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1、化学系的暑假社会实践报告范文 化学系暑假社会社会实践报告 中部崛起关乎着 和谐社会、全面建设小康社会的重大战略布局，这是发挥 制度优越性的需要，是 本质的必然体现，同时也是全面贯彻党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持深化 、扩大开放的需要，有利于中华民族的全面振兴和国家竞争力的增强。 而大学生是国家重要而宝贵的人才资源，在全面建设小康社会及中部崛起的政策实施的大背景下，研究新形势下大学生与企业之间的双向选择与双向需求问题具有重要意义。 要做事，首先就得学会做人。思想教育不容忽视。自去年十月起，加强大学生思想教育活动在各个高校如火如荼的展开了。大学生最终的归宿是社会，最终的理想是成才。那么社
2、会和企业到底需要具有什么样的人才？对思想素质的要求有多高？大学所培养的大学生与社会所需要的人才到底还有多大的差距？当代大学生在平时的生活和学习中注意培养自己的什么能力才能使自己在以后的竞争中胜出？ 1、调查时间：7月19日7月23日 2、调查地点：安徽省合肥市 3、调查对象：合肥电力公司等企业在职大学生及企业代表 4、调查方式：问卷调查、访谈、座谈等 5、发放问卷：200份 回收问卷：191份 有效问卷：185份 、资料分析：本次调查数据本次调查问卷，数据经过社会实践小组成员的分析，以百分比的形式展示出来。 一、 中部崛起对大学生的影响 分析图一 从图表可以看出一半的人会因为政策的 ，愿为中部
3、的明天出一份力；32%的人主要从自身发展的角度出发，综合对比后，可能改变初衷，选择中部作为大展作为的舞台；还有18%的大学生不会因为政策而改变自己的选择，不受约束的寻找自己的天空。由此可见因为中部崛起的战略而优先考虑中部的占到了受调查者的82%。从同学们的热情可见现在大学生思想 觉悟还是较高的，国家政策好了，对个人来说无疑是件好事，没有谁会对自己的将来说“不”。同时也应看到现在大学生都是有主见的群体，他们在决定自己该走的路时会将国家和个人综合考虑。而对于企业来说做好充分的准备才能好好的抓住这次机会。 二、 现在中部发展需要与大学生求职供求关系 分析图二 从表中可以看出一个地区、一个企业的发展无
4、疑与处于其中的人才息息相关。需求的平衡关系至关重要。从表可以看出：77%的觉得为迎对中部的发展需要，目前大学生走进中部的数量不够，而这些人中74%的认为其中人才素质方面仍需加强。11%的认为数量是足够的,但依然在素质上不能满足中部发展的需要；只有12%的相信现在的需要关系是合理的。也就是说虽然大部分大学生有投身中部的意愿,但就现在形势而言,真正能融于中部的人才是不够的，大学生响应 号召，努力建设中部的热情没有取到很好的效果。再者要发展中部，不是简单的需求关系能满足的。作为人才，更重要的不是量，而是质！大学生们不只要“有心”，还要“有力”，加强自身的素质应引起重视。而从企业来看这样的数据是否表示
5、应该考虑下自己的策略了，怎么才能很好的把同学们的热情换为工作上让人满意的效果呢? 三、 中部企业如何吸引大学生 分析图三 从表三中透露出的信息可以看出有28%的同学觉得国家中部崛起的大好政策是吸引他们的地方，只有13%的觉得优越的地理位置与待遇够魅力，有59%的觉得企业以及个人广阔的发展空间最诱人。可见对于现在的学生良好的政策和待遇只是其次，就业已经显得更理性了，他们知道最开始的位置很可能不是自己的位置，自己的机会才刚刚开始。同学们已经把自己的择业变得更加理智了，作为企业来说则要跟随大局的变化而改变，不仅仅要用良好的待遇来吸引四面八方的毕业生，还要为他们的提升留下空间，不能束缚他们的手脚。 四
6、、对中部崛起的战略大学生还应该做的 分析表四 表四告诉我们中部崛起政策是 给我们大学生提供的一个机会，广阔的 要想转化为自己真正的优势，需要同学们自己的努力。在校园里，有42%的认为拥有针对中部崛起所需求的专业技术和科学理念才是最关键的，36%的把眼光放在了团结协作与艰苦奋斗上，22%的认为思想 水平和奉献精神才是自己走进工厂的关键因素。大学中的专业知识仍旧是我们大学生成功的资本。 五、 大学生对中部崛起成功的看法 分析表五 在表五中涉及了最直接的问题，面对国家继西部大 之后又提出的一个新的政策，在校的大学生们都表示出了较高的信心，有78%的对这项政策表示出了信心，而对于另外的22%来说天空相
7、信也不是灰暗的。现代大学生知道了政策优势对一个地方发展的重要性，而相比西部大 中部的地理、自然环境是吸引人的另一个重要优势，同时也反映出大学生对自己未来充满了信心。而企业面对同学们的信心百倍应该大胆的做出更多的努力来建设中部。 结语：仅仅一份调查可以看到的东西是很多的，作为一个大学生，面对国家中部崛起的战略支持，有很多机遇可以抓住。曾有一位世界银行的首席执行官说过：来了解 有的企业愿意到某个地方进行投资，到那里去创造就业机会，促进经济的增长，主要的驱动原因并不是某个地方有 的政策，或那个地方有比较优越的地理条件，更重要的一点是，地方 的行为。就是我们所说的投资环境的问题。有一个优良的投资环境，
8、也就有了经济的增长点，也就可以做到事半功倍。当然这些头脑聪慧的大学生是能够发现的。所以在这个人才竞争激烈的时代，抓住了机遇我们就能真正的在大好的局面下开创出一片自己的天地。 拥有一颗信心，抱有一颗恒心，坚持与奋斗总会让我们中部从现在的塌陷走向辉煌的。 在企业中的影响 一、大学生思想教育的基点 大学生思想教育的基点是以 高校的培养目标为根据，以毕业生就业市场对人才素质的基本要求为导向而确立的大学生思想教育的核心问题。基于此，大学生思想教育的基点，应确立为：人的综合素质的培养和提高。 二、影响大学生思想 教育工作成效的因素 人的综合素质的培养和提高的方式有多种多样，调查中可以看到，无论是企业本身还
9、是企业中离开学校不久的大学生都认为，相对于几年前，现在大学生的竞争意识明显增强，渴望成功的愿望相当强烈。人的综合素质显得愈发重要。影响大学生思想 教育工作成效的因素有很多，包括党政 部门的重视程度，工作机制，社会企业等对大学生思想 教育水平的重视程度等。从数据显示可以知道：其中社会与企业等对大学生思想教育水平的重视程度最重要，占到65%，党政 部门的重视程度占23%，工作机制占12%。可见社会各界的重视对大学生思想 教育水平的重视将极大的推动它的开展。 分析表六 由于当今社会竞争之激烈，很多大学生渴望有效的提升自己的素质，其中一个有效的方式就是社会实践。社会实践是一个让大学生和社会进行相互了解
10、得重要环节。大学生社会实践是高等教育的重要环节，特别是在大学生思想 教育中具有重要的作用。 三、企业发展对大学生思想 水平的要求 在调查中我们深入了解了企业发展对大学生思想 水平的要求，要求大致分为三个层次：道德高尚，熟悉国家政策制度；不违法守纪律，有一定的 水平；没有额外的要求。当然不同的单位对大学生的要求不一样，例如 和企业间就有差别，但经过广泛的调查之后我们得到了以下结论： 道德高尚，非常熟悉国家政策制度占24%；有良好的道德观，遵纪守法，有一定的 水平，占63%；没有额外的要求占13%。由此可见，社会对大学生思想状况相当 ，也希望在此水平上有更大的提高。 提高大学生思想是利国利民利千秋
11、的大事，社会不容忽视。大学生由于大部分时间都在校园中度过，十分缺乏社会实践体验，容易造成认识的片面性和思维的局限性。他们往往对 开放事业抱有很高的期望，但对 和建设的复杂性和艰巨性认识不足，缺乏艰苦创业精神和应有的社会责任感。以个人意志从脆弱到坚强必须通过实践活动的具体化、对象化的过程，在成功与失败的磨炼中得以实现。 四、加强和改进大学生思想 教育工作的开展情况 通过调查我们欣慰的发现社会各界对我们加强和改进大学生思想 教育工作的开展情况基本满意，具体情况如下：充满信心的占62%，基本达到要求的占27%，达不到的占3%，难以预测的占7%。 思想 工作如同打井，地下本来就有水，重要的就是深入挖掘
12、。”对于学校思想 工作，更是如此。大学生具有较好的思想道德素质，只要学校把思想教育与解决大学生生活中遇到的实际问题结合起来，把思想教育与为大学生成长成才服务结合起来，注重挖掘学生身上的闪光点，注重引导，大学生们就会在奉献社会和服务人民的过程中，满足高素质的要求！ 结语：本次调查同时也反映了这样的一个问题，那就是现在校外单位对16号文件缺乏认识。事实上，加强和改进大学生思想 教育需要学校、家庭和社会密切配合，这是一个需要全社会大力支持的“社会工程”。任何成功的教育都是综合各种因素形成的，任何失败的教育有可能因为一个因素的缺失就会造成恶果。大学生思想 教育的成功，需要有家庭、学校和社会的密切配合、
13、齐抓共管，其中任何一个因素出现大问题都会导致教育失败。加强和改进大学生思想 教育，同加强和改进未成年人思想道德建设一样，是一项民心工程、希望工程、社会工程、系统工程，需要学校、家庭和社会密切配合，需要全社会大力支持。高等学校是开展大学生思想 教育的主阵地，同时，全社会都要关心大学生的健康成长，支持大学生思想 教育工作。 深入学习和贯彻16号文件的精神，对大学生自身的发展也大有裨益。加强和改进大学生思想 教育，是推进素质教育、引导学生全面发展的工程。伴随着 开放和中国 现代化建设进程的推进，大学生在思想、 、学业等方面的进步明显，成才愿望强烈。 参加我们座谈及访谈这一环节的是合肥电力公司等企业的
14、优秀大学生代表，座谈侧重于在中部崛起背景下大学生发展情况和社会、企业对大学生人才的需求及人才的思想素质在企业中的作用等。通过与企业中的青年职工的座谈及访谈，我们得到了以下收获： 第一、当代大学生的发展情况 各位师哥师姐以他们自己的公司为例，合肥电力公司每年都会从符合他们要求的大学应届毕业生里面补充大量新鲜血液，并且为他们提供充分施展拳脚的空间。他们就是公司中发展的比较好的大学生代表。他们说，国家正在全力建设经济，大学生只要自身素质过硬，有能力有才干，发展的空间非常广阔。 第二、社会，企业对大学生人才的需求 根据座谈的情况和我们在座谈会上做的笔记可以看出，现在企业对应聘者主要有以下四条要求： 第
15、一是品德高尚：这是最为重要的。一个大学生，如果没有健全的品格、良好的心态，起码的社会道德和社会责任感，这样的人不是社会的废物，就是社会的祸害。作为在校大学生一方面我们要学习好专业知识；另一方面我们要经常参加各种社会时间活动，积极 和参加一些义工活动。争取在实践中提高自己的思想道德素质，并给社会和企业以更加美好的形象。同时，学校也要把大学生的思想道德素质教育当作一项 而重要的工作来抓。 第二要不浮躁：座谈会上，当我们问到有关大学生心态浮躁的问题是，合肥供电公司的 告诉我们，想成功是没有错的，但是要知道“千里之行，始于足下。”总经理是从底层做出来的，是一步步地积累出来的。当我们看到那些企业家风光的时候，我们应该想到他们的辛苦。还没有那一个人的成功是一簇而就的。 第三要有专业精神：这里所说的专业
