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1、三自六不让整改措施1自六不让整改措施德国的一位哲学家曾说过：不会评价自己，就不会评价别人。孔子也曾曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎。与朋友交而不信乎。传不习乎。这种正确的价值观正是这次活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自我担任市社副处调研员以来，在认真努力工作的同时，积极深入学习了“三自六不让”的内容，比照自己平时的实际工作和思想情况，认真查摆了自身在思想作风、工作态度等方面存在的突出问题，并进行了深层次的剖析，以达到自我批评、自我学习、自我提高、自我完善的目的。一、存在的问题和不足。通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：（
2、一）学习态度不端正，态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。平时只是在集体组织的学习活动中参与政治理论的学习，而且还不够积极，有时在工作中需要用到相关知识才去查找资料，现学现用，做不到主动学习和持之以恒。因此，学习收获较贫，没有与时俱进以适应工作发展的要求。（二）工作方式缺乏创新，工作效能低下。在其位，就要谋其政。在新的社会形势和时代背景下，总是用一些老思想解决问题，不能很好地适应工作的需要。因此，工作费力不讨好，工作效率底下。（三）工作作风不够扎实。作风指的是一个人一个政党思维方式、思想观念，特别是指指导思想上表现
3、出来的比较稳定的行为取向和行为特点。平时做事情只安于表面处理方法，没有创新意识，工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不够深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、存在问题的思想根源认真思考问题产生的原因，有工作态度上的，也有工作方式上的，但主要还是对“三自六不让”的认识不够，主要表现在：（一）重事务，请学习。习惯从客观上强调工作忙，任务重，没有处理好工作于学习之间的关系。（二）重指导，轻实践。自身存在作风不够扎实，工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专职人员去做，不必每项工作都亲力亲为，缺乏深入实践考察研究。（三）重安排，轻要求。在工作安
4、排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。三、整改措施和今后努力的方向（一）增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想，特别是对“三自六不让”基础理论知识的学习，不断用“三自六不让”的观点和方法指导自己的思想和工作，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。（二）提高领导水平，打牢成事之基。领导者的责
5、任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命，团结是做好一切工作的基础。领导干部要既能谋事、干事，也能共事、成事，充分发扬民主作风，善于听取不同方面的意见，有海纳百川的胸怀。二要用好干部。要用求真务实、真抓实干的人，不用吹夸浮漂、弄虚作假的人，要用开拓创新、奋发有为的人，不用因循守旧、碌碌无为的人；要用清正廉洁、勤政为民的人，不用贪图名利、自私自利的人；要用埋头苦干、不事张扬的人，不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。三要当好表率。领导干部，是带头的干部，也是客服困难的干部，必须发挥模范带头作用，始终走在广大群众的前面，时时处
6、处树标杆、当样板、做表率。（三）提高操守意识，常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识，都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和，内和才能外顺。人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对挫折和困难，领导干部要进行经常性的心理调节，用X宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活，用理性引导偏激，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦，人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”。结合本人的工作中的问题和不足
7、，我将以“三自六不让”活动为契机，以科学发展观重要思想为指导，进一步增强责任意识，在工作中保持高昂的精神状态，勤奋积极开拓性完成各项工作任务，努力做一名称职的人民公仆。二一二年八月十日第二篇：三自六不让整改措施2三自六不让整改措施自开展“三自六不让”活动以来，通过第一阶段的学习和动员，本人在认真学习的同时，围绕“三自六不让”的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了自身在思想作风、工作态度等方面存在的突出问题，并进行了深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善的目的。“三自”就是让我们做到自身正、自身净、自身硬，“六不让”就是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不
8、让一笔赃款进家，不让一个同自己接触的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。是市委对全市各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。“六不让”是针对党员干部提出的具体规范，“六不让”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守市社机关作风建设相关规定，遵守公务员行为规范，并且以“三自六不让”为标准，着重做好以下几个方面。一、存在的问题和不足通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：（一）理论学习
9、不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习，有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。思想上，随着市场经济的发展，放松了世界观、人生观和价值观的改造，对共产主义理想信念淡薄，政治敏锐性不强，在大是大非面前缺乏应有的警觉，对落实科学发展观的自觉性不够。（二）工作流于表面和形式化。主要表现是服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。（三）工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是
10、处于奉命行事，落实任务，缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。（四）规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。二、对存在问题的分析对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于：一是自己没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。三、整改措施和努力方向。针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，扎实做好
11、每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：（一）加强理论学习，提高自身素质。充分认识学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要通过学习提高自身素质，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，扎扎实实的工作作风，百折不挠的勇气圆满完成公司交给的各项任务。（二）积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱自己的事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展
12、工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。（三）加强自身建设，提高服务能力。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。结合本人在工作中的问题和不足，我将以“三自六不让”活动为契机，以科学发展观重要思想为指导，进一步增强责任意识，在工作中保持高昂的精神状态，勤奋积极开拓性完成各项工作任务，努力做一名称职的人民公仆。二一二年八月十日第三篇：三自六不让整改措施3三自六不让整改措施在“三自六不让”学教活动中，自身能够按照市社党委“三自六不让”学教活动实施方案的安排，积极
13、参与到这次活动中，我通过深入的学习，认真征求同志们的意见和建议，与大家开展交流谈心，接受大家的意见、建议和帮助并进行深刻的自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向，按照要求，结合自己的工作实际和存在的主要问题，特制定如下整改方案，恳请监督检查。一、存在主要问题1、思想上有待于进一步提高。作为一名党员，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够，在一些方面仍存在差距：一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，在接待群众来访时耐心不够。二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。三是开展积极的批
14、评和自我批评不够深入。2、学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高。近年来一直从事人事工作，觉得自己业务上还算熟练，主观上放松了对自己在学习上的要求，造成了经常办的业务熟，不常办的业务生，有时基层同志提出一些问题来，还需要现查资料，不能做到有问必答。二是联系实际不够好。因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更1谈不上学以致用。3、工作上有待于进一步强化。一是工作的主动性不够。总以完成领导交给的任务为标准，在对待一些重点、难点问题上，有畏难的情绪，总想等领导提出明确的要求，没有积极主动想办法。二
15、是为基层服务的意识还不强。在对企业进行政策宣讲上还有不足，部分单位在劳动用工、劳动关系上存在这样或那样的隐患。近几年虽然在协调企业与政府部门关系上做了一些工作，但感觉政策还没有用足，还有潜力可挖。二、整改的目标（一）树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。（二）增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。三、整改措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。行动上增强奉献意识，不计得失，尽心尽力干好工作带好科室同志，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：（一）坚持用科学的理论武装头脑，在思想上体现先进性。理2论上的成熟是政治上成熟的基础，思想上的先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用科学的理论武装头脑。今后，我要始终把学习当作一种责任、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用，着眼于人
