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1、2把最好的资料,送给努力奋斗的自己!天道酬勤!浅谈基层团组织如何培养青年学习成才“持续有效发展,创建百年油田”已经成为油田公司各项工作的主旋律。但创建百年油田,不仅仅是油田开发要有百年生命的问题,要实现企业的百年成长,必须以优势技术、一流人才、先进文化为支撑,使其具有强劲的竞争力、成长力和生命力。从中我们可以看到,人才、技术在“百年油田”创建工作中的重要作用。作为油田基层团组织,围绕创建“百年油田”这一主旋律,在充分调动和发挥青年人才的生力军作用,积极实践“三个代表”的重要思想,以火热的激情投入到百年油田的创建工作的同时,更重要的是要不断思考、解决如何培养造就一批批青年人才队伍,如何引导培育青
2、年学习成才的问题。在创建“百年油田”的进程中,引导青年学习成才是基层团组织的一项重要任务。共青团是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。培养“四有”新人,是共青团的基本任务。培养“四有”新人,也就包涵着要帮助青年成才。“有理想”、“有道德”、“有纪律”是指政治思想方面,而“有文化”,则不仅指的是要具有一定的文化科学知识,而且指的是要具有相当熟练的业务技术知识和才能。尤其对石油企业来说,青年员工的技能技术水平直接关系到油田的开发管理、生存与发展。自20XX年油田公司从组改制在国外上市后,所面对的内外环境有了极大的变化,我们正经历一场伟大的历史变革,改革的根本目的是发展社会生产力,生产力中最活跃的因素是掌握知识和生产技能的劳动者。可以说,改革的成败,关键是人才问题。没有成千上万的各类人才,我们企业的管理运行机制就难以健全完善,体制的改革就难以深化,“百年油田”的宏伟蓝图就难以实现。油田青年正是企业改革 没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生!-致每个在奋斗努力的人