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1、温州鹏盛箱配厂制厂规一、总则1.为改善企业经营管理，加强职工自身素质及队伍建设、调动全厂员工的积极性，建设合理的、文明的、有效地生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂规厂制。2.厂规厂制每个员工必须自觉遵守执行。3.在厂规厂制面前，人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。二、考勤制度1.按月员工以出勤情况计算工资。2.全体员工上下班都必须要亲自打卡，代人打卡或者是委托他人打卡或者自己涂改考勤记录均为欺骗性行为，一经发现，每次至少 20 元以上的罚款。如有：a.迟到 10 分钟内按每分钟 1 元计算，如超过 10 分钟，视情节轻重处理。b.早退 5 分钟内按每分钟
2、 1 元计算，如超过 5 分钟，视情节轻重处理。3.考勤卡应妥善保管，不得毁坏，人为损坏或遗失者需及时向人事部申请补办。4.若特殊情况无法打卡（如出差、打卡机故障造成无法打卡或因个人原因忘记刷卡等）人事部经确认后及时签卡计算出勤；否则，做旷工处理。5.对无故旷工者，行政人事部将对其进行口头或书面警告；情节严重者，公司将保留与其解除劳动合同的权力。6.连续三天无请假未来上班者，行政人事部会通知各部门，对该人在厂区的行为作出特别关注；若该员工复职需有合理解释，并保留追究当事人的违纪责任；其旷工一天，扣除三天的工资。7.员工休息日是每个月的第一天。三、请假制度1. 员工每月请假不得超过两次，请假核准
3、权限：1) 一天以内由组长批准；2) 三天以内由主管批准；3) 超过三天由总经理批准。2. 凡请假者必须写好请假条，负责人签字后交到人事部，否则当旷工处理。3. 事假应有正常理由，事假期间不给薪。4. 病假：三天以下凭门诊部证明，三天以上凭区(县)以上的医院证明。5. 工伤假：员工在工作期间发生工伤事故，主管立即到现场调查受伤情况，并作出处理。6. 婚假：职工结婚给予婚假一个星期。7. 丧假：直系亲属给假三天，非直系亲属给假一天。8. 法定假期日：a.元旦b.春节c.国际劳动节d.国庆节四、辞职制度1.凡新进员工从本制度公布之日起，工作不满三十日自动离职，公司无需支付工资；超过三十日自动离职，
4、须交接好工作，交回工具及配件，主管同意后方可离开。2.员工如需提出辞职，必须提前一个月以书面形式向主管提出。3.若已得到批准辞职的员工，厂方在一个月内招聘替补人员，如提前找到，公司可安排提前离职，工资按正常发 放领取；如在一个月内没招到合适人员，公司则有权推迟离职期限，工资考虑离职就领取；管理人员在离职前必须把工作交接好，公司同意后方可离开。4.员工在连续三天以上未来上班者，当自动离职。五、公共财产制度1.车间领取工具流程：a.写好领取工具用品的清单；b.主管签字；c.凭主管签字的清单到办公室领取登记；2.公共用品要保管好，如出现不见或是损坏，及时向人事部说明，并领取新用品。3.车间里的机器要
5、保养好，如自然损坏及时向主管反应进行修理；如是人为损坏要进行赔偿，金额视情况而定。4.爱护机械设备、工具器材等公物。5.保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的机器、桌子等厂内的一切固定设施。六、附则 1.本制度由行政人事部制订并负责解释，经总经理批准后施行，修改时亦同。2.本制度从公布之日起有效。 温州鹏盛箱包五金有限公司2011 年 3 月 3 日宿舍制度为使员工宿舍保持一个清洁、整齐的良好环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。一、 住宿管理1. 员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿外来人员。2. 员工不得擅自调换房间内公共财产物品，员工损坏宿舍
6、财产及公共设施，如造成损坏，需折算赔偿。3. 员工搬离宿舍时，人事部须清点财物。凡居住期间，财物有损坏，须折算赔偿。4. 宿舍内现有的器具设备（如玻璃，门窗，床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由员工承担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。5. 员工离职应于离职当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物；6. 贵重物品员工自行保管，注意提防盗贼。二、 卫生管理 1.管理人员每天会对宿舍卫生进行打分，每个月进行一次总评，分高的宿舍奖励 100 元，分低的宿舍惩罚100 元。2.在走廊上、楼梯间，乱扔垃圾、乱吐痰，如初犯者给予第一次警告，累计二次罚款 20 元。3.
7、宿舍卫生间要保持干净。4.严禁把饭菜倒在水房里，如初犯者给予第一次警告，累计二次罚款 20 元。5.提倡节约用水，严禁浪费。6.员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外） 。7.房间外不得摆放鞋子和衣物；房间常开窗户以保持通风。三、 纪律管理1. 夜间最迟应于十点返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。2. 晚上十点钟准时关灯就寝。3. 晚上十点钟后严禁在宿舍内放音乐影响他人休息，如初犯者给予第一次警告，累计二次罚款 20 元。4. 严禁在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。5. 严禁在宿舍内吵架、骂人、哗众起哄等不道德的行为。6. 严
8、禁在宿舍内酗酒侮辱他人，情节严重者罚款 50 元。7. 员工离开宿舍时要关掉所有电源；提高警惕，注意安全防火、防意外。8. 在宿舍内不准随地吐痰、不准乱扔废纸、果皮和脏物、不准在宿舍内乱写乱画和向墙上踩脚印，保持宿舍内外环境卫生清洁。9. 员工须自觉走宿舍楼梯，在楼梯间勿喧哗。四、 安全管理1. 宿舍内严禁使用热得快之类不安全的电器，如发现一律没收。2. 宿舍内严禁私自拆装电器设备。3. 严禁在宿舍内使用明火等危险行为，一经发现，给予罚款 50 元。五、 对违反以上任何规定的员工，行政人事部可酌情予以处罚。六、 本制度从公布之日起有效。温州鹏盛箱包五金有限公司2011 年 3 月 3 日车间制
9、度为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适应于生产车间全体工作人员。一、 员工管理 1. 工作时间内所有员工倡导普通话、提倡文明礼貌，严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。2. 全体员工须按要求佩戴厂牌，穿厂服；不得穿拖鞋进入车间，特殊情况除外。3. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或生产无关之物品进入车间。4. 员工必须按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工。5. 上班时间不得私自离岗、串岗，如有私事要求离岗者，须事先向组长请假。6. 员工在车间内遇到厂方客人或公司高层领导参观巡察时，员工照常工作，不得东张西望；进入车间要
10、相互礼让，遇上客人时，不能争道抢行。7. 员工必须服从组长及主管的安排，配合工作并服从用人部门的管理，尽职尽责做好本岗位工作，积极完成上级交办的生产任务。8. 员工在工作期间不得做与工作无关事情，禁止在车间内吸烟，乱扔烟头；吸烟要到指定的地方，禁烟区内发现烟头一律处以罚款 100 元/次，罚金由当日当班人员分摊。9. 车间内禁止拍摄、录像；工作时间谢绝探访。10.对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理，视情节轻重交送公安机关处理。11.不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外） ，若有此行为且经查实者，将由公司进行处罚。12.加强现场管理
11、，随时保证场地整洁、设备完好；操作人员每日上岗时必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章。13.员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾；生产后的废物及公共垃圾须清理到指定位置；不得遗留到第二天才清理。14.在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具；装配工作完工后要将所有多余物料退回仓库，不得遗留在车间区内；车间负责人将车间域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识。15.下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面或场地；打扫场地和设备卫生并将所有的门窗关闭；若发生事故，将追究相关人员责任。16.严禁上班时间喧哗、打瞌睡及阅读与工作无关的
12、书刊。17.严禁在上班时间聚众赌博。18.严禁在车间的机器及墙壁上乱涂乱画，如发现者，视情节轻重予以处理。二、生产管理(一) 安全生产1. 车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一，预防为主”的思想。2. 经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。3. 严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”的观念，时刻注意人身安全，设备安全对于安全规定必须无条件服从。4. 员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作；无紧急情况，禁止在车间现场跑动。5. 工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤等伤害，发生事故按有关规定程序及时上报。6. 严禁私
13、自拆除车间里机器和一切机械设备，在上班时注意安全生产。7. 严禁上班时疏忽大意，造成公司轻微损失。8. 下班时记得关电源，以免发生危害。(二) 卫生管理1. 每组必须负责本组的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。2. 管理人员每天下班后会对每个车间的卫生进行打分，每个月进行一次总评，分高的车间奖励 200 元，分低的车间惩罚 200 元。3. 产品的零配件不可乱扔，如发现一次罚款 20 元。4. 车间里，楼梯间，要保持干净亮丽，如乱扔垃圾，乱吐痰，如初犯者给予第一次警告，累计二次罚款 20 元。5. 车间卫生间要保持干净。6. 在车间仓库内严禁吸烟，一经发现，罚款 100 元。7. 严
14、禁在车间里就餐、吃零食，如初犯者给予第一次警告，累计二次罚款 20 元。三、本制度由车间主任协助执行，由生产部监督执行并考核。四、本制度自公布之日起有效。温州鹏盛箱包五金有限公司2011 年 3 月 3 日食堂制度为维护公司正常的食堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度。一、 卫生管理1. 严格遵守公司各项规定，做好炊事人员的个人卫生，做到勤洗手、剪指甲，勤换洗；炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。2. 工作时必须检查食物是否变质、变味现象，发现问题应及时处理。3. 工作时要穿工作服，严禁上班时吸烟。4. 严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。5. 洗干
15、净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。6. 整个烹饪过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。7. 食堂每天进行清理，每月进行三次大扫除，确保厨房环境卫生。8. 员工打饭、打菜必须排队并接受厨房工作人员和保安的管理，不准插队。9. 注意餐具卫生，杜绝一切传染病毒的侵入，有电时用消毒柜灭菌，无电时应用开水高温消毒。二、 安全管理1. 严禁私自拆、装、移、接煤气管、煤气设备。2. 严禁在煤气使用中以点火棒与他人打闹。3. 严禁在食堂操作间明火或吸烟。4. 伙房内煤气炉、灶等有火种的设备，要有专人管理， 并经常检查管道、阀门是否漏气，发现问题及时解决。 5. 炼油或炸食品时要有专人负责,油温不准过高,不准跑油、撒油、起明火。6. 下班后关好门窗，关好灶具开关，切断炊食器具电源。7. 食堂内一切接触火源的职工，要严格按操作规程办事，不可麻痹大意。8. 凡违反规定发生事故由当事人负责。三、 本制度从公布之日起有效。温州鹏盛箱包五金有限公司2011 年 3 月 3 日
