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1、开展大力整治作风顽疾创建“六型”机关活动总结篇开展大力整治作风顽疾创建“六型”机关活动总结篇举行努力整治作风顽疾创建“六型”活动总结区局坚持以的政建设为统领,以整治作风顽疾为重点,依照“担当,创新,突破,提升”的工作要求,着力强化理论武装,改进服务质量,提升办事效率,创新方式方法,推动正风肃纪,扎实举行努力整治作风顽疾创建“六型”活动.一是保证建融合,打造政型.深切贯彻新时中国社会思想,提升政站位,把准政方向,站稳政立场,提升政能力.融合推动支部建设水准化和建统领“一强三创”行动,围绕全部推动的政建设,思想建设,组织建设,队伍建设,作风廉政建设面打造鲜明的司法行政微创新,微课,微阵地,微行动,
2、微服务“五微”一体建品牌.二是营造气氛,打造型.建立计划,严格制度,确定重点,保证时间.干部在参加集体外,主动举行自学,每天很多于小时,在“强国”积分很多于分,在“建”积分很多于分;深切领会新时中国社会思想的精神实质,仔细章规,条例,准则及的创新理论成果.着力实效,做到有笔记,有心得,有研讨,有调阅,有考核.三是实实在在改进作风,打造服务型.全部推动“四化”建设,创新载体持续强化“三考三查三比”活动,在司法所,公证处,援助中心,社区矫正监管中心,律师事务所,司法鉴定所等窗口单位推行“员示范岗”活动,要求工作人员对来访者要真诚相待,仔细倾听,耐心细致的解答咨询.使“老工作法”的“起立迎接,请坐倒
3、水,倾听记录,交流引导,解决问题,出门相送”二十四方针在司法行政系统扎根发芽,落地开花,打造一支府放心,人民满意的司法行政先锋队伍.四是弘扬求真务实,打造效能型.联系矛盾纠纷排查化解工作对重点区域举行拉式摸排,强化对律师参与涉涉恶案件代理工作的指导,强化对刑满释放人员,社区矫正人员“一对一”“点对点”监管,最大限度压缩犯罪生长空间,确保专门斗争决战决胜.高效发挥全部依法治区委员会办公室“一个统筹”作用,主动构建高效运转的工作体系,完善完善法治督察,法治考核和评价制度体系.主动举行“一村（居）一法律顾问”和“民营企业法治体检”活动,强化拓展法治扶贫“十项行动”,推动“一村（居）一法律顾问”全覆盖
4、,扎实做好驻村帮扶每一个工作,实实在在发挥法治助推功能,着力为全区脱贫攻坚,乡（镇）（镇）村提供高效法律服务.五是主动探索,打造创新型.坚持和“枫桥经验”“老工作法”,对已建成的“小惠个人调解室”和“老街坊”调解室进行规范化建设,在中街办广成社区打造“个人调解室”带动全区调解能力水准提升;依靠十中体育场建成区法治文化主题公园,使广大群众在运动,健身中接受法治教育,在潜移默化中增加法治意识;对局法治文化长廊完善提升,增加疫情防控期间的典型案例板块,以“以案说法”的方式弘扬社会风气,传播正能量.六是强化纪律意识,打造廉俭型.深切中国廉洁自律准则中国纪律处分条例,举行示范教育,警示教育,岗位廉政教育
5、,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性,着力解决群众反馈强烈的凸出问题,坚定纠正损害群众利益的不正之风,实实在在强化司法行政系统的政风,行风建设.更加深切完善“会课”,生活会等内制度,完善周一例会,信息报送,请销假等平常管理制度,狠抓晚到早退,脱岗溜岗,庸懒散漫等违纪行为,更加深切提升全体干部的纪律意识,提升工作效能,提振精神状态,打造一支干净,忠诚,担当的司法行政队伍.举行努力整治作风顽疾创建“六型”活动总结区委政法委以的政建设为统领,坚持对政法工作的 对领导,聚焦“发力高质量,提升位度”,依照“担当,创新,突破,提升”工作要求,坚持以“六个着力”为抓手,扎实举行努力整治作风顽疾创建“六型”活动
6、.一是着力“忠”,创建“政型”.仔细贯彻对政法工作重要指示精神,增强“个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,忠诚履职,担当作为,努力推动,法治建设.把建工作作为重中之重,依照区努力整治作风顽疾创建“六型”活动实施方案区年的建设工作安排意见,制订方案,细化措施,靠实责任,推动任务落实.二是着力“学”,创建“型”.全体员干部深切,准确领会新时中国社会思想的精神实质,仔细章规,条例,准则及的创新理论成果.制订计划,建立“日,周交流,月排名,季研讨”制度,即每天自主小时,每周集合交流次,每月对“强国”“建”情形排名次,每季度研讨次,每半年专题辅导次,逐渐提升的系统性,实效性.三是着力“优”,创
7、建“服务型”.主动践行新时“枫桥经验”,以区综治中心为依靠,努力推行“街道吹哨,部门报到”工作机制,做细做实乡（镇）（镇）村,社区综治格化管理工作,推动综治警务融合,全实“+”联心卡制度,强化农村”治安户长制”,名治安（中心）户长,名综治格员始终坚守一线,服务一线,打牢基层社会治理基础.强化特殊人群服务管理,逐一落实管控,帮教,帮扶等措施,坚定防止发生脱管,少管和重新违法犯罪现象.四是着力“效”,创建“效能型”.深切贯彻中国政法工作条例,制订印发区委政法委员会工作规则区委政法委派员列席区级政法单位组（委）生活会制度（试行）区委政法委员会委员述职制度（试行）,推动区委政法委员会工作规范化,制度化
8、.持续深切举行”转作风提效能抓落实”活动,精文减会,压缩报表数量,统筹规范监督检查,严明奖惩办法,完善督导调度,信息反馈,情形通报等制度,做到每一个工作有安排,有考核,有评估.五是着力“创”,创建“创新型”.努力强化源头治理,完善矛盾纠纷多元化解机制,涉法涉诉信工作机制,引导群众理性表达诉求.推广“老工作法”,建立矛盾纠纷常态化排查调处化解“日排查,月调度,季通报,情形报告”四项制度,以排查量论工作成绩,以化解率论工作质效,逐渐推动矛盾纠纷排查调处常态长效.组织全区政法系统举行“守初心,担使命,集合排查整治执法司法凸出问题”专门行动,推动全区政法端正执法司法态度,提升执法司法能力,改进执法司法
9、作风,提升执法司法公信力,使人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义.六是着力“严”,创建“廉洁型”.仔细贯彻落实全部从严治要求,持续巩固“不忘初心,牢记使命”主教育成果,坚定落实风廉政建设“两个责任”,完善完善责任清单,述责述廉,考核评估,约谈问责等制度,严格落实生活会,组织生活会,领导干部双重组织生活等内政生活大致制度,严明纪律规矩,从严监督管理,保持常态高压,打牢廉政基础,筑牢拒腐防线,引导员干部明法明纪明理,始终做政上的明白人,思想上的清醒人,工作上的实在人,生活上的干净人.举行努力整治作风顽疾创建“六型”活动总结“六型”创建工作举行以来,中街街道工委以打造“型”为先导,以线下集学校和
10、线上自主学为大致方式,完善制度,创新方法,重点围绕的路线方针政策举行了深切,持续推动了理论走深走心,实实在在提升了广大员干部的综合素质,为全部打造新时高素质的干部队伍奠定了基础.打牢责任带头学.强化推动型组织创建活动,仔细制订计划,按需设课,精准教育,将任务分解到科室和个人,通过领读学,集学校,点评学,讨论学等方式,全部提升员干部理论,业务水准.严格落实工委书记带头讲理论课,包抓社区领导带头讲思想文化,支部书记带头讲知识技能,优秀员带头讲先进事迹的“四带头”活动,推动理论经常化,制度化,规范化.到到现在为止,组织街区员干部集学校习次,撰写笔记余万,各（总）支部讲课余次,使员干部对国情方式被更加
11、深切的了解,对自身业务素质被更加深切的提升,对自身知识储备被更加深切的充实.集合组织引领学.组织各（总）支部主动使用“强国”“建”,府站等媒介和微信群,群等线上平作为辅助手段,采用自主学,分享学,研讨学和应用学等多样方式,通过晒积分,比成绩,谈感悟等方式,逐渐形成比学赶超的浓郁气氛.以“抓重点,抓,抓突破”的工作思路,紧贴员干部的思想实际,更加深切丰富方式,引领全体员通过“自学+集学校”“线上+线下学”等方式,每天坚持线上自学很多于小时,撰写笔记很多于,每少举行一次线下集学校习,每两月撰写篇心得体会,每季度至少举行一次交流研讨,每半年举行次专题辅导的活动,使成为一种行动自觉和工作习惯.员活动灵活学.逐渐改进创新方式,在集学校习和自学相联系的基础上,通过召开座谈会,观看专题片等方式,采用集合研学,分散自学,专题讲学,交流述学等方式举行理论集训和读书交流活动;借助“会课”“主题日”“组织生活会”,以“初心小课堂”“移动办公桌”等方式,通过“送学,联学”等方式,将新时中国社会思想和重要决策安排等理论思想送到员身边,与员零距离接触,面对面交流,减少务虚教育和灌输教育,把“一厢情愿”式的灌输教育,变为“听得进去,说得出来”,由一知半解转变为不懂就问的“互动式”,使广大员善学,乐学.5 / 5
