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1、劳动年检自查报告劳动年检自查报告XX有色股份企业（企业（公司）金冠铜业分企业（企业（公司）市人力X和社会保证局：依照劳动保证年审有关规定和要求,我们对XXXX本本年度劳动与社会保证情形进行了自查.从自查情形来看,我企业（企业（公司）较好地遵守了国家每一个劳动法律,法规X策,自觉维护企业和员工双方的合法权益.现在把自查情形报告如下：企业大致情形XX有色金属集团股份有限企业（企业（公司）金冠铜业分企业（企业（公司）（以下简称“企业（企业（公司）”）,是XX有色企业（企业（公司）为主动响应省（市）（市）,市做大做强铜产业的号召,大幅提升铜冶炼工艺技术水准而投资组建的新企业.项目固定资产投资XX.XX
2、亿元,年产XX万吨阴极铜.企业（企业（公司）坐落在XX市循环经济工业园,XXXX年投料试生产.劳动规章作为新成立的XX有色股份企业（企业（公司）下属分企业（企业（公司）,我们适用有色集团企业（企业（公司）,股份企业（企业（公司）劳动保证方面的规章制度.这些规章制度,依照劳动法等国家有关法律法规对员工聘用,工作时间和休息休假,工资福利,劳动保险,劳动保护和工业卫生,员工奖惩等进行了规定,起到了维护企业与员工双方合法权益,保证企业（企业（公司）每一个工作顺利举行,贯彻实施劳动保证政策法规的实际效果.用工情形到XXXX年底,企业（企业（公司）拥有从业人员XXX人.企业（企业（公司）严格遵守国家禁止使
3、用童工规定以及女职工保护规定,从未招收使用过未满十六周岁的未成年人,从未派女工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作,注意女工三期的特殊生理保护.劳动合同XXXX年,企业（企业（公司）招聘应届大学毕业生XX人,从有色集团企业（企业（公司）有关单位分批引进部分人员,全年签订劳动合同XX人,解除劳动合同X人,终止劳动合同X人（调至有色集团企业（企业（公司）其他二级单位XX人,退休X人）.以上合同均至市人力X与社会保证局进行了备案.一年来,企业（企业（公司）严格履行合同,未因合同履行产生过纠纷.社会保险企业（企业（公司）按有色集团企业（企业（公司）及市社保的有关规定,为全部应参保人员办理了社会
4、保险,参保率达XXX%.在这之中四名人员参加了市社保.一年来,企业（企业（公司）按时足额缴纳每一个社会保险费,从未发生拖欠行为.工作时间我企业（企业（公司）执行国家规定的工时制度,每日工作八小时,每周工作XX小时.确保员工两个工作日之间的休息时间很多于XX小时.员工依照国家规定予以休息休假.工资员工月最低工资收入均超过本市职工最低工资水准.在工资上,从来没有克扣或拖欠员工工资情形.企业（企业（公司）严格控制员工加班,除高级管理员工外,对确因工作需要,在法定节假日加班的,发放加班工资;在平时公休日加班加点的,尽可能安排调休,对不能调休的,发放加班工资.技术工种技术工种自XXXX年初试生产以来,依
5、照国家规定和XX有色（集团）企业（企业（公司）整体安排,企业（企业（公司）举行了员工职业技能鉴定工作,经过集训考核,共有X名火法精炼工（在这之中高级技师X人,技师X人）,X名烟气制酸高级技师（在这之中高级技师X人,技师X人）,X名热力司炉技师,X名气体深冷技师,X名化学检验技师,X名磨矿分级工,X名电解精炼中级工通过了考核鉴定.这外,依照企业（企业（公司）连续生产,员工无法大量脱产集训的实际情形,对起重机械,电动葫芦,压力容器,电气,等XXX名特殊工种人员,采用业余时间集训考核的方式,定期进行评审.在已举行鉴定和评审的技术工种中,员工的持证上岗率已近XXX%.集体合同集体合同文本经职工大会通过
6、,于XXXX年X月X日由企业（企业（公司）工会代表与用人单位签订.合同生效后适时向全体职工公布.总之,在XXXX年,金冠铜业分企业（企业（公司）始终坚持规范劳动保证管理工作,贯彻落实劳动保证政策法规,维护企业和员工的合法权益,劳企关系融洽,从未发生劳动纠纷问题.XXXX年四月十五日XXX：劳动年检自查报告简约娱乐有限企业（企业（公司）遵守劳动法劳动合同法等法律,法规情形自查报告XX市人力X和社会保证局：我企业（企业（公司）作为一个长期用人单位,为了仔细贯彻落实劳动法,劳动合同法,社会保险法等法律,法规,在下一年带来更好的经济效益和提升管理水准,依照国X院的劳动保证监察条例和省（市）（市）,市有
7、关部门的有关要求,我企业（企业（公司）对XXXX年遵守劳动保证法律,法规的情形进行了自查,现在把有关情形报告如下：一,XXXX本本年度劳动人事方面所作的工作XXXX年我企业（企业（公司）劳动保证工作在市人力X和社会保证局的努力支持下,坚持以人为本,求实创新的原则,劳动保证工作效果初显,一年来,我们企业（公司）主动支持就业,深切举行企业内外部集训,实实在在维护员工权益,实实在在举行社会保险等工作.在劳动保证方面,我们严格依照劳动法,劳动合同法及有关法律法规规定,严把人员的进入关,做好人员引进的各个环节,并与其签订劳动合同,确保员工的劳动条件,劳动时间,劳动保护,劳动报酬,社会保险及其他福利待遇等
8、符合国家规定及企业要求.非常是近几年来,在企业（企业（公司）董事长的严格要求下,从上到下形成了一条强制规定,无论企业（企业（公司）的盈利状况怎样,都要确保员工的工资按时,足额发放.二,XXXX年劳动保证工作中的不足因为我企业（企业（公司）处于初级成长阶段,每一个工作都在逐渐摸索中,劳动保证工作也有许多不足与少洞,如有关的企业管理制度,劳动管理制度还不完善等等.三,XXXX年劳动用工及保证工作计划XXXX年是我企业（企业（公司）全部提升的关键之年,做好今年的劳动保证工作对企业持续,快速,健X县（市）发展都具有非常重要的意义.为这,我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进,在XXXX的工作中
9、实实在在加以落实.一是多途径举行劳动普法宣传教育活动,提升劳动者维权意识和自身素质,实现企业依法举行每一个工作.二是更加深切做好员工集训工作,包括新进员工岗前集训,专业人员队伍集训,管理人员队伍集训.三是更加深切完善劳动保证体系,把每一个新的举措适时落到实处,努力实现劳动保证工作的平常化,制度化,规范化.总之,做好XXXX年的劳动用工及保证工作,我们仍责任重要,任务繁重.为这,我们必须要在市人力X和社会保证局的努力支持和扶助下,更加深切统一思想,提升认识,实实在在增强做好今年劳动保证工作的信心和决心,全部完成今年的劳动保证工作任务,实现企业和员工的共同进步,共同发展.简约娱乐有限企业（企业（公
10、司）XXXX年X月X日XXX：劳动年检自查报告XX县（市）（市）鼎咸房地产开发有限企业（企业（公司）关于XXXX本本年度遵守劳动保证法律,法规,规章自查报告县（市）（市）劳动保证监察大队：依照国X院的劳动保证监察条例有关要求,我企业（企业（公司）对XXXX年遵守劳动保证法律,法规,规章的情形进行了自查,现在把有关情形报告如下：一,XXXX本本年度劳动人事工作回顾.XXXX年,我企业（企业（公司）劳动保证工作在县（市）（市）人力X和社会保证局的努力支持下,以人为本,求实创新,劳动保证工作效果初显,一年来,我们主动支持就业,深切举行企业内外部集训,实实在在维护员工权益,实实在在举行社会保险等工作.
11、在劳动保证方面,我们严格依照劳动法,劳动合同法及有关法律法规规定,严把人员的进入关,做好人员引进的各个环节,并与其签订劳动合同,确保员工的劳动条件,劳动时间,劳动保护,劳动报酬及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求.非常是企业（企业（公司）自成立以来,在总经理的一贯要求下,从上到下形成了一条强制规定,无论企业（企业（公司）的到现在为止状况怎样,都要确保员工的工资按时,足额发放.二,XXXX年劳动保证工作中的不足.因为我企业（企业（公司）尚处于初级成长阶段,所开发的项目到现在为止属于资金投入期,因这劳动保证工作有许多不足与少洞,如有关的社会养老保险还不完善等等.三,XXXX年劳动用工及保证工作计
12、划XXXX年是我企业（企业（公司）全部提升的关键之年,做好今年的劳动保证工作对企业持续,快速,健X县（市）发展都具有非常重要的意义.为这,我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进,在XXXX年的工作中实实在在加以落实.一是多途径举行劳动普法宣传教育活动,提升劳动者维权意识和自身素质,实现企业依法举行每一个工作.二是更加深切做好员工集训工作,包括新进员工岗前集训,专业人员队伍集训,管理人员队伍集训.三是更加深切完善劳动保证体系,把每一个新的举措适时落到实处,努力实现劳动保证工作的平常化,制度化,规范化.总之,做好XXXX年的劳动用工及保证工作,我们仍责任重要,任务繁重.为这,我们必须要在县
13、（市）（市）人力X和社会保证局的努力支持和扶助下,更加深切统一思想,提升认识,实实在在增强做好今年劳动保证工作的信心和决心,全部完成今年的劳动保证工作任务,实现企业和员工的共同进步,共同发展.专这报告,请审查.X县（市）（市）鼎咸房地产开发有限企业（企业（公司）XXXX-X-XXXXX：劳动年检自查报告企业（企业（公司）劳动年检自查报告：我企业（企业（公司）成立于XXXX年X月,XXXX年是我企业（企业（公司）发展的关键一年,这一年我们逐渐完善了企业（企业（公司）的组织结构及有关的管理制度,企业的每一个工作都被明显提升,现联系区社会事业局XXXX本本年度劳动用工年审有关要求,总结和自查如下：一
14、,XXXX本本年度劳动人事工作回顾.XXXX年,我企业（企业（公司）劳动保证工作在区社会事业局的努力支持下,以人为本,求实创新,劳动保证工作效果初显,一年来,我们主动支持就业,深切举行企业内外部集训,实实在在维护员工权益,实实在在举行社会保险等工作.在劳动保证方面,我们严格依照劳动法,劳动合同法及有关法律法规规定,严把人员的进入关,做好人员引进的各个环节,并与其签订劳动合同,确保员工的劳动条件,劳动时间,劳动保护,劳动报酬,社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求.非常是集团企业（企业（公司）自成立以来,在总经理的一贯要求下,从上到下形成了一条强制规定,无论各子企业（企业（公司）及项目的
15、盈利状况怎样,都要确保员工的工资按时,足额发放.二,XXXX年劳动保证工作中的不足.因为我企业（企业（公司）尚处于成立初级阶段,每一个工作都在逐渐摸索中,劳动保证工作也有许多不足与少洞,如未对员工举行劳动普法宣传教育活动,有关的企业管理制度,劳动管理制度还不完善等等.三,XXXX年劳动用工及保证工作计划XXXX年是国家“十二五计划的开局之年,也是我企业（企业（公司）全部提升的关键之年,做好今年的劳动保证工作对企业持续,快速,健X县（市）发展都具有非常重要的意义.为这,我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进,在XXXX的工作中实实在在加以落实.一是多途径举行劳动普法宣传教育活动,提升劳动者维权意识和自身素质,实现企业依法举行每一个工作.二是更加深切做好员工集训工作,包括新进员工岗前集训,专业人员队伍集训,管理人员队伍集训.三是更加深切完善劳动保证体系,把每一个新的举措适时落到实处,努力实现劳动保证工作的平常化,制度化,规范化.总之,做好XXXX年的劳动用工及保证工作,我们仍责任重要,任务繁重.为这,我们必须要在区委,区X府的领导下,在区社会事业局的努力支持和扶助下,更加深切统一思想,提升认识,
