2021年某市职工带薪休假制度落实情况调研报告

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1、3把最好的资料,送给努力奋斗的自己!天道酬勤!某市职工带薪休假制度落实情况调研报告某市职工带薪休假制度落实情况调研报告20XX年12月,国家发改委、中央组织部等九部门联合发布关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见(以下简称意见),提出要加大力度落实职工带薪休假制度。为了解xx市职工带薪休假落实情况,20XX年1月13日-20XX年2月13日,国家统计局xx调查队在省、市人民政府网站上开展职工带薪休假落实情况调研,现将情况分析如下:一、调研结果分析此次调研中,主要以中青年男性为主,学历为本科的居多。从工作性质看,政府机关占31.71%,事业单位占14.63%,国有企业占17.07%,外

2、资(合资)企业占2.44%,私营企业占24.39%。逾八成被访者知晓意见中提到的“加大力度落实职工带薪休假制度”,制度知晓度高。但仅两成被访者近三年享受过带薪休假,七成被访者尚未享受过带薪休假。同时,企业对于带薪休假处理措施较为草率,近七成单位没有对未休假职工给予经济补偿。某企业职工表示,企业采取的是计件工资模式,所谓带薪休假实质上是空谈,职工休假不扣工资,但也不发放三倍工资,因此,除部分年轻职工外,大部分职工并不希望休假。在未休假原因上,工作忙没时间休及单位未落实带薪休假制度是职工未享受带薪休假的主因。但与此同时,半数被访者仍然会主动向单位争取带薪休假。二、意见和建议1.政府宣传推动,营造依法休假社会氛围。政府相关部门应进一步提高认识,将职工带薪休假制度作为一项惠 没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生!-致每个在奋斗努力的人

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