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1、秋季招聘会志愿者招募面试流程（一）招募对象：北理珠13级全体新生（二）招募要求：1、思想道德品质好，能吃苦耐劳，有责任心，做事认真谨慎；2、服从上级安排，有较强的临场应变能力。3、有较强的集体主义感、较强的合作意识和沟通能力；4、有较强的奉献精神。（三）招募人数：40 人（四）前期通知：在面试前一天通知面试具体时间地点。（分批通知）1. 预先把报名表分成12组（在报名表右上角标记好组号），通知 时一并告知面试者组别。2. 7:00-8:00 为第一批面试者面试时间，8: 00 9: 00为第二批面试时间。（报名表右上角记录好并归类，通知时说明迟到15分钟者视为放弃面试机会。）3. 每组均委任一
2、名主考官兼小组负责人，一名面试计时员，一名面 试记录员04. 办公室通知完面试者以后,各负责人领取自己小组需要面试的报 名表。再进行时间上的分配核对，不要打乱。（五）面试安排（1）面试前期准备： 教室的布置1. 休息室：黑板书写“校大学生职业发展协会”，职协微博以 及新生群群号等内容，张贴志愿者海报。2. 面试室：黑板书写“秋季招聘会志愿者招募”，可移动的桌 子放到面试桌前面。各组面试桌子前贴有该组的编号。（办 公室提前准备好A4纸大小的字母编号） 教室的具体分配；每个课室6组（2）面试现场安排： 在各个面试教室前设置人员接待；（2人） 划分好各组面试者的就坐区域，方便管理； 面试的顺序（按签
3、到表顺序）； 每组安排一名工作人员看管，负责签到，领队。（12位，期间 可以与面试者进行轮换）预备3个机动人员。（5每次每组带两人出外等候，与其他组混合以后排成两歹0 ,接待员 看到面试官示意时，呼喊其面试组别，指示其进入面试。（3）面试内容总共用时不超过2分钟。1分钟自我介绍，1分钟简单提问(4)面试后：1. 每组有2个直接决策名额。2. 两天按报名人数定入选比例。暂定 26, 27两天各入选20人。3. 各组把评分表(把已直接入选的人名划掉)交到调研部，由调研 负责统分。关于用语：1. 面戴微笑，让面试者保持放松，不要施加太大压力。2. “感谢你参加我们这次的面试，面试结果我们会在过两天张贴到宿舍 楼下，我们职协还有其他精彩活动，欢迎继续关注我们微博。“一觉 得不行的。3. “感谢你参加我们这次的面试，我觉得你挺适合我们的XX部门，我们 协会将会开始纳新，希望到时可以再看到你的身影。”一觉得适合某部门的。4. “感谢你参加我们这次的面试，希望这次面试可以锻炼到你的能力， 国庆以后我们协会会有纳新，到时欢迎你再来尝试。”一觉得有潜质， 可以鼓励一下的。5. 结束以后最好可以握个手，如果是觉得真的很好的人才可以向他投递 名片。五、进行本次活动的总结及名单的公布1. 海报公布2. 微博公布3. 囊曲贼畛的泌励的园学旃岫S枝即修俯依掘品优
