财的新通道。创富文化教育集团致力于成为时代的教育发展者、文化传播者在互联网与通信技术发展日益成熟阶段，创富实施两个战略转型：企业转型，从单纯的“教育培训”转变为“以文化传播为核心，以教育培训为依托”；商业模式转型，从传统以工作为
4、中心的管理模式发展成为一种综合的以工作为中心和以人为中心的系统管理方式。经过多年的努力与奋斗，如今，创富文化教育集团已经发展成为拥有了一支团结合作、务实高效的高素质工作团队，聚集了一大群优秀的师资、专家和文化大智囊团的文化教育企业，正在坚持不懈的努力为祖国文化传播、教育发展与转化事业乃至中华民族文化软实力在世界民族之林璀璨发光贡献力量。附：近年来获取的部分荣誉 二、培训课程安排（课程可根据实际情况作调整，附2012年下课程供参考）2012年下人力资源管理师课程安排时 间培训课程10月13日人力资源规划10月14日人才招聘与配置10月20日培训与开发10月21日绩效管理10月27日薪酬管理10月
5、28日劳动关系管理11月3日相关法律知识（劳动经济法与劳动法）11月4日现代企业管理11月10日管理心理与组织行为11月11日人力资源开发与管理上课时间：上午9:0012:00 下午1:304:30课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上最新公告或学校短信通知为准。三、人力资源管理师国家职业资格证书1、人力资源管理师国家职业资格证书人力资源管理师国家职业资格证书是人力资源和社会保障部颁发的，证书全称是中华人民共和国国家职业资格证书。证书上有人力资源和社会保障部门的激光防伪标志和钢印，证书编号可通过全国联网查询真伪。2、人力资源管理师国家职业资格证书的等级人力资源管理员：国家四级助理人力资源管
6、理师：国家三级人力资源管理师：国家二级高级人力资源管理师：国家一级3、营销师职业各等级申报条件四级人力资源管理师： 经国家四级人力资源管理师正规培训达标准课时数三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）具有高中或中专学历,从事相关工作6年；（2）取得专科毕业证后，从事相关工作3年；（3）取得本科毕业证，从事相关工作1年；（4）具有硕士研究生及其学历；二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得助师资格证书后，从事相关工作3年；（2）连续从事本职工作13年以上；（3）取得本科毕业证后，从事相关工作5年；（4）取得硕士研究生及以上学历，从事相关工作2年。一级人力资源管理师（具备以下条
7、件之一者）：（1）取得人力资源管理师二级证书后，从事相关工作3年以上；（2）具有博士学位（含同等学历），从事相关工作3年；（3）具有硕士学位（含同等学历），从事相关工作6年；（4）具有学士学位（含同等学历），从事相关工作9年；4、考试时间：下半年：11月第三个周末 5、营销师培训考试费用四级（中级）：980元三级（高级）：1880元 优惠价：1480二级（技师）：2380元 一级（高级技师）：5800元四、部分授课师资我们整合了西南大学、重庆大学部分培训专家及具有实战派的专家等各方资源。唐文峰：重庆大学人力资源管理硕士，重庆空港集团人力资源部长，首都机场十大青春榜样。连续七年从事国家人力资源管
8、理师培训，大学生最受欢迎的人力资源管理师培训老师。杨艺：重庆某企业行政高管，近三十年的从事人事行政工作，多家知名企业签约培训讲师。为人非常随和有亲和力，深受学员的喜爱。黄雪：人力资源管理硕士，中国移动重庆分公司人力资源高管。崔子龙：人力资源管理专业博士。多年从事人力资源管理师培训工作，荣获重庆事业单位年度考核优秀奖，有相当丰富的人力资源教学经验。五、主要开展项目情况1、国家人力资源和社会保障部的管理类职业资格证书培训。主要开展中高级人力资源管理师、心理咨询师、营养师、营销师、理财规划师、秘书（含涉外）、物流师培训。2、企业内训、企业高级研修班3、西南大学在职研究生课程班（西南大学心理学院、经济
9、管理学院、教育学院、心理学院、计算机信息科学学院）4、西南大学成人高等教育教学部5、西南大学总裁高级研修班6、西南大学国学高级研修班7、渝州美术馆艺术品收藏、投资六、联系我们重庆市创富文化教育集团西南大学在职硕士研究生教育基地地址：渝中区两路口文化宫创业孵化园B区网址：联系人：任老师 023-63266653，63606862邮箱：七、培训协议合 作 培 训 协 议甲方:重庆市创富管理咨询职业培训学校地址：重庆市渝中区两路口文化宫邮编:400015电话:023-63266653乙方：地址： 邮编: 电话: 为拓展国家职业资格培训市场，整合培训资源，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同
10、法及有关法律、法规的规定，在平等、公平和互利的基础上，利用甲乙双方资源，甲、乙双方合作开展相关培训工作，现达成协议如下：一、合作项目甲、乙双方联合开展人力资源管理师职业资格培训项目相关工作。收费标准：四级（中级）：980元； 三级（高级）：1880元；优惠价：1480； 二级（技师）：2380元； 一级（高级技师）：5800元 （含考试、培训、教材等全部费用）二、甲方的权利和责任1、负责提供开展职业资格培训的资质,并具体实施培训。2、负责协调、配备、组织各类职业资格培训所需要的师资、专家。3、负责设计培训课程，准备教学课件，以保证整体的培训质量。4、负责学员职业技能鉴定申报，并落实鉴定计划和方
11、案，安排培训、鉴定场地和鉴定材料。5、负责初步审核学员的报名资料，保证学员资料正常上报相关部门。6、负责职业资格考试的申报及职业资格证书发放。三、乙方的权利和责任 负责配合甲方审核学员资料，收集相关报考材料。四、双方日常联络为确保双方合作和项目顺利开展，甲、乙双方均应指派专人负责日常联络、协调具体工作。一方如对项目协调人做出变动，应以电话通知对方，有关变动自通知到达对方之日起生效。 甲方联系人：任颖 电话：13883872399乙方联系人： 电话： 五、费用收取1、费用支付时间：开班支付2、收费标准：四级（中级）：980元； 三级（高级）：1880元；优惠价：1480； 二级（技师）：2380
12、元； 一级（高级技师）：5800元 （含考试、培训、教材等全部费用）六、不可抗力如甲、乙双方任何一方由于下列原因导致不能或暂时不能履行全部或部分协议义务时，不负责任。自然灾害、政府禁令、其他任何双方在签约时不能预料、无法控制、且不能避免和克服的事件。但受不可抗力影响的一方，应尽快将发生的事件通知对方，并附上证明材料。七、争议解决如有未尽事宜，甲、乙双方应本着友好协商的原则协商解决并书面确定；如有争议由当地仲裁委员会仲裁解决或甲、乙双方任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：代表人（签字）： 代表人（签字）：年 月 日 年 月 日 （本资料素材和资料部分来自网络，仅供参考。请预览后才下载，期待您的好评与关注！）
