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1、3把最好的资料,送给努力奋斗的自己!天道酬勤!激励方案-公司2021年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善XX公司系统的治理结构,规范企业运作,健全XX公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经营效益,特制订本方案一、适用范围本方案适用于XX公司或分支公司董事会董事会聘用的下列员工:1.各分支公司总经理;2.各分支公司副总经理;3.其他经董事会聘用的经营层高管人员二、考核形式及收入构成1.收入形式以上人员均实行年度薪酬制度(以下简称年薪制)。2.收入构成高管人员年薪收入由基准年薪、风险收入两个部分组成。三、考核指标及基数1.考核指标
2、考核指标以净资产收益率为主,结合考核发展进度、职工收入等指标。2.指标基数(1)净资产收益率:7%;(2)发展进度:当年实现主营收入高于上年主营收入;(3)职工收入:职工当年人均收入比上年增加5%四、基准年薪标准在完成以上考核指标基数的前提下,各类高管人员基准年薪标准如下:1.总经理:12万/年2. 没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生!-致每个在奋斗努力的人