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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020年学校工会换届工作报告 ?。党团员对学校东校区的卫生死角;楼梯间、地下室以及西校区北教学楼的两个楼梯间进行了突击大扫除，把脏、杂物全部清除干净。组织教工学习“;文明观博”;知识汇编，参加“;全国职工世博知识网上竞赛”;活动，完成网上世博知识和文明礼仪测试，并获得合格证。我们发动大家参加徐汇区总工会开展的“;我为服务世博献一计”;合理化建议活动，并将李文菁、励琳、孙涛、徐倍怡、杨人佳、赵琼、张景等老师精心撰写的建议上传到区教育工会。2、文明班组创建工作。我们认真开展争创文明组室、文明单位的创建活动，充分调动
2、教师的积极性和主观能动性。各组室在组长的带领下，根据自己小组的特点，从师德修养、业务能力、团结协作、文体活动四个方面制订出切实可行的组室文明公约，通过公约的制订和学习，使大家明确了自己今后努力的方向，立足岗位，教书育人，为构建和谐校园发挥自己的作用。在全教会上介绍各组室的经验，相互交流取长补短，创造组室积极向上的氛围，大家争先恐后争创文明组室，很多组室做到有事一起商量，相互支持，有困难大家帮，有成绩大家共享，我校参评小组分别于2020;2020四年荣获区教育系统或区教育工会的“;文明组室”;。3、真情关爱女教职工。占全体教职工85 %左右的女教职工是学校教育的主力军，充分发挥她们的聪明才智有利
3、于推动学校教育更快更好地发展。三年内，我们女职工委员会争创区妇女之家的评选，荣获第一批合格单位。制订了女职工委员会的目标管理，并结合学校实际制订具体的工作计划。“;三八”;妇女节，工会向全体女教师送上节日的祝福，妇女节前夕，组织全体教职工前往庆春影剧院观看电影为广大教师在紧张的工作之余送上了轻松与愉悦，送上一份真心关怀。还组织了中医咨询活动，为老师发放了枸杞菊花养生，组织了下半年女工专项体检。本次师爱之路育人楷模学习活动中，女教师们积极撰写文章谈体会。世博年我们还组织了女工征文活动。金萌洁、陈雅伦、张旭麟、朱静等老师写的世博征文文笔优美，内容感人。4、文体活动修身养性。丰富多彩的文体活动是校园
4、文化建设的一个重要组成部分，活动不仅起到了强身健体、调节身心的作用，更有利于凝聚人心、增强校园活力，是职工素质工程的重要内容。教师节曾组织全体教工前往金山碧海金沙活动、聚餐等形式庆祝节日;春季组织教师到南汇桃园赏花放松心情;秋季与学生共同举行运动会促健康;组织全体教工前往徐家汇钱柜开展新春欢唱会等活动。结合校本培训，赴苏州、奉贤、天目湖二日游，赴福建青云山、千岛湖考察;暑假期间，安排了陈雅伦、张莉、丁春蕾、王蕙兰、张菁等老师参加了教育工会组织的假期休养活动。工会还组织教工参加第六届“;理大附中;蓝昊杯”;乒乓球比赛，“;徐职高杯”;烹饪比赛、西点培训班等以及区教育工会组织的第九套教工广播操比赛
5、，并获得教育工会评比三等奖。这些活动极大地丰富了老师们的生活，加强了学校的精神文明建设，凝聚了人心。三、保障工程维护好、服务好、关心好广大教职工的利益是工会的基本职责，是党赋予工会组织的重要任务，竭诚为教职工服务、维护教职工切身利益是工会工作的出发点和落脚点。学校工会能从维权意识和服务质量上下功夫，想群众所想的事，做群众所需的事，努力维护广大教职工的合法权益。1、互助保障体系稳固学校工会从保障广大教职工的切身利益出发，以减轻患病、就诊教职工的医疗负担及帮助广大教职工抵御医疗风险为目的，不断完善教职工保险保障机制，从而构建了多层次、多方位的互助保障体系，让患病教职工得到切实有效的经济保障。三年内
6、，继续为每位教职工办理在职职工特种重病保险、在职职工住院补充医疗保险、女职工特种重病团体互助医疗保障、从业人员意外伤残团体互助保险、英大医疗补充保险和英大医疗补充住院安心保险等五种保险。并且认真及时地做好每种保险的理赔工作。2、体检数量质量不断提高教育党工委、教育局十分关心教职工的身体健康，逐年提高全体教职工体检的数量和质量，一年一次的全体教职工体检，女教职工专项体检，从单一的常规项目内容逐步扩大到有针对性特定项目，更好地满足了教职工对健康的需求。学校工会本着服务教职工的目标，认真、不厌其烦地做好每一次的体检报名以及检查日程安排等工作。工会还积极倡导奉献爱心、扶贫济困活动，每位教职工都积极参加
7、了慈善一日捐活动。四、坚持加强工会组织建设第九届工会委员会自成立以来，制定了一系列可行的方案，将各项工作分工，具体落实到了各个委员和工会小组，工会各种工作制度健全，能科学地按工作程序办事，资料齐全，及时归档。工会主席积极参加区教育工会组织的每一次工会主席培训，认真完成每一次的培训总结。经审委员也参加培训，获得了合格证书。财务、出纳等其他人员也都能认真参加上级组织的各项培训。每一学年，工会都会对进入我校的新教师进行新会员入会登记与教育。回顾三年来的工作，我们所做的工作都离不开学校党支部的正确领导和大力支持，离不开每一位会员的支持，也和工会班子成员以及工会小组长们的共同努力密不可分。对照党和上级工
8、会对教育工会的要求，对照广大教职工对我们的期望，我们的工作还存在差距和不足，主要表现在:自身的政治意识和理论水平还有待进一步提高;服务意识和维权能力还需进一步增强;如何进一步创新工作方式，摸索出新形势下的工会工作模式，增强活力是我们应该思索的问题。希望新一届工会委员会成立后，继续发扬优良传统，为教职工热情服务，为学校发展献计献策，更好地发挥桥梁和民主管理及民主监督作用，紧密团结依靠广大教职工，持续推进“;三项工程”;，构建和谐校园，为求知教育的新发展做出应有的贡献。工会委员会换届工作报告范文【2】按照教育局工会的工作要求，学校工会决定召开一年一度的教职工大会，下面请允许我代表学校工会做工作报告
9、，请大家审议。一、工作回顾(一)加强学习，树立理想信念，提高全体教职工的思想素质1、配合学校党政，以邓小平理论、党的十八大精神和 “;三个代表”;重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习工会法、中小学教师职工道德规范。为了使广大教职工了解党的中心工作，组织全体教职工学习党的十八大和三中全会、四中全会精神，学习习近平总书记关于群众路线教育，反腐的重要讲话和中央八项规定和省、市、区委教育局党委一系列规定。学习习近平关于教育的重要讲话， 特别是在庆祝我国第三十个教师节。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到北京师范大学，看望教师学生，观摩课堂教学，进行座谈交流，发表的重要讲
10、话。习近平说，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。习近平号召全国广大教师做“;四有”;好教师。2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。开展“;以人为本，关爱学生”;的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。(二)加强工会组织建设，促进学校稳定发展。(1)健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。(2)工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表
11、大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。(3)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。(四)加强民主管理，增强职工的主人翁意识(1)为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠
12、道畅通，积极推进职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。(2)建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员(代表)大会讨论决定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。(3)认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开
13、展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。(五)规范建家工作，积极开展活动。(1)党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。学校工会的工作受到了
14、学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现;其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。(2)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一
15、步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。(3)开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。今年4月师德杯演讲比赛，5月份组织了教工跳绳比赛， 9月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，10月份组织教工踢毽子比赛，11月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理讲座，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。(4)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“;三八节”;活动，做好为女职工体检工作。我校南北校区在岗教师135名，期中女教工95名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽
