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1、【最新】最新处长述职报告范文二_年,在校委的正确领导和全体教职工的大力支持下,本人及人事处全体干部以深化人事制度改革为目标,以干部人才队伍建设为主线,以 质量提升年 活动为抓手,积极落实 人才强校 战略,较好地完成了年初制定的各项目标任务.现将一年来工作汇报如下: 一.加强思想政治学习,提升自身综合素质 一是把深入学习贯彻一系列重要讲话精神作为一项重大政治任务,通过看文件.学讲话.听报告等形式,不断加强党的理论学习,不断增强政治意识.大局意识和责任意识,在思想上.政治上.行动上与中央保持高度一致.二是坚持以党的精神和省委八届五次全会精神为指导,积极参与党校 解放思想.改革开放.创新驱动.科学发
2、展 大讨论活动,按照昌忠校长讲话要求,深入思考.吃透精神.抓住实质,解放思想.对标先进,积极搞好本处室大讨论活动.三是落实中央.省委和校委文件精神,按照 照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病 的总要求,认真开展党的群众路线教育实践活动,坚持走群众路线,反对 四风 ,密切与广大教职工的联系.本人作为党校教育实践活动领导小组成员,负责宣传报道.编发简报.上报信息.督导检查等工作,及时组织协调完成了群众路线活动中厅级.处级干部测评.相关数据统计.总结汇报材料上报.活动督导检查等具体工作. 二.强化人事业务工作,落实校委决策部署 一是不断深化人事制度改革.按照标准化管理要求,以提升工作质量和效率为目标,不断
3、深化人事制度改革.干部方面:制定实施,规范我校人员调配工作;进一步落实处级干部公开竞争上岗机制,激发干部队伍活力.积极推行领导干部任前谈话制度.知识分子方面:研究出台,激励教研人员不断提升教学科研能力,修订完善,进一步规范专业技术职务任职资格申报工作.劳资方面:研究制定,落实绩效工资,联合有关部门出台.,强化值班.加班管理. 二是稳步推进人才队伍建设.干部管理工作:配合省委组织部考察组,完成1名正厅级巡视员民主推荐工作;根据工作需要,调整1名处级干部转任非领导职务,1名专业技术人员转换岗位;通过竞争上岗方式选拔任用_名副处级领导干部,优化处级班子结构;经试用期满考核,_名正处级领导干部正式任职
4、;经民主推荐考察,校委研究决定1名同志任正处级领导职务,2名同志任副处级领导职务;组织协调_年处级领导干部政治理论水平任职资格考试;按照省委组织部要求落实开展领导干部报告个人有关事项工作;强化人事信息管理工作,组织全校干部职工填写干部(工人)履历表,完善干部信息,规范人事档案管理.人才管理工作:_年度职称申报经评审晋升正高8人,副高5人,中职4人;_年度职称申报共推荐参评正高5人.副高5人.中职2人;完成_年专业技术岗位聘用工作,聘用二级岗1人.三级岗3人.四级岗2人.五级岗1人.六级岗2人.七级岗5人.八级岗2人.九级岗2人.十级岗4人.十二级岗2人;完成_年度省 三三三人才工程 人选及省人
5、才培养工程项目资助等选拔推荐工作,评选出二层次人才3人.三层次人才_人;2名同志获得省人才培养经费资助;1名同志被评为_省首批青年拔尖人才._年公开招聘1名专业技术人员.专家管理工作:完成国务院特贴专家.省有突出贡献中青年专家报表工作,及时发放专家津贴;安排9名首席专家进行健康体检,组织开展第一次首席专家学术休假. 三是进一步加大人才培养力度.创新进修培训模式:按照等文件要求,结合我校实际,认真组织_名处级干部及_名科级及以下干部参加首期干部选学培训班,着力提高行政队伍综合素质,奠定了我校干部选学工作的良好基础.陪同常务副校长到山东等地考察调研.学习对标,选派2名处级班主任到山东省委党校任学员
6、管理部门班主任助理,学习山东省委党校学员管理经验,提升学员管理能力.选派_名同志参加中央党校.浦东.延安.井冈山干部学院.省行政学院及校内主体班次培训学习,推荐1名同志到中央财经大学保险学院做访问学者,拓宽教职工理论视野.加大实践锻炼力度:选派3名处级领导干部.3名专业技术人员分赴6个县(区)进行为期一年的挂职锻炼,丰富党校干部教师基层工作阅历,建立地方和党校之间桥梁纽带;选派2名处级干部.1名专业技术人员组成第二期驻村工作组,赴_县开展驻村帮扶工作,圆满完成深化基层建设年活动各项目标任务.做好出国境学习交流:继续推动干部外出交流学习和考察工作,_年人事处办理了任校长赴韩.秘书长赴意交流培训以
7、及赴韩公务员互派交流学习等出国手续,拓宽了对外交流学习渠道. 四是严格规范劳资管理工作.按照省委省政府要求,完成了我校 吃空饷 工作的自查.公示.回头看等工作.工资福利方面:调整工资292人次,向省人社厅.财政厅报批我校_年绩效工资总量,与有关部门一起完成_年教师节补贴.取暖补贴.年终一次性奖金发放工作.社保管理方面:完善编外合同制工人社会保险管理办法,研究制定_年前社会保险补发办法.按时申报各类社保报表并缴费,及时调整缴费基数.离退休及丧葬工作:_年人事处为_名同志办理退休手续并执行退休待遇,协助处理6名去世人员后事有关事宜;对我校遗属现状进行调查,经校委批准调整了遗属补助发放办法. 三.切
8、实转变工作作风,激发人事干部活力 一是自觉贯彻落实中央八项规定和省委.校委有关要求,带头转变作风,在工作中坚决反对 四风 ,不断克服形式主义,脚踏实地地工作;反对官僚主义,主动团结同事;发扬艰苦朴素优良作风,自觉抵制奢靡之风.二是按照校委召开民主生活会具体要求,与处室同志深入开展交流谈心,精心准备民主生活会材料,认真开展批评与自我批评,广泛征求其他处室对人事处及本人的意见和建议,深入查找问题原因,不断提高履职能力,通过反对 四风 和召开民主生活会等形式,加强人事处班子建设和自身建设.三是落实岗位目标责任制,激发全体干部干事创业热情,严格按照年初制定的目标责任,细化任务,明确时限,落实责任人,不断强化责任意识.岗位意识和服务意识,切实转变工作作风,提高工作效率.四是密切与教职工的联系,及时听取教职工意见建议.上半年本人逐一走访教研部门听取意见,并就有关问题向校委进行专题汇报,协调帮助教职工解决了办公电脑.录音笔等实际问题. 人事工作牵涉面广,事务繁杂,工作中难免存在不足之处,_年我将带领人事处全体干部进一步加强理论学习,提高综合素质,认真落实全国.全省组织工作会议精神,紧密围绕校委中心工作,充分发挥组织人事干部作用,积极推动干部人事制度改革,强化人才队伍建设,强力推进 人才素质提升工程 ,为实现党校跨越式发展做出新的更大贡献.
