《非常规面试技巧》

《《非常规面试技巧》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《非常规面试技巧》（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、非常规面试技巧掌握非常规面试技巧，并且有应对的思想准备， 我们就不会在面试中心慌意乱，束手无策。据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时 较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一 答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。不考即考测试不考即考测试，就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情 况下，考试早已开始了。有一次，大学毕业生小牛前往三星公司应聘。 他到场后，发现除白己是普通大学的毕业生外， 其余都是名牌大学的 毕业生。当他与最后20多名候选人进入会议厅准备接受公司经理最 后面试时，老板迟迟没有出现。小牛突然意识到：这也许就是一种考

2、 试。于是他马上对在场的应聘者说：同学们，我们相互认识一下吧， 难得有这样一次相识的机会，不管我们中间谁被录用，我们仍可以多 加联系。接着，他开始介绍白己，并主动与人交谈。当时，有些应聘 者对他的举动还不以为然。最后，三星公司录用的惟一一名大学生就 是小牛，而且进公司不久，他便被任命为部门主管。即席发言测试即席发言测试，就是考官给应试者一个题目，并在发言之前向应试 者提供有关的背景材料，让应试者稍作准备后按题目要求进行发言。即席发言的内容可以是公司面临产品销售的暂时困难，向全体员工作 一次动员，要求大家齐心协力共渡难关；可以是就新产品的推出在一 次新闻发布会上的发言；也可以是在新年职工联欢会上

3、发表祝词等。通过即席发言，可以测试应试者的快速反应能力、理解能力、思维的 逻辑性及发散性、语言表达能力以及风度举止等。明暗结合测试明暗结合测试，就是在当面测试的同时进行暗中的测试。 例如某企 业到一所大学中去招聘毕业生，考官要求学生就从我做起，从小事做 起进行两分钟的演讲，许多学生侃侃而谈，言辞动人。就在演讲的同 时，另外几名考官逐一到这些学生的宿舍中检查他们个人平时的卫生 状况。演讲一完，考官当场公布了卫生检查的结果。有一位演讲时还 神米飞扬的女生，听考官说到她宿舍中被子未叠、衣服未洗等情况时， 眼泪顿时夺眶而出。与人谈话测试与人谈话测试，就是通过让应试者与他人谈话的方式来考察应试者。与人谈

4、话测试一般有以下三种类型：一是接待来访者。来访者可以多种多样，根据特定的需求，或者是 来谈生意的，或者是来推销产品的，或者是来叙旧的，或者是来纠缠 的。这些来访者当然都是由考官来扮演的。让应试者接待来访者，目 的就是考察他在接待时的态度怎么样， 驾驭谈话的能力如何，快速处 理问题的能力如何，如何处理公事与私事的关系等各方面的能力。二是电话交谈。在现代社会中，电话是一种很有效的交际工具，也 是人们最常用的交际工具。电话交谈可以是接电话交谈，也可以是打 电话交谈。通过电话交谈可以考察应试者的心理素质、文化修养、口 头表达能力、处理事务的能力等等。这方面的面试考题可能是让你接 电话，或者让你按提供的

5、几个号码打电话，而对方就是面试的考官。三是拜访有关人士。在企业管理中，主动找某些人谈话是管理活动 的一项重要内容。这些有关人士可以是上级、下级、同事、客户、司 法人员、新闻界人士等等，这些人士当然也是由考官扮演的。通过拜 访有关人士的测试，可以考察应试者待人接物的技巧、语言表达能力、 有关的专业知识、应付各种困难的能力等。设计路障测试设计路障测试，就是在应试者面试时必经的路道上或在面试过程中 故意设计一些有路障的题目，通过观察应试者经过路障时的各种表现 来测试应试者的素质的一种方式，所以，求职者此时就应掌握情景面 试技巧。例如，考官要求应试者用最快的速度跑到楼顶大厅观察，然 后尽快返回，用英语

6、描述白己的所见所感。楼道里有的地方横着拖把， 有的地方堆放着杂物。一些应试者只顾上楼，见了拖把一脚踢开，或 者横跨而去，只有少数人弯下腰来将拖把或杂物拿开。考官们跟在应 试者身后，给那些俯身扶好拖把或清除杂物的应试者加了分，而那些踢开拖把或横跨过去、不清除杂物的应试者就没有获得加分。事实判断测试事实判断测试，就是给予应试者少量的有关某一问题的资料，要求他作出对这一问题的全面分析。应试者可以通过向考官提出一些问 题，从而获得更多的信息。事实判断测试的目的是测试应试者搜集信 息的能力，特别是从那些不愿意或不能提供全部信息的人那里去获取 信息的能力，以及把握事实作出正确决策的能力。角色扮演测试角色扮

7、演测试，就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突， 要求 应试者分别扮演不同的角色，去处理各种问题和矛盾。考官通过对应 试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录，测试应试者如下的能力：一是角色把握能力；二是处理人际关系的技能，如缓 和气氛、化解矛盾的技巧、行为策略的正确性、情绪控制能力等等； 三是对突发事件的应变能力等。编组讨论测试编组讨论测试，就是将应试者编成一个或几个不同的小组，每组4至8人不等，考官要求他们讨论某些有争议的问题或实际经营中存在 的某种困难，例如，征收利息税问题、房改问题、移动通信单向收费 问题等等。要求讨论最后形成一致意见，以书面形式汇报讨论结果， 每个组员都要求

8、在书面汇报上签字。考官或者坐在一边，或者坐在讨论室隔壁的房间里，通过电视屏幕 或单向玻璃屏观察整个讨论过程，倾听讨论发言，或者进行录音录像， 以便考察和进一步研究。考官将根据每一个应试者的表现，从以下几 个方面进行考核：领导欲望、主动性、说服能力、口头表达能力、抵 抗压力的能力等等。评分的依据是发言次数的多少，是否善于提出新的见解和方案；是否敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持白己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解有争 议的问题，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛， 把众人的意见 引向一致；是否尊重别人，是否倾听他人的意见，是否侵犯他人的发 言权。还要看语言表达能力如

9、何，分析问题、概括和总结不同意见的 能力如何等。随便聊天测试随便聊天测试，表面上看似乎与传统的一问一答面试方法相差无 几，但在实际上却有很大的区别。随便聊天测试，最大的特点就是看 上去很随和，应试者几乎感觉不到是在面试，而是在拉家常。考官就 是在这种拉家常的轻松气氛中，将你考察个透。随便聊天测试中聊问的内容很多，例如考官会问面试者：你是怎么 来的？假如回答：白己开车来的。他会接着问：什么时候学的开车？ 是家里人凑钱帮你买的吗？假如是坐地铁来的，他会问：在地铁里你常看些什么？如果你回答：翻翻报纸。考官会再问：你知道斯里兰卡 的猛虎组织吗？你对世界上的恐怖组织了解多少？如果你是政府的 官员，你认为

10、该怎样解决这些问题呢？ …… 总之，考官 一直是在跟你聊天，通过轻松随便的聊天来考你的反应能力、知识、 素养、品质等等。例如，有个报考民政部口的女士没有被录用， 就是因为她在回答如 果在乡村公路上遇到一个很脏很穷的残疾人向你要钱， 你怎么办的问 题时，她说：我会马上离开，当时我无法了解这个人，他有可能是一 个歹徒。她因为没有同情心、只有防备心理而失去了机会。面谈模拟测试面谈模拟测试，就是让应试者与他的假定的某个领导、下属、同事 或顾客进行面对面的谈话，其具体形式有许多种：或者是应试者模拟 中层行政管理人员，考官模拟上层领导，讨论绩效考核问题；或者是 应试者模拟高层主

11、管，考官模拟记者，采访捆绑销售问题；或者是应 试者模拟消费者服务代理，考官模拟发怒的顾客，商谈解决劣质产品 投诉问题……这种测试方法的目的是考察应试者的口头交流技巧、谈话机智、人际关系技巧以及解决问题的能力等。非常规面试的方法还有许多，我所知道的上述招数挂一漏万。但是, 只要我们头脑中有非常规面试招法这个意识，并且有应对的思想准 备，我们就不会在面试中心慌意乱，束手无策。 灯会是传统的民俗文化活动，受到社会的广泛欢迎。区政务新区广场 建设已经成为我区城市建设的一道风景，春节期间，夜晚华灯一片， 加上浓郁民俗文化色彩和节日氛围的灯展衬托， 必将给节日的黄山区

12、 再添一分喜庆，再加一道亮妆。现根据区重大活动工作指挥部办公室关于举办首届*元宵灯会的通知（节组字_号）要求， 制定本方案。一、总体目标营造节日喜庆氛围，展示我区十五辉煌成就，展示全区干部群众奋发 进取的精神风貌，挖掘和展示黄山太平的地域文化，打造特色浓郁的地方旅游品牌。灯会主题：大家筑盛世，太平闹花灯。二、组织方式政府主导、社会参与、市场运作。由区委区政府主办；区委办、区政府办、区委宣传部、区文体局、区建委牵头协办，黄山大家置业有限 公司独家冠名承办，各乡镇、街道社区、区直各单位、驻区各单位、 各外商投资企业、各民营企业和个私企业、城镇干部职工、农村农民 等社会各方面广泛发动全面参与。其中，

13、各乡镇、区直各单位、各驻 区单位，街道及各社区必须参加，通过灯展的形式，向社会展示本地 区、本部门、本单位蓬勃向上的精神风貌，宣传提升白身形象。广泛 发动城乡居民和社会各界热爱灯会的人士积极参加。（重点单位预约 参加）。主办单位负责灯展现场环境布置，提供展出场地、电源，安排整体安 全值班。大家置业提供必要的经费，承担每天200条，2天共400条谜面印刷制作（允许印广告）。三、工作安排（一）时间、地点：时间：2008年2月20日2月21日（正月十四至十五）。地点：*。（二）活动内容：1、灯展开幕式暨民俗表演：2月20日。2、花灯展览：2月2021日。3、 花灯评奖：2月20评委现场评奖，20日和

14、21日网上推荐。4、有奖猜谜：2月20-21日晚。5、颁奖仪式：2月21日晚。（三）奖励事项：1、 本次灯会设综合奖、单项奖及组织奖三大类。综合奖（大型组灯） 设一等奖2名、二等奖4名，三等奖10名。单项奖（单体小灯）分别 为：最佳创意奖10名；最佳工艺奖10名。同时对集体组团参展单位 评选最佳组织奖3名。2、观众网上投票评选截止时间为 2月21日下午5 : 00。四、组织职能为确保首届黄山太平元宵灯会的顺利进行，成立xx首届太平元宵灯会领导组。组长：*灯会活动总协调、总指挥。常务副组长：*在组长领导下，对灯会活动实行协调和指挥。副组长：*根据领导组安排，做好相关工作的协调指挥工作。领导组成员

15、单位：区委办、政府办、区委宣传部、太平湖管委会、文 体局、建委、财政局、教育局、交通局、安监局、公安局、广电局、 中小企业局、招商局、旅游局、林业局、供电局、卫生局、农委、文 明办、综合经济园区、气象局、茶叶局、大家置业有限公司等单位负 责人为领导组成员。领导组下设办公室和职能工作组。办公室地点： 区委宣传部。领导组成员单位是本次活动的协办单位和骨干参展单位，各单位根据 领导组会议要求，做好各白相关职能工作。各职能工作组是本次活动具体办事单位，具体任务分解如下：（一）办公室主任：*。副主任：*。1、在组长领导下，制定总体方案和工作实施方案。2、负责各项工作方案把关，实施工作督查。3、协调领导组成员工作，保证筹备工作顺利进行。（二）场地组 组长：*。副组长:*。1、负责元宵灯会的场地设置，灯展中心舞台和背景的搭建。2、落实元宵灯会现场的鲜花摆放和环境布置。3、提供元宵灯会现场电源、确保灯展电力保障。（三）宣传外联组组长：*。副组长:*。1、负责灯展活动新闻宣传的策划、组织与实施。2、负责联络省、市主流媒体的新闻采访和接待。3、协调经费筹措和上级领导、来宾接待工作。（四）活动组组长：*。副组长:*。1、制定元宵灯会的实施和评选方案。具体负责元宵灯会的策划、组织和评奖工作。