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1、精品文章司法所维护社会稳定 创建平安乡镇发言材料第一篇：司法所维护社会稳定创建平安乡镇发言材料后官寨乡司法所发言材料尊敬的各位领导、大家好后官寨乡辖13个行政村，127个自然村，总人口约3.2万人，地理位置较为特殊，人口构成复杂。我乡司法所在区司法局精心指导下，乡党委、政府的大力支持下，从“谋新招、出实招、抓主动”的思路出发，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施，为实现平安后官寨乡奠定了坚实的基础，从而提升了司法工作在政府各部门中的重要地位。现将我们的一些做法向领导和同志们作简要汇报：一、加强领导，严格落实责任制今年，乡党委、政府不断加强对司法行政工作的组织领导，把此项
2、工作摆上重要议事日程，坚持早安排、早部署、早动员，确保人员、经费、措施三到位，并对今年的司法行政工作作了全面安排部署，及时将所需资金列入全乡财政预算，强化基层基础建设，有力的保障了工作措施的落实，在广泛听取各方意见和建议后，于3月下旬召开了全乡政法工作会议，传达了全区政法综治及司法行政工作会议精神，并就抓好司法行政工作做了具体安排，同时结合新形势、新任务的要求和各村各单位签定了矛盾纠纷排查调处工作目标管理责任书。乡党委、政府对司法工作从思想上高度重视，行动上率先垂范，主要领导经常深入一线，指导督促各村、各单位抓重点，攻难点，有力地推动司法行政各项工作扎实有效开展，同时确保了目标责任制的落实。二
3、、广泛宣传，“五五”普法工作深入推进我们认真贯彻落实五五普法总体规划，按照规划的目标要求，制定本年度的普法工作计划，突出普法和依法治理的重心，不断加大法制宣传教育和依法治理力度，扎实推进各项工作。我乡地处西峰区西郊，属城乡结合部，项目建设众多，外来人口密集，房地产开发日趋成熟，创造良好的法制环境是今年司法行政工作的重中之重，按照“五五”普法总体规划，我乡把法制宣传教育同依法治乡、治村、治校和预防青少年违法犯罪充分结合起来，在全乡范围内开展了以学习宪法、土地管理法、禁毒法、计划生育法、婚姻法、刑法、民法、治安管理处罚法、信访条例、农业法、未成年人保等为主要内容的法制教育，并结合法制宣传月开展了法
4、制宣传教育活动，分别在南佐、李庄、路堡集贸市场开展集中法制宣传教育，展出图文并茂的法律知识展版30个（6场次），利用法制夜校举办法制培训班6期，给中小学生上法制教育课13场次，张贴宣传标语180张，悬挂横幅20条，印发宣传资料1xx多份。三、狠抓矛盾纠纷排查调处，全力维护社会稳定今年我乡切实加强了对人民调解工作的组织领导，人力上予以充实，资金上予以倾斜，按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任追究制。并严格落实矛盾纠纷调处奖惩制度。实现人民调解、行政调解、司法调解的有机结合，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，最大限度预防和减少群体性事件、各类越级上访以及“民转刑”
5、案件的发生，在工作中坚持3天一汇报，5天一小结。为阶段性工作取得实质性进展打下了坚实的基础。同时，着手健全了调解网络，建立了集中排查调处和经常性排查调处相结合的工作制度。今年以来，我们狠抓矛盾纠纷排查调处例会、信息报送、督促检查等制度的落实，确保这项工作逐步走上日常化、规范化的轨道。坚持每月两次的矛盾纠纷排查调处例会，并且落实了信访接待制度、案件分流制度、定期交办制度，做到件件有着落，事事有交代。做到日接案，周处理，月小结，季回访，统一格式，程序化办案。坚持实行矛盾纠纷排查情况零报告制度。将矛盾纠纷排查调处作为重要的基础工作，建立健全矛盾纠纷排查调处的组织协调工作机制，发挥村调委会、派出所、南
6、佐中心片矛盾纠纷调处协会等基层组织的作用。及时排查调处、化解矛盾。至目前，全乡共调解各类矛盾纠纷191起，其中涉油矛盾纠纷57起，调解成功187起，调处成功率达96%。四、认真落实安置帮教工作，预防重新犯罪根据我乡刑释解教人员较多、任务较重的现状，为了切实把刑释解教人员的安置帮教工作做扎实，按照西峰区回归人员安置帮教工作办法的要求，动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，充分调动政府部门和社会力量两方面的积极性，最大限度地减少重新违法犯罪。对我乡xx年至xx年社会面上的56名刑释解教人员开展了详细的调查摸底，一人一档建立和完善个人档案，建立了“三帮一”帮教小组56个，落实帮教谈话56人次，帮教
7、率达100%。在工作中，我们采取乡村组干部与回归人员面对面、心与心交流，掌握他们的思想动态，了解他们的生活状况，从生活上、精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳动保障站、民政办等相关部门，想方设法为其解决生活难题。对新摸排出的刑释解教人员，做到及时建档、及时安置、及时帮教。保证每一例回归人员不脱管、不漏管、不脱帮、不漏帮，有效地预防了重新违法犯罪。另外我们还注重树立先进典型，以点带面来推动全乡工作。五、认真规范社区矫正工作，加强矫正人员管理。对辖区内52名社区矫正对象（其中区司法局转交3名，区公安局、区法院、乡派出所移交46名，自己报到3名），签订责任书、建立帮教小组，采取定期谈话、回
8、访，组织集体参加公益劳动，组织集体学习等帮教措施，争取矫正对象从思想上认识到自己的问题，确保他们在矫正期间不出问题。六、加强组织领导，狠抓队伍建设。建设一支高素质的司法队伍，是做好司法行政工作的保证，按照十七届四中全会关于建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的要求，以“政法坚定、业务精通，作风优良，执法公正”为目标，以学习科学发展观为契机，以“严肃执法行为，促进执法公正”专项整治为载体，我们对机构不全，领导不力等问题进行了全面完善和调整，健全各种规章制度，切实加强组织领导机构，同时加强司法工作人员学习，努力提高业务素质，牢固树立文明执法，执法为民的观念，树立“严格执法、热情服务、执法为民、廉洁
9、奉公、甘于奉献”的新形象。但我们的工作离上级要求和与弟兄镇乡相比还有一定的差距。通过这次观摩学习后，我们将在工作上着眼于新的实践和新的要求，坚持以长远利益谋划发展，以全局意识统筹发展，以务实作风推进发展，按照高起点、高层次、高标准的要求去思考和做好司法行政工作，为维护社会稳定、保一方平安，作出我们应有的贡献。第二篇。强化司法所职能，维护地区社会稳定强化司法所职能作用全力维护地区社会稳定江苏省南京市栖霞区马群街道司法所为了有效地维护马群地区的社会政治稳定，司法所在街道工委、办事处的领导下，在区司法局的指导下，紧紧围绕办事处的中心工作，充分发挥司法所的职能作用，认真做好司法行政各项工作，定期排查梳
10、理重点民间纠纷，积极协助街道做好各类纠纷调处和预防工作，有效地防止矛盾纠纷激化，为马群地区经济建设创造了良好的社会环境。今年五月，马群街道荣获省防止民间纠纷激化先进集体。一、领导重视、健全组织。基层司法所是街道办事处的一个职能部门，在街道办事处的领导下行使管理本辖区内的司法行政工作的职权，如果没有一支健全的网络组织，要想做好工作，只能是一句空话。在分析了地区的现状后，我们加大了组织领导力度，首先，街道成立了依法治街、“两劳安置帮教”领导小组和“街道重大疑难调解中心”，并由党政一把手任组长，各有关部门负责人为成员，统一领导基层司法行政工作。其次，各行政村和社区居委会也相应成立了领导小组，并对班子
11、成员及时调整充实。第三，各基层调委会还成立了若干个纠纷调解小组，各调解小组每10到15户产生一个纠纷信息员。目前我街道有依法治理领导小组11个；“两劳安置帮教”领导小组11个，重大疑难调解中心1个，调委会14个，调解小组83个，纠纷信息员343人，形成了严密的组织网络。街道党政领导高度重视，将预防民间纠纷激化和安置就业工作纳入全街道奋斗目标进行考核，把预防民间纠纷激化和安置就业工作作为稳定工作中的一件大事来抓，与各基层单位签定了目标管理责任书。由于领导重视，今年以来各村已完成了就业安置工作任务，对本地区社会稳定，起到了促进作用。今年，全街道未发生越级上访现象。二、上下联动，排查梳理。为了做好全
12、街道稳定工作，使民间纠纷防激化工作步入正轨，对一些矛盾纠纷和不稳定因素，做到早发现、早制止、早预防、早解决，司法所结合本街道实际，制定排查治理民间纠纷工作计划和具体实施方案，认真做好民间纠纷的排查梳理工作。一是深入调查摸底，定期梳理排查。针对马群地区在征地拆迁、安置补偿、产权分割、农村建房等所产生的各类矛盾，我们与街道有关职能部门，各行政村、社区居委会协调配合，每年分四次定期集中排查梳理。同时不定期对辖区内可能出现的民间纠纷和不稳定因素的隐患展开调查，及时了解辖区内民间纠纷动向，定期召开辖区内主要单位相关责任人和村调委会主任座谈会，通过交流沟通，及时提供矛盾线索，共同调处矛盾纠纷，使纠纷得到妥
13、善解决。如马群村与钟山学院在招工问题上发生的纠纷。钟山学院在征用马群村牛王庙组的土地时，书面承诺在同等条件下优先招收本地村民。今年8月份钟山学院需招收一批保安和清洁工，马群派出所把关此事。村委会及时把情况上报街道办事处和司法所，如果处理不好将造成群体性纠纷。我们及时组织召开钟山学院、马群村委会负责人协调会，互通情况，并报请街道领导出面协助，会后，街道杨主任亲自出面协调，商请派出所按照学院与村委会的承诺，在同等条件下优先招收马群村村民。经街道领导、司法所、派出所的积极协调，钟山学院优先在马群村招收保安1名，清洁工6名，有效地防止了一起群体性纠纷发生。二是根据排查梳理出的各类纠纷和不稳定因素，采取
14、一案一表的形式进行统计汇总，建立重大纠纷登记制度和纠纷信息周报制度，制定防范和调处工作措施，通过排查梳理，认真分析街道主要民间纠纷根源，将大量的矛盾纠纷调处在萌芽状态。两年来，共集中排查出10起重大纠纷，10起一般纠纷，不稳定因素隐患23起，并及时主动与有关部门和基层单位协调处理。纠纷调处率达100%，调处成功率达98%以上。无一民转刑案件发生。三、强化职能作用，积极调处治理。对梳理排查出的各类纠纷和不稳定因素由司法所提出解决重大矛盾纠纷的预案，并向办事处领导汇报，街道通过书记办公会、工委会专题研究，拿出具体指导意见，同时落实责任人，按照“谁主管，谁负责”，“边排查，边治理”的原则，做到一般纠
15、纷不出村，重点纠纷解决在本街道，对一时难以解决的纠纷做好耐心细致地解释工作，跟踪调处，稳住民心。近两年，司法所在协助街道办事处认真调处各类纠纷，防止多起重大矛盾纠纷缴化工作中，较为突出的有：一是协助街道成功地调处了青马村一、二、三组和黄庄村陈家院组村民群体性纠纷事件。这几个村民小组因绕城、沪宁两条道路建设中征地补偿安置遗留问题，认为当年每个劳动力6000元一次性劳力安置费过低，心里不平衡。多年来经常到市政府、办事处堵大门，堵绕城公路和公共汽车站，要求增加补助。街道及时召开会议研究部署，由司法所、城建、土地、信访等部门负责人组成工作小组进村入户，做群众思想工作，随后组织全街道机关干部分成若干小组
16、进村入户，上门做解释工作。为了让广大群众明理、顺气、理解和支持，我们在工作中按照办事处领导提出的要求，做到“三个不变”，即：过去执行的政策不变；收回国有土地的决心不变；收回土地给予每亩1000元青苗补偿费不变。坚持“三个承诺”，一是收回剩余国有土地施工建设后，原先领取最低生活保障金的居民继续享受低保待遇；二是在收回剩余国有土地上引进新办企业，在企业对外招工时，同等条件下优先安排青马1至3组人员；三是在剩余国有土地上新办的企业，从企业获利开始，街道将把企业上交国家税收中街道所得财力的30%返还给青马社区居委会，用于青马地区公益事业建设及对青马社区居委会特困户的救济和生活补助。确保“四个到位”，即：领导干部思想认识统一到位；对执行政策理解到位；法制宣传教育到位；具体工作落实到位。在做工作的同时，对村民实际经济状况进行调查摸底，对达不到最低生活保障线的村民，街道通过与市、区政府协调，解决了200多户群众的最低生活保障金，从根本上预防
