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1、【最新】车间分工会工作总结第一篇:_年_车间分工会工作总结_车间分工会_年度工作总结 _年,_车间分工会紧密围绕企业经营生产为中心,在车间范围内密切联系职工,深入动员.广泛组织职工围绕车间生产建设为根本开展各种分工会活动,切实服务职工.在公司党委的正确领导下,在各部门的关心支持下,经过_车间全体会员的共同努力,圆满完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务,现将全年工作总结如下: 一. 在车间内大力开展劳动竞赛.岗位练兵 _车间分工会在车间行政领导的大力支持下,动员并组织全体职工开展了一系列的劳动竞赛.岗位练兵活动._年3月组织车间女职工进行了电子装配.绕线等不同工种的技能竞赛,通过活动提
2、升工人的生产技能,加强职工之间的技术交流. 二. 建立完善交流和沟通渠道,发挥分工会协调作用分工会高度重视与职工之间的信息交流和沟通.在平常工作当中,分工会以宣传栏为契机,积极传达公司文件精神,宣传车间新气象;定期组织班组工会小组长展开学习工作,传达重要会议讲话精神.广泛听取职工意见和建议,收集来自公司基层的呼声,积极发挥协调作用,将重要建议和意见上报公司工会. 分工会积极扮演着行政领导与职工队伍之间的沟通桥梁,按时组织职工代表按时参加各种职工代表大会,并积极传达公司重要信息,稳定职工工作情绪,树立职工工作信心,促进职工工作热情;组织职工参加义务献血活动,积极发扬_职工大爱精神;在职工队伍中开
3、展 五小 改革活动,提炼优秀成果,从根本上鼓励职工发挥自我主观能动性;积极开展合理化建议活动,为公司蓬勃发展谏言进策;向公司工会推荐优秀室班组,鼓励优秀班组之间进行交流学习. 三. 开展文体活动,加强职工文化建设 分工会积极利用车间工会平台,在引导职工树立正确人生观的同时,鼓励员工利用工作之余,积极参加公司组织的各项活动:_年新老员工篮球友谊赛,增进了新老员工的感情,让新入职员工能尽快地融入_大家庭;_年羽毛球比赛,调动了广大员工的运动积极性;_年职工拔河比赛,车间女职工代表队打破近几年连续战败的际遇,获女子组三等奖;在公司首届摄影大赛中,车间员工在芸芸对手中获得了三等奖的优秀成绩. _年4月
4、,车间分工会组织了 富乐山一日游 的春游活动,在鸟语花香中,组织开展了企业文化知识大竞赛.轻松愉悦的活动氛围中,回荡着一阵阵的欢声笑语 四. 积极开展 创先争优 活动 车间分工会积极弘扬先进事迹,在职工队伍中树立先进典型人物. _年_集团职工技能大赛 中,车间员工丁贤获无线电调试组比赛 三等奖 ;_年度 质量标兵.生产能手 评选活动中,调试班员工王德甫获得 生产能手 荣誉称号,装配班员工赵薛艳获得 质量标兵 荣誉称号;女职工岗位建功立业活动中,绕线班员工杜春梅获得 十佳女职工 荣誉称号;优秀员工的事迹在车间范围内创造了良好的比.赶.拼氛围,为员工提供了良好的工作.学习环境. 在良好的工作氛围里
5、,车间分工会鼓励员工积极创新, _年qc活动中,获公司qc活动一等奖,获_年绵阳市优秀质量管理小组一等奖;获公司qc活动三等奖.车间技术室获_年度优秀室班组称号. 五. 关心职工健康.安抚慰问职工 车间分工会按要求组织女职工进行女职工专项检查;组织车 间有毒有害作业员工进行常规体检;向公司环境职业健康管理部门申请职工职业健康保护措施.看望因伤因病住院的职工,慰问困难职工;组织符合疗养条件的职工参加公司级职工疗养,切实肩负起分工会职责,维护职工合法权益. 回顾一年的工会工作,仍然存在很多不尽人意的地方,我们会认真总结,完善自身的不足之处.在此我们向公司领导.向全体工会干部和全体工会会员表示衷心的
6、感谢,车间工会工作的圆满开展离不开大家的关心和支持.在未来的工作当中,我们将转变观念.解放思想.与时俱进,用新的思路.新的作风.新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面. _车间分工会 二一三年十一月三十日 第二篇:机运车间_年分工会工作总结机运车间_年分工会工作总结 梅花香至苦寒来,一年一度又接近尾声了,在公司工会领导的指导和关心,同事的支持下,车间分工会认真履行职责努力的工作,使分工会各项工作顺利的开展并取得了成效,现就一年来所做的工作进行汇报如下. 一.加强工会标准化建设,使工会工作更加规范化制度化 1.健全和完善了分工会组织机构,健立了车间职工基础档案; 2.建立完善了各项规章制
7、度,做到了分工会工作有章可循.为了使分工会工作有条不紊地运作,建立健全了职工娱乐室.职工食堂.进一步完善了 帮扶工作制 .使分工会工作逐步制度化.规范化,力争成为公司达标分工会. 3.制订了分工会工作目标责任书;坚持每季度对车间工作开展情况进行督查,加强了分工会劳动保护工作的管理和软件完善.做到分工会工作有计划.有检查.有总结,完善了分工会工作体制,使分工会工作逐步走上新的台阶. 二.营造和谐文化氛围,创建平安和谐车间. 1.为了丰富职工业余文化生活,给职工提供舒适的文化活动阵地,车间分工会年初就建起了燕子岩片区职工娱乐室灾后及时进行了恢复,室内空调.有线电视.各种文体用品,基本满足了职工业余
8、文化生活的需求. 2.在三.八节时组织车间女工参加上级工会开展的各项活动,同时也组织女工到_郊游,参观革命先烈纪念馆,弘扬正气帮助大家树立正确的人生观和价值观,同时也开拓女职工视野增长了见识. 3.坚持开展了劳动保护监督检查工作,强化了职工安全教育,开展反三违查隐患活动,全年共查出隐患70起,整改落实70起,有效的提高了职工安全意识和自我保护能力,杜绝了各类事故的发生. 4.灾难无情人间有爱,车间分工会组织职工发扬一方有难八方支援的传统美德,4月份组织职工向青海玉树灾区捐款3100元,9月组织车间在山上的部分职工向公司受泥石流灾害的职工捐款730元. 三.全面开展了车间的劳动竞赛工作,取得了可
9、喜的成绩. 年初,车间就成立了劳动竞赛领导小组,并组织制定了全年竞赛的具体项目和考核细则,一年中,车间全体干群团结奋斗,不畏艰险,开拓创新,立足本职工作以安全工作为前提,全面完成了公司年初下达给车间的各项生产任务,并且在生产任务外,车间还主动承做了20余项的工程（天井钻机工程.振动放矿机的制作安装.生产供水系统的建设安装工程.燕子岩矿段及火地矿段抽风站的恢复安装工程.千米井口工业广场建设.1000米大巷的治理工程）,这些工程的胜利完成,不仅解决了生产中的一些矛盾问题,而且还给车间创造了良好的经济效益,也增加了职工的收入. 在保证生产任务完成及各项工程建设的同时,车间在_年中还积极组织车间职工开
10、展了技术革新等五小活动.如对11号电机车的减振装置进行了改造,因为以前采用的是弹簧钢板减振,但是在实际运作中容易断影响运行,车间经反复多次试验,改成了压缩弹簧效果较好,节省了检修人力和物力,对喷浆机进电源线进行了改造,把以前用交流电作为动力的改成了用直流电作为动力,因为喷浆工作在井巷内进行,而井内最方便的电就是机车直流电,通过这项改造,不仅节约人力和物力的投入还提高了喷浆的工作效率,而且也推进了车间的技改工作. 同时,车间还加强了职工对新设备新技术的学习.以前,车间从未接触过天井钻机,但是,车间在接到公司临时分派给车间的天井钻任务后,积极请教厂家师傅组织职工对天井钻机工艺流程进行学习,在施工工
11、程中克服了各种困难,抢在洪期来临前就成功的完成了1785 1 处两个溜矿井的作业,为三根杉片区早日恢复生产创造了有利条件. 四.加强了民主管理工作和厂务公开工作.坚持了每月至少一次的民管会议,对车间有关生产经营.收入分配.人事变动.福利待遇等重大事项都做到了民主讨论.发扬了大事讲原则,小事讲风格的精神.同时车间还坚持做到了厂务公开. 五.积极组织开展女职工工作 1.开展了加强女职工的教育,提升女职工素质系列活动,7月组织女工参加公司举办房屋装修知识学习,所讲内容深动实际,贴近生活,女职工们受益匪浅,对职工们装修房屋起到了良好地指导作用. 2.加强了对女工小组的工作指导,对女工的工作进行了交流与
12、指导; 3.加强了女职工维权知识的教育与宣传力度,组织女工学习婚姻法.劳动权益保障法等知识的学习,用法律武器保障自己的合法权益不受伤害. 六.积极为职工办好事,做实事,解难事,做职工的贴心人. 1.车间劳动保护小组督促并保证了车间劳动保护用品的按时发放. 2.在职工生日之际,车间给予了50元人的礼金慰问. 3.看望生病住院职工,给予他们帮助,让他们感受到了组织的温暧. 4.关心困难职工,及时给予了他们经济上的支助,缓解了他们的困难. 5.深入职工,了解他们的思想,及时消除了他们思想上的一些顾虑. 6.对职工提出的有关劳动方面的争议,及时进行了调解,职工也比较满意. 7.给每个在岗职工购买了职工
13、互助医疗保险. 8.极力改善了职工的作业环境.（1000米水沟的治理,大巷的整治,饮水机.电风扇的购买等） 9.积极开展金秋助学活动,了解车间职工子女上学情况,开展捐资助学活动,资助学子们完成学业. 10.为让灾后职工不受冻确保职工安全过冬,积极向上级有关部门申请取暖设施分别在职工食堂.会议室.办公室.娱乐室等场所安装了空调. 通过一年来的工作,分工会积累了一些经验,做了一些工作,但面对新的征程,车间分工会将切切实实干好工会工作. 机运车间分工会 _.12.14 第三篇:分容车间工作总结分容车间工作总结 六月似火,时光如梭,转眼间到分容车间做车间副主任也已经快一个月了,感谢领导的支持和信任,期
14、间我完成了从一名实习员工到一个中层管理者的角色转变,经历了一段不平凡的磨砺和考验,现将这一个月以来的工作总结如下; 一.生产管理 电池行业近一个月以来处于销售淡季,生产任务不高,分容车间基本能按时.按量完成公司安排的各项生产任务,即使有个别突击生产任务,车间也能充分利用现有的设备和人员进行合理的生产安排,提高设备利用率,最大化的提高生产效率.最近通过与兄弟单位的技能交流,学习到了更为快捷的操作手法,员工通过一定时间的练习,熟练以后能极大的提高生产效率. 二.设备管理 分容车间上线个别设备老化,突出表现是化成柜和容检柜电流电压不稳定,特别是在充放电交替过程中电流误差较大,需要员工定时巡检,随时调
15、节电流,遇到不能调节时及时通知维修,以保证电池在正常电流情况下充放电.建议维修部维修彻底,尽量避免类似的情况发生.容检柜因使用年限较长,个别操作按钮不太灵敏,已提醒员工加强对设备的爱护和保养,杜绝粗暴操作.严禁员工私自对空调进行操作,周六最后一个班组下班前要关闭所有设备.空调.电扇和灯光;对违反规定.责任心不强的两名班组长进行了通报批评和处 罚. 三.数据统计 当日的生产日报表都能够及时.完整的填写并上报,以便生产部和技术部及时掌握生产信息,合理控制物料损耗,正确分析不合格电池产生的工段和原因并及时纠正. 四.质量控制 质量是企业的生命,但在分容车间质量管控不甚理想,质量问题时有发生,其主要原因是:员工质量意识比较差,质量控制方法单一,监督.检查力度不够,还未能培养出员工良好的质量意识和工作习惯;员工培训不到位,相当一部分员工对操作流程不熟悉或者概念模糊;车间奖罚制度不完善,只有处罚没有相应的激励机制,还不能充分调动员工的工作积极性. 鉴于以上情况,车间进行了多次培训,根据每天质检表所反馈的质量问题,组织各班组召开班前会,重点强调在操作过程中容易或经常发生的问题,特别是加强了重点工序的管控,减
