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1、【最新】ICU护士年终述职报告一.护理质量与安全 过去一年,我科在护理部.科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理,科室认真落实护理部的护理质量管理,每周.每月坚持自查.抽查,对自查及抽查的结果及时反馈,及时主动向护理部上报护理不良事件,在护理部的整改下,及时改进了护理措施,大大降低了护理不良事件的发生率.此外,根据科室具体情况实行科学的弹性排班,根据护士能级合理排班,并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度,保证了护理安全. 二.加强三基培训,提高护理服务水平 针对科室常见病.多发病每月定期组织业务学习,并不断完善科内护理常规,加强基础理论知识的学提高了护理人员的理论知识水平.同时加强技术操作
2、的练习,每月有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格,另外还加强护理科研和新技术新业务的开展. 三.加强临床带教 实习生由具备资格的护士带教,并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座.教学查房和技术操作标准示范,加强专科理论知识与技能的学习,出科前进行理论和操作考核,圆满完成了带教计划.对我科今年新定科护士针对个人素质不同制定了培训计划,使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强,尽快的融入到科室工作中,同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况,督促低年资护士加强专科学习. 四.危重病人的护理质量 针对科室护理疑难病例.危重症病例,开展查房,全科护士展开讨论,各抒己见,提高了护士对疑难危重病
3、人的护理水平,同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对能力. 五.开展优质护理服务,提升服务质量,塑造医院形象 我科成为优质护理服务示范病房以来,认真开展优质护理服务,科室还召开了会议,将相关的精神传达到每一名护士,向大家说明,为什么要开展这项工作,取得科室护士的认可.同时,科室也积极组织起来,先是在工作安排上做了调整,施行扁平化排班,将科室人员组成责任组由有一名组长和2名责任护士组成.重新规划了各班职责,由责护全权负责患者的一切处置.病情观察.健康宣教等.护士长.治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理工作中.夯实基础护理,提供满意服务,大大提高了护理质量,保障了护
4、理安全,全面提高了病人满意度.同时也大大提高了护理人员的专业技术水平,加强了护士责任心,优化了护理人力资源的调配,是护理工作更加井然有序,真正做到了把护士还给病人. 六.院感与消毒隔离 在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作,指派一名护士专职进行院感工作,每月组织全科护士进行院感理论知识的学习,所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,按六步洗手法勤洗手,定期对医护人员的手.治疗室桌面.和病房内空气进行细菌培养,对呼吸机管路等定期消毒灭菌,一人一用,按规定定时更换,较前年大大减少了院内交叉感染的发生. 在过去的一年里,经过我们的努力,虽然取得了一定的成绩,但仍存在很多的不足,在下一年里,我们将继续一如既往的努力工作和学习,不断开展新技术新业务,鼓励发展护理科研.从思想和行动上真正做到”以病人为中心”的主动服务. 长理职培依靠顶级的师资阵容和强大的自主研发能力,秉承服务学员,超越自我的宗旨,培训涵盖国家电网考试.南方电网考试.农信社考试.银行考试.部队军校考试.烟草系统考试.研究生入学考试.教师招聘考试,面向全国培训学员超过1_余人次,培训质量国内一流,通过率远超同行业水平,是国内培训人数较多.口碑良好的培训机构,为莘莘学子的考试成功提供了强有力的保障.
