《2021年关于“岗位大练兵 业务大比武”工作情况的报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年关于“岗位大练兵 业务大比武”工作情况的报告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于“岗位大练兵 业务大比武”工作情况的报告 为了深入落实国家税务局关于进一步完善税务稽查工作意见（税总发20XX115号）工作部署，大力提升稽查队伍整体业务素质和专业水平，按照省局、市局总体要求，我局高度重视、多措并举地开展“岗位大练兵 业务大比武”活动，取得了较好的成效，现将相关工作开展情况总结如下： 一、主要工作开展情况 根据2020年全市税务稽查“大学习、大比武、大进步”系列学习竞赛活动 _要求制定实施办法，建立健全主要 _负总责、分管 _抓部署、相关股室抓落实的 _体制和工作机制，加强统筹协调，强化工作指导，形成主要 _亲自抓、分管 _具体抓、其他 _配合抓，一级抓一级，层层抓落实，
2、齐抓共管、合力推进的工作格局，做到责任到人，定期跟踪督办，掀起“岗位大练兵、业务大比武”活动热潮。 把练兵比武与日常业务结合起来，以岗位基础知识技能学习为主，根据岗位职责和所需知识能力，将“练兵比武”内容和履行岗位职责所需要的能力结合起来，本着“干什么、练什么”的原则，采取每日一练、每周一测，通过网络及FT学堂（财税云学院） _APP等多形式、多渠道，将“学、练、干”合一的练兵模式融入实际工作，依托岗位实际，以点带面，以练促学，以比促练，确保练兵比武活动取得实实在在的效果。 以“大学习、大比武、大进步”为契机，把集中强化训练、个人自学自练、学员“老带新”和“师带徒”有机结合起来。优化师徒结对形式，量身定制培训计划，开展课堂、岗位指导、交流座谈，广泛落实“以老带新”，让新老干部在“师徒结对”活动中互学互助、互促互进、成长进步，推动岗位培训练兵常态化，促进工作大提升。 严格按照制定的实施办法进行培训学习，通过在线培训和化手段提升备战“大比武”效果，应用360课时培训方案，并通过 _或电脑学 _台，随机练习滚动题库和查询解析问题。以应知应会知识和业务技能为主要内容，大力开展形式多样、各具特色的学习实践活动，共 _开展多次大比武模拟测试，倡导在“实战中找问题”、在“考试中找差距”，积极营造要学、爱学的良好氛围。 二、存在的主要问题 三、下步具体工作打算 模板,内容仅供参考
