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1、招工和求职的温馨提醒杭州元海猎头温馨提醒：用人单位和求职者请注意啦新年伊始，各个新春人才招聘会已紧锣密鼓地拉开了序幕，为进一步普及劳动保障法律法规知识，规范用人单位的劳动用工行为，保护求职者的合法权益，积极做好劳动关系协调的双保护。对用人单位及求职者做下列事项的温馨提示，请用人单位和求职者把目光投过来哦【招聘单位请注意】用人单位负责招聘工作的人员，你们在开展招聘时，要注意以下几点哦：1、招用人员时，用人单位应如实告知求职者有关工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及求职者要求了解的其他情况。提前告知相关情况，你们会避免员工离职后在工资报酬等方面的投诉哦2、不得招用无
2、合法证件的人员及不满 16 周岁未成年人，否则将要对你们进行处罚啦3、招用员工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，逾期未签订，那么你们就要承担每月向劳动者支付二倍工资的代价喽4、不得向员工扣押有关证件或者向其收取财物，如果你们冒险这么做了，我们会责令期限退还并做出罚款的处理，所以请你们三思呀5、要依法对未成年工（16 周岁18 周岁）定期进行健康检查，如遗漏的话，你们将会承担罚款的法律风险6、未按规定建立职工名册，那么同样也是要承担相应的法律风险（温馨提示：职工名册一般包括姓名、性别、身份证件号码、文化程度、户籍地址及现住址、联系方式、职工类别、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限
3、、合同类型等）7、招用劳动者一个月后必须为其缴纳社会保险，否则会引起一系列的法律风险。8、还有重要的一点，不要随便招用马路边，尤其是聚集在求职市场外面的人员，有可能会让单位陷入“招工陷阱” ，从而引起群体性纠纷。【求职者请注意】在对用人单位进行招聘提醒的同时也对劳动者在求职时提几点建议：1、年满十六周岁的求职者要凭本人身份证件到劳动力市场内进行求职，可千万不要参与非法职介和私招乱雇的活动，以免上当受骗，否则很难维权。2、求职者需诚信守法，求职时应如实向用人单位或者职业中介机构提供个人基本情况以及应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业状况等情况，否则由此形成的劳动合同，有可能为无效的合同。3、如求职过程中遇到用人单位违法招用工行为的，在收集相关证据后，可以在“劳动维权”版块或者各乡镇（街道）劳动保障监察中队进行反映。
