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1、精品文章安全生产方针、目标及承诺书文件编号：aq-01为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，公司制定了安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、班组负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。一、安全生产方针安全第一，科学管理，全员参与，持续改进。二、安全生产目标1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。2.设备机械事故、车辆交通事故均为零。3.事故损失控制在万元产值小于1万元以内。4.劳动工作年负伤人次小于等于1人次。5.隐患整改率为100%。三、主要负责人安全承诺为实现公司安全生产方针和目标，承诺内容如下：1.认真执行国家及地方政府有
2、关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。2.建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制车辆检测经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通-1xx检测站文件编号。aq-01高效发展。13.公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工的重要依据。第二篇：安全生产方针、目标安全生产方针、目标坚持“安全第一、预防为主、综合
3、治理”的方针，认真贯彻落实国家有关安全生产的规定。通过互相监督、共同负责、教育激励，克服安全生产管理上的形式主义，提高全员的安全意识。安全生产方针安全生产方针是。科学管理、诚信守法、安全健康、持续改进。安全战略目标本年度内达到黑龙江省危险化学品企业安全生产标准化三级标准，xx年底达到黑龙江省危险化学品企业安全生产标准化二级标准，创建安全文明先进加油站。年度安全生产目标一、安全生产目标1道路交通责任事故为0；2安全生产责任事故为0；3特种设备检定率100%；4事故隐患排查率100%、一般事故隐患治理率100%、重大事故隐患监控率100%；5确保年度安全投入不低于利润额5%（本条款根据高危行业企业
4、安全生产费用财务管理暂行办法规定进行修改）。二、安全教育目标1第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2“三级”安全教育率100%；3特殊工种持证上岗率100%。三、职业健康目标1工作场所职业危害因素浓度或强度监测率100%，控制率100%；2职工健康体检率100%。第三篇：安全生产方针、目标1、指导思想方针：认真实践“三个代表”的重要思想，树立全面、协调、可持续的科学发展观，坚持“以人为本、安全优先、和谐发展”的思想理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，实施“治理隐患、防范事故、标本兼治、重在治本和管生产必须管安全”的原则。2、主要任务：认真贯彻国家安全生产法
5、律、法规，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，全面实施安全标准化管理，不断改善安全生产条件，大力加强基层安全生产工作，为建设具有企业竞争力的企业提供重要保障。3、奋斗目标：建立安全生产长效机制，持续追求“零伤害、零损失、零事故”，努力创建企业、职工和服务客户的和谐，杜绝重大生产安全事故。到xx年12月，建立起更加完善的安全生产监督管理体系，公司安全生产状况得到进一步的明显好转，重特大事故得到有效杜绝和遏制。到xx年底，安全生产状况实现根本好转。（1）、在企业生产过程中不发生一起工伤死亡事故，杜绝重大责任伤亡事故的发生。（2）、不
6、发生一起重伤事故，杜绝一次伤2人以上多人事故（包括轻伤）。（3）、不发生恶性误操作事故，杜绝重大责任性设备事故，杜绝无操作事故。（4）、不发生一起火灾事故，杜绝重大火灾事故的发生。（5）、不发生一起职业病防治事故，杜绝重大职业病事故的发生。（6）、杜绝重大交通事故。（7）、不发生一起产品质量事故，杜绝重大产品质量安全事故。长兴再创电容器有限公司第四篇：加油站安全生产方针及目标管理安全生产方针及目标管理为认真贯彻中华人民共和国安全生产法和国家的经济政策、安全法律法规，根据年度安全生产工作计划和安全标准化相关工作要求，特制定本站安全生产方针及目标。加油站安全生产方针：安全第一、预防为主；全员动手，
7、综合治理。加油站安全生产目标。员工事故死亡率及重伤率为零；上报县级等级责任事故为零；重大设备严重损坏事故为零；跑、冒、漏、混油等等级事故为零；隐患治理计划完成率100%；油品计量准确，质量100%合格；市级以上环境污染投诉和媒体曝光起数保持为零；职业病发生率小于0.01%；火灾爆炸事故保持为零；同责以上交通事故为零；治安案件为零；刑事案件发生率为零；事故事件直接经济损失为零。加油站各岗位安全生产目标加油站站长。站内员工事故死亡率及重伤率为零；等级责任事故为零；重大设备严重损坏事故为零；跑、冒、漏、混油等等级事故为零；隐患治理计划完成率100%；油品计量准确，质量100%合格；环境污染投诉和媒体
8、曝光起数保持为零；站内职业病发生率小于0.01%；火灾爆炸事故保持为零；同责以上交通事故为零；治安案件为零；刑事案件发生率为零；事故事件直接经济损失为零。加油站帐管员：站内员工事故死亡率及重伤率为零；等级责任事故为零；重大设备严重损坏事故为零；跑、冒、漏、混油等等级事故为零；火灾爆炸事故保持为零；同责以上交通事故为零；治安案件为零；刑事案件发生率为零；事故事件直接经济损失为零；油品计量准确，质量100%合格；油罐、加油机完好率100%；资金、发票管理问题为零。加油站安全员：站内员工事故死亡率及重伤率为零；等级责任事故为零；重大设备严重损坏事故为零；跑、冒、漏、混油等等级事故为零；火灾爆炸事故保
9、持为零；同责以上交通事故为零；治安案件为零；刑事案件发生率为零；事故事件直接经济损失为零；加油站加油员。死亡事故及重伤事故为零；等级责任事故为零；重大设备严重损坏事故为零；同责以上交通事故为零；治安案件为零；刑事案件发生率为零；事故事件直接经济损失为零。第五篇：安全生产方针及目标管理制度安全生产方针及目标管理制度一、安全生产方针及具体要求1、安全管理方针：“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进安全生产方针体现了遵守法律法规，遵从本公司的风险特点，遵循“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”十六字方针。2、本方针及目标的制定，使各级领导及从业人员明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努
10、力方向，实施安全目标管理，做到责任明确，自觉落实。3、安全生产方针制定后，由负责人将方针的具体内容在全公司安全生产大会上进行宣布，且在公共场合进行张贴和悬挂，同时，由全负责安全生产的领导进行培训，纳入本年度的安全培训内容中。4、安全生产方针的评审工作，包含在年度工作总结大会前进行的安全标准化系统的评审工作中，广泛听取外部单位，如安全生产监管部门、员工代表以及其他外部相关方的意见。5、当本单位内外部条件发生变化，应及时对方针进行修订。二、安全生产目标及具体要求1、安全生产目标：（1）杜绝死亡、重伤事故；（2）杜绝重大设备损毁、火灾、爆炸事故；（3）轻伤事故控制在0.3以内；（4）安全隐患整改率达
11、到100%；（5）职业病发生率为零；（6）gps车辆监控在线率为100%。2、年度安全生产目标应体现“与安全生产方针一致、体现本公司的风险特点和不同职能、层次的具体情况、数字具体并可在年度评审工作中，便于量化计算。”3、安全生产目标制定后，安全生产管理人员应组织各部门的作业人员，详细讲解和宣传，使各岗位作业人员明确掌握本人在年度内的安全责任。4、安全生产目标的评审工作，包含在年度工作总结大会前进行的安全标准化系统的评审工作中。5、公司将在11月的最后一个星期召开安全生产目标完成大会，对各部门完成情况进行分析。6、当出现重大情况，本公司内外部条件发生变化，应当及时对目标进行修订。三、安全生产方针
12、及目标的制定、实施、管理制定安全生产方针及目标要根据党和国家的方针政策、上级下达的指标、结合环境因素及历史和现实，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。1、安全生产目标的制定必须具备：（1）明确性。方针与目标要具体明确，既有数量目标，又有形象目标。为使全体员工明确努力方向，方针与目标要重点突出，体现出本单位的特点。目标期限要适当，不宜过长或过短；（2）可行性。目标的制定应根据需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓励员工激情，又能通过努力而实现。（3）系统性。要充分考虑公司各部门之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性。（4）应变性。在制定目标时，既要有相对的稳定性，
13、又要有一定的灵活性，以达到促进安全生产的目的。公司总目标制定后，要将目标对各部门进行层层分解。通过目标的展开，明确部门及个人的职责范围。2、建立管理体系。安全目标制定后，要建立管理体系。管理体系主要是组织体系和制度体系。（1）组织体系。公司要设立安全目标管理领导小组，由总经理任组长，各部门管理人员为成员；部门设立专（兼）职安全员，从而形成自上而下专管线、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络。（2）制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度。3、实行过程管理（1）坚持“安全第一，预防为主”的原则。“
14、安全第一，预防为主”既是我国的安全生产的方针，也是安全管理的原则。要求各级安全管理人员在安全生产活动中，把安全工作放在首位，采取各种措施保障劳动者安全和健康，防止事故发生，实现安全生产目标。（2）坚持“管生产必须抓安全”的原则要求安全生产的领导者和管理者明确安全与生产的辩证关系，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，保证安全方针与目标的实现。（3）坚持“专业管理和群众管理相结合”的原则。在充分发挥专职安全人员骨干作用的同时，调动和发挥员工的安全生产积极性，互相监督，制止“三违”，消除隐患，实现安全生产方针与目标。（4）坚持“安全工作一票否决”的原则安全
15、工作是衡量管理工作好坏的一项基本内容，对部门各项指标的考核，必须把安全工作放在首要位置，并使其具有“否决权”。4、年度检查考核及评审要求安全的检查考核，一般分为定期检查考核和最终检查考核两种形式。定期检查考核是每隔一定的时间（一个月或一季度），对照方针与目标逐项检查评定。最终检查考核，一般是半年或一年作一次总的检查考核。检查考核由安全第一责任人主持，安全标准化管理领导小组成员参加，制定措施，组织新的循环。在年度工作总结时，应分别对安全生产方针与目标进行分析，提交文字性的材料，作为年度考核的依据。本年度安全生产方针与目标的执行情况，可作为制定下年度安全生产方针与目标的重要依据。（此页无正文）遵义牟君旅客运输有限公司高桥汽车客运站xx年一月二十九日 内容仅供参考
