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1、省优质园验收整改报告篇材料1第一篇：省优质园验收整改报告凝心聚力谋发展因地制宜创特色X县蓝天幼儿园省优质园验收整改报告2011年5月17日，江苏省优质幼儿园评估专家组成员对我园进行了认真、规范的现场考察，并根据教育厅江苏省优质幼儿园评估实施方案和江苏省优质幼儿园评估标准，对照我园实际，下发了整改建议书，具体建议内容为：1.无专职业务园长（副园长为班级教师兼职）。2.教师参与课题研究的实效性不明显，专题研究意识不强。3.两个小班寝室、卫生间不配套，寝室仅14，两班合用的卫生间15。4.卫生消毒不到位，过程资料不够完整。5.小班设置在三楼，走廊地砖、多功能室门前踏步棱角等存在安全隐患。6.教师对活
2、动目标的把握不够准确，组织教学能力需提高。7.办园特色不明显。7.幼儿成长档案简单。8.教科研成效不明显接到建议书后，我园立即成立整改领导小组，组织全体教职园工重温相关幼教法规和评估标准，认真解读整改建议内容。并针对发展需要和存在的问题制定了整改方案，责任到人，有步骤有计划的实施。现将整改情况汇报如下：一、加大投入力度，改善办园条件为了进一步改善办园条件，我园近期多方争取资金，改造小班寝室、卫生间。1.我园在暑期把原一楼两个储藏间改造为一个小班教室、寝室、卫生间，总面积达120平方米。2.我园三楼把两个小班全部调至一楼，三楼走廊增铺软地面，多功能教室踏步棱角打磨，用塑料圆角包边，确保幼儿活动的
3、安全。3、每班、寝室、食堂全部配置固定消毒灯、消毒柜，严格按要求定期消毒，并做好消毒记录。二、重视培训学习，提高保教水平（一）加强园长培训，提升专业内涵。园长是幼儿园的灵魂，一个园能否优质发展，园长的管理水X责任心起着决定性作用。因此，我们将把提高园长的专业水平，增强责任感作为一项重要工程。1.加强理论学习，促进专业水平园长一方面认真研读幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要等政策性法律法规文件，领会其精神，并以此为指导开展工作；另一方面认真研读陈鹤琴教育理论、幼儿园管理创意设计等专业理论书刊，不断提高园长自身的专业理论水平，更新管理理念，优化管理行为，提高管理效率。同时两名园长也
4、能够自加压力，参加了学前教育本科段的函授学习，进一步提高专业素养和管理能力。（附本科学生证）2.外出观摩学习，提升管理水平为进一步提升园长的实践能力，7月13日我园派2名园长参加全国幼儿园骨干教师教学技能提升研修班学习观摩，通过学习开阔了眼界，汲取了先进的理论和教学方法，回到幼儿园后及时将学习内容传递给教师，并在自己的工作实践中落实。并且通过努力我园已与市县实验小学幼儿园搭成协议，今后我园将定期轮派园长到市县.实小幼儿园挂职学习，将学习的经验与我园的实际紧密联系，提高园长的各项工作计划的制定能力、组织实施能力、指导评价教师工作能力架构幼儿园课程的能力，改进幼儿园的管理，提高管理水平。3.根据省
5、专家组建议，我园配备专职业务副园长，指导教师上课、游戏活动，提高保教水平。（二）打造教师队伍，提升保教质量。1.从相关理论学习入手，我园继续组织教师认真学习幼儿园教育指导纲要，深刻领会其内涵，要求教师向书本学、向同行学、向网络学，努力创造良好的学习氛围。在工作中依据幼儿年龄特点，牢固树立“游戏是幼儿基本活动的”理论组织教育活动，灵活地运用教材，并使之园本化，并注重各领域之间的相互渗透，有机联系。进一步转变教师的教育观念，不断提高教养水平。2.发挥骨干作用，我园的骨干教师继续承担每学期一次示范教学活动。并进行说课、评课、研课，给大家提供交流学习和研讨的平台，通过活动交流经验，提高教研活动的实效性
6、。3.多层次专业培训，一是购置专家讲座光X利用每周五业务学习播放。二是每学期有计划分批组织教师到县、市幼儿园挂职学习，学习先进理论，不断提高教师业务素质。三是带领教师到优质幼儿园参观学习，开阔眼界，转变教育观念，回园后交流学习所得，从而共同进步。4.开展每周一问，研讨教师在组织游戏活动中的问题，提高教师指导幼儿游戏的水平。质疑提出问题、引起思索。分析找到问题症结，深入分析原因。互动针对问题、讨论对策。行动将对策付诸实践，在实践中反思，在实践中学习。调整在活动中不断质疑、不断释疑。完善形成较为有效的游戏活动方案，提高游戏活动的有效性。5.经验分享，组织全体教师经常到各班观摩游戏活动，在观摩的基础
7、上交流游戏活动经验，使个人经验成为集体财富。三、以课题为引领，提升办学水平1.开展园本科研，促进教师发展课题研究既是一种综合性的实践活动，也是一种特殊的学习活动。开展小课题研究，对于改善传统教学中教与学的主客体的地位，弥补传统教学的不足，培养教师的研究意识和综合能力，有非常积极的意义。我园让每一名教师结合自身专长与所任学科，由个人、班级或教研组申报课题，园内立项，进行研究，解决教学实际工作中存在的难点、困惑，让每一名教师立足实际，找准切入点进行研究学习，幼儿园在期末进行课题的检查与调控。截至目前我园已有20项“小课题”立项。2.围绕县市级课题，做好成果推广2009年6月和2010年4月我园先后
8、两个县级课题结题，分别是“幼儿自我保护能力培养的实践研究”和“在绘画活动中培养幼儿情感表现力”的研究。目前正在全园推广幼儿游戏自护、生活自护、心理自护以及幼儿情感表现等研究成果。2010年6月我园申报市级课题在主题活动中促进幼儿责任心发展的实践研究。目前，我们紧紧围绕市级课题做好以下工作：（1）进一步加强理论学习，不断获取新的教育理念和信息。组织教师学习幼儿园教育指导纲要等科研理论，掌握科研方法，提高科研水平，真正做到以科研促进幼儿园的迅速发展，以科研促进教师的专业成长。（2）积极开展园本培训、人人参加课题研究。（3）积极参加各级论文评比，进一步加强理论学习，不断获取新的教育理念和信息提升教科
9、研水平.邀请教育局教研室的领导来我园进行课题培训。四、重视情感教育，凸显办园特色我园是特殊教育学校的附属幼儿园，在创建办园特色中我们把健全幼儿对特殊幼儿的关爱教育作为我园特色加以培育。在具体操作中，我园与特校语训部X，从2010年9月开始，我们尝试每周都有聋儿语训班的小朋友到幼儿园一起游戏、做操。并要求参与实验的教师做好记录，目前为止，聋儿与小朋友相处的较为融洽，并且在游戏中能主动照顾残疾幼儿。同时，我们通过助残日、六一儿童节等节日，开展健残幼儿X、互爱活动，培养幼儿从小关爱他人，帮扶弱势群体的良好品质。当然，办园特色的形成需要一个长期沉淀、积累过程，我们将把“关爱教育”坚持下去。今年，我们将
10、申报县级课题聋幼儿在普通幼儿园的随班就读的探索，尝试聋幼儿在每半日的语言训练后，其余时间和健全幼儿一起上课、游戏、吃饭、睡觉。既有利于聋幼儿语感的培养，又培养健全幼儿从小关爱他人，帮扶弱势群体的良好品质。五、建立幼儿成长档案，促进幼儿个性化发展成长档案所记载幼儿成长过程中一个个具体、生动的“故事”，因而是评价幼儿近期发展水平、进步、努力、反省与改进的理想方式。相对于其它单一花样而繁杂的评价手段和方式而言，成长档案能向教师、家长、幼儿本人提供丰富的内容，反映幼儿知道些什么，能做或不能做什么，想些什么，进步了什么，另外，在积极推进基础教育课程改革大背景下，应用成长档案不仅符合当前评价改革的趋势，也
11、体现了当前所倡导的评价改革的理念，所以，这是对幼儿、对家长、对教师来说一次从另一个角度、另一个层次上的新体验、新挑战。我园将从以下方面开展幼儿成长记录：1、幼儿成长记录袋建立的第一步，就是要对孩子的兴趣、特长、不足作一个全面的了解，从而把握内容收集的指向性。2、作品样本作品收集是表现幼儿成就与努力过程的最佳方式，幼儿的作品样本可以是用纸笔方式呈现的涂鸦作品及教师、家长整理的讲故事记录等，也可以是其他形式的作品（活找片、录音或录象），有了这些作品样本，家长与教师互相沟通时可以有理有据地描述幼儿学习与发展状况，指出影响儿童发展的积极和消极因素，并提出具体的发展或改进意见。3、宝宝日记在教育实践中，
12、为了在与幼儿朝夕相处间更好、系统的观察宝宝日常表现行为，教师、家长通过宝宝日记用轶事记录的方式结构性地观察孩子比较复杂的行为和情景，以收集有关幼儿发展的有效信息，反映学生学习的态度、兴趣与情感。更好地反思调整教师的及时评价与指导。4、各种“调查”由于观察要受时间和空间的限制，更要受到主观因素的干扰，而家长与宝宝间是“二对一”，他们对宝宝的观察应更细致、全面，同时为了使家长更好地配合幼儿园同步教育，我们每月设置一些与本阶段保教工作匹配的相关问卷与调查、访谈等，这些结果也装入记录袋中。作为评价发展、确定目标的重要信息来源。幼儿成长档案既给幼儿成长道路上留下了一份珍贵的个性化资料，有效地激发了幼儿参
13、与学习和活动的兴趣，培养了幼儿的自信心，同时也加强了家园沟通，改善了师生关系，帮助每个教师更加顺利地开展工作，也帮助每个教师更地成长，“幼儿成长记录袋”在今后的实践中，将会继续发挥它的蕴藏在内的丰富的教育评价作用。我们深知创建省优质园的过程是一个不断学习、不断完善的过程，是一个幼儿园管理工作走向成熟、走向规范的过程，更是一个幼儿园提高品位、提高质量的过程。通过这次省优质园验收，特别是专家们的指点，让我们工作有了方向，努力有了目标。在今后的工作中我们将以本次创建成果为动力，继续加大经费投入，完善保育教育实施，积极发展园本教研活动，提升教师专业化水平，努力提高保育教育质量，彰显办园特色。我们坚信，
14、有各级领导的关心支持，有全园教职工共同努力，我园的明天一定会更加灿烂。以上是我园的整改情况汇报，恳请评估院领导予以指导和帮助。二一一年八月二十日第二篇：幼儿园创省优质园整改情况汇报幼儿园创省优质园整改情况汇报今年，我园接受了省专家组对我园创建工作的评估验收，领导专家对我园创建工作提出了保贵的整改意见。根据专家组提出的意见，我园立即组织全园教职工学习讨论，对存在问题逐条梳理，认真领会整改意见，制定切实可行的整改措施，落实责任，明确到人，以改促进，力争幼儿园各项工作达到省优质园的标准。现将整改结果汇报如下：一、教师队伍建设方面根据专家组意见，我园领导班子联系本园实际情况，重新认真制定了教师的专业发
15、展规划，进一步完善健全了教师的业务档案，加强园本培训，实现培训X的优化利用，激发教师的学习热情，拓宽教师的学习视野，发挥幼儿园教师的集体智慧，提升教师的专业水X文化素养，保证幼儿园教育指导纲要在我园课程实施中的运用落实。1、组织教师听取专家专题讲座。上学期末我们已经组织了全园教师去盐城“六一”幼儿园，学习了南京市第一幼儿园陆娴敏园长的园领导的创业精神思路的讲座、周联园长的拓展老师的视野的讲座、盐城市“六一”幼儿园祁晓霞园长的走近名师、牵手名园的讲座。2、本学期五月份将拟定邀请本市幼教专家张红梅、曹雁给全园教师进行名师评课活动。3、为促进新教师的快速成长，本学期园内还开展了“一帮一、一带一”的师徒结队共建活动，着力培养一批市级、园级骨干教师。4、我们通过“请进来、走出去”活动来提升教师的专业技能。2007年11月我们已经组织全园教师去苏州曹家巷幼儿园、杭州武林幼儿园参观学习，观摩了一节节优秀的教育教学活动，教师们感到受益匪浅。平时还邀请了市幼儿园有经验的名师对我园教师进行优质课点评指导。
