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1、劳动保障自查报告专题劳动保障自查报告专题XXXX本本年度劳动保证执法年审工作自查情形报告X县（市）（市）人事和劳动社会保证局：我矿自XXXX年X月中旬开始,遵照绥人劳XXXXXXX号文件精神,对我矿XXXX本本年度有关劳动保证的各个方面进行了全部自查,现在把有关情形报告如下：一,劳动合同及集体合同订立和履行.我矿XXXX本本年度,生产及各岗位员工平均人数XX人,全部与他们签订了由XX省（市）（市）劳动和社会保证厅统一编制的劳动合同,并严格履行,广大员工的切身利益被了很好的保证,无X例劳动争议投诉现象发生.二,遵守禁止使用童工的规定.在员工录用的程序上,我矿人力X部严格把关,新进员工必须提交我身
2、份证原件,无论该员其它情形怎样,没有达到法定的工作年龄,一概不予录用,严格遵守国家有关法律法规,从未使用过童工.三,遵守工作时间和休息休假的规定.固定月薪的员工,施行每日工作X小时,每周工作XX小时的水准工时制度.员工每天正常工作时间为：上午X：XX-XX：XX,下午XX：XX-XX：XX（依照季节时间相应调整）.计件工依照生产任务需要,每天工作时间约为X小时左右,最长时间不超过X小时天.员工享受国家规定的休假制度.四,按时劳动者工资和执行最低工资水准.我矿每月定期在XX号将员工上个月的工资由职工亲身到财务部出纳处领取现金.讫今,没有拖欠过任何员工工资.我矿员工年平均收入超过X万元,员工最低报
3、酬每年在X.X万以上,远远超过本地区最低工资水准.五,为全部员工参加了工伤和部分人员的其它每一个社会保险.我们每增加一名员工时,就将该员工的材料适时报送到X县（市）（市）社保中心,定期到XX局缴纳社会保险费,工伤保险部分不收取员工任何比例的费用.依照员工自身的意愿和不同情形,为部分员工缴纳除工伤保险以外的其它社会保险,我矿负担其个人工资额的百分之二十,个人只需缴纳百分之八.部分不愿意或在其它单位已参加社保的人员,我矿在他们的正常报酬内适当调高,以作为补助.六,重视员工技能集训和特殊工种的资格获证.我矿人力X部负责新入职员工的早期集训工作,在他们获得了一定得理论知识后,再安排到生产一线由教师傅帮
4、,带,教,与这与此同时把部分需要更加深切提升的人员,送到有关专业集训机构.对有关的特殊工种,如绞车,机车等操作工和管理人员,我矿出资送他们到有资质机构,获得资格证书后,方才安排上岗.我们的每个员工,必须通过岗前,岗中和三级安全集训,我矿使用每一种渠道对他们进行规范化,制度化的集训,使他们的每一位都掌握了一定的技能,成为合格的员工.七,安全职业卫生防护工作常抓不懈.我矿一直把员工的安全卫生工作放在位,尤其重视职业卫生防护和职业健X县（市）监护工作,设有专门的组织机构,负责员工的安全卫生工作.X,制订了各本本年度职业病防治计划和实施方案,建立,完善职业卫生管理制度和操作规程.X,组织对劳动者进行上
5、岗前,在岗期间,离岗和应急时的职业健X县（市）检查,发现有与从事的职业有关的健X县（市）损害的劳动者,适时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断,救治,X县（市）复和安置工作.X,组织举行对本我矿各作业场所的职业病危害因素平常监测.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果适时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布.X,为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护设备和个人防护用品,主动改善劳动者的工作环境和条件.X,组织对劳动者进行职业卫生教育与集训,落实每一个职业病危害告知制度,建立,完善本我矿职业卫生管理档案及健X县（市）监护档案
6、,并妥善保存.X,定期,不定期组织对我矿职业病防治工作举行情形的检查,对查出的问题适时解决.综上所述,我矿实实在在遵守国家有关劳动保证的每一个法律法规和有关X府部门的规章制度,把劳动者的权益始终放在位,坚持“以人为本”,和谐发展.我矿非常重视本次自查工作,由矿长,法人亲身组织各部门有关人员,针对劳动保证的各个方面,进行了全部彻底的自查.依照人社局文件的有关精神,要求,将有关劳动保证方面逐一梳理,形成本自查报告,请有关领导审查,指导.通过本次自查,我们发现还有很多有待改进的地方.诚望有关领导指出不足,以使我们未来的工作被更加深切提升.X县（市）（市）银厂办事处合洲四号井XXXX年四月十八日第二篇
7、：劳动保证自查报告*企业（企业（公司）关于举行XXXX本本年度举行对*市建筑施工企业社会保证费用劳动保证执法年审工作自查情形报告*市建设工程定额劳保费用管理办公室：我企业（企业（公司）自XXXX年XX月XX日开始,遵照平建劳XXXXXX号文件精神,对我企业（企业（公司）XXXX本本年度有关劳动保证的各个方面进行了全部自查,现在把有关情形报告如下：一,劳动合同及集体合同订立和履行.我企业（企业（公司）XXXX本本年度,生产及各岗位员工全部签订了由XX省（市）（市）省（市）（市）劳动和社会保证厅统一编制的劳动合同,并严格履行,广大员工的切身利益被了很好的保证,无劳动争议投诉现象发生.二,遵守禁止使
8、用童工的规定.在员工录用的程序上,我企业（企业（公司）人力X部严格把关,新进员工必须提交我身份证原件,无论该员其它情形怎样,没有达到法定的工作年龄,一概不予录用,严格遵守国家有关法律法规,从未使用过童工.三,遵守工作时间和休息休假的规定.固定月薪的员工,施行每日工作X小时,每周工作XX小时的水准工时制度.员工每天正常工作时间为：上午X：XX-XX：XX,下午XX：XX-XX：XXX（依照季节时间相应调整）.员工享受国家规定的休假制度.四,按时劳动者工资和执行最低工资水准.我企业（企业（公司）每月定期在XX号将员工上个月的工资由职工亲身到财务部出纳处领取现金.讫今,没有拖欠过任何员工工资.五,为
9、全部员工参加了工伤和部分人员的其它每一个社会保险.我们每增加一名员工时,就将该员工的材料适时报送到XX市社保中心,定期到XX局缴纳社会保险费,工伤保险部分不收取员工任何比例的费用.六,重视员工技能集训和特殊工种的资格获证.我企业（企业（公司）人力X部负责新入职员工的早期集训工作,在他们获得了一定得理论知识后,再安排到生产一线由企业（企业（公司）老员工帮,带,教,与这与此同时把部分需要更加深切提升的人员,送到有关专业集训机构.对有关的特殊工种和管理人员,我企业（企业（公司）出资送他们到有资质机构,获得资格证书后,方才安排上岗.我们的每个员工,必须通过岗前,岗中和三级安全集训,我企业（企业（公司）
10、使用每一种渠道对他们进行规范化,制度化的集训,使他们的每一位都掌握了一定的技能,成为合格的员工.七,安全职业卫生防护工作常抓不懈.我企业（企业（公司）一直把员工的安全卫生工作放在位,尤其重视职业卫生防护和职业健X县（市）监护工作,设有专门的组织机构,负责员工的安全卫生工作.X,制订了各本本年度职业病防治计划和实施方案,建立,完善职业卫生管理制度和操作规程.X,组织对劳动者进行上岗前,在岗期间,离岗和应急时的职业健X县（市）检查,发现有与从事的职业有关的健X县（市）损害的劳动者,适时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断,救治,X县（市）复和安置工作.X,组织举行对本我企业（
11、企业（公司）各作业场所的职业病危害因素平常监测.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果适时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布.X,为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护设备和个人防护用品,主动改善劳动者的工作环境和条件.综上所述,我企业（企业（公司）实实在在遵守国家有关劳动保证的每一个法律法规和有关X府部门的规章制度,把劳动者的权益始终放在位,坚持“以人为本”,和谐发展.我企业（企业（公司）非常重视本次自查工作,由企业（企业（公司）法人亲身组织各部门有关人员,针对劳动保证的各个方面,进行了全部彻底的自查.依照人社局文件的有关精神,要求,将有关
12、劳动保证方面逐一梳理,形成本自查报告,请有关领导审查,指导.通过本次自查,我们发现还有很多有待改进的地方.诚望有关领导指出不足,以使我们未来的工作被更加深切提升.*有限企业（企业（公司）XXXX年月日第三篇：劳动保证自查报告严格贯彻“以人为本”的管理理念确实保证员工的合法权益XXX石材工具科技有限企业（企业（公司）劳动保证自查情形报告我企业（企业（公司）自成立以来,始终将员工的利益放在位,非常是新劳动法实施以来,尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度,可是是企业（企业（公司）迎难而上,为实实在在实实在在地保证员工的合法权益,在组织机构,大致保证,监察监督等方面做了大量工作,实实在在维护员
13、工利益,使每个员工都能把企业（企业（公司）当作自己的家,使员工的发展和企业（企业（公司）的发展融为一体.总的来看,在贯彻劳动合同法工作中,做到了领导重视,机构落实,制度完善,工作扎实,效果明显.现在把有关情形汇报如下：完善劳动合同,确保企业（企业（公司）每一个规章制度的顺利实施.新劳动合同法实施以来,企业（企业（公司）领导非常重视,为更好地推动劳动合同法的贯彻实施,构建和谐劳动关系,企业（企业（公司）专门召开办公会议,依照劳动合同法,职工带薪年休假条例等文件精神,讨论,完善了企业（企业（公司）的考勤制度,年休假制度,修改完善了劳动协议书内容,力求在制度上保证有关劳动法规的贯彻实施,确保员工在入
14、职的天了解自身的大致权益和保证.使员工在遵守企业（企业（公司）的每一个规章制度上,有一个简明直观的认识.一,劳动合同及集体合同订立和履行.XXX石材工具科技有限企业（企业（公司）XXXX本本年度,生产及各岗位员工平均人数XXX人,由企业（企业（公司）人力X部依照劳动合同法的有关规定,全部与他们签订了由XX市劳动和社会保证部门统一编制的劳动合同,并严格履行,广大员工的切身利益被了很好的保证,无X例劳动争议投诉现象发生.二,遵守禁止使用童工的规定.在员工录用的程序上,企业（企业（公司）人力X部严格把关,新进员工必须提交我身份证原件,无论该员其它情形怎样,没有达到法定的工作年龄,一概不予录用,严格遵
15、守国家有关法律法规,从未使用过童工.三,遵守女职工特殊劳动保护的规定.企业（企业（公司）非常重视女职工的特殊劳动保护,先后依照中国女职工劳动保护规定,中华人民共X国妇女权益保证法,中华人民共X国劳动法等有关法律法规,制订了一系列女工劳动保护的规章制度并被具体的落实.具体体现在以下几个方面：X,劳动过程中的特殊保护.企业（企业（公司）规定所有生产车间禁止安排女工从事连续负重（指每小时负重次数在X次以上）每次负重超过XX公斤,间断负重每次负重超过XX公斤的作业.,已婚待孕女职工,企业（企业（公司）企业（企业（公司）依照情形,将她们调离与铅,酸等化学物质有可能接触的岗位,使她们脱离受到职业危害因素影响的环境.,对怀孕X个月以上的女职工,不安排其X工作时间和夜班劳动.,女职
