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1、利用互联网优势开展老干部正能量活动存在的问题及对策建议思考在人们眼里，老年群体是被汹涌的信息化浪潮推到“孤岛”上的一群人。如何突出重围，让这些曾经叱咤风云的老干部们也能成为信息化的“赶潮儿”、“受益者”如何充分发挥互联网在生产、生活要素配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于老干部的学习、生活和发挥作用中，提升老干部的幸福指数？XX区老干局积极思考，紧紧围绕老干部新期待和新需求，引导老干部在现代社会网络“弘扬主旋律，激发正能量”，对利用互联网优势开展老干部活动进行了初步尝试，让老干部在共享互联网发展成果上有了更多获得感。一、因势利导 网上开展老干部活动的初步探索（一）兴趣团组初试告
2、捷XX年XX区老干局组建了老干部摄影兴趣QQ群，拥有相同爱好的X余位老同志经常在群里分享摄影心得、点评摄影作品，相互学习。群友们群策群力，在XXX辛苦采风创作，成功地举办了“纪念X周年摄影作品展”，面向社会展出，观看人数达上万人，观众们也纷纷反馈观感，摄影展取得极大成功。这使老干部们初次体会到了互联网的魅力。（二）开展培训聚集活动人群在XX年XX市委组织部、市老干部局、老年文汇报开展的“全市老干部正能量随手拍”活动中，XX区老干局适时召开老干部微信使用培训会，要求全区各单位安排已拥有智能手机、并注册了微信号的老干部代表参加。培训会上，区老干局工作人员和老干部面对面创建了“XX区老干部正能量微信
3、活动群”，通过视频讲解、演示微信使用的基本知识，分享“乐活佬”公众号，手把手地教大家如何进入“随手拍”界面，鼓励大家通过参赛“宣传聚焦正能量，发现身边一缕光”。培训当天，加入老干部活动群的成员就有X余人，上传参赛活动照片X幅。接连几天，听到活动消息的老干部纷纷来到老干局学习使用微信、加群、参赛。很快，老干部微信群成员已突破X人。他们开始兴致盎然地在网上聊天、网上送祝福，也吸引了越来越多的老干部开始在互联网上晒生活、转帖子、发红包，他们紧跟时代，成为了红红火火的老年网民。（三）抓好宣传搭建沟通桥梁微信群成立后，XX区在“正能量随手拍”活动中以图片参赛的形式宣传了XX区老干部的阳光心态、服务社区和
4、奉献社会的事迹。工作人员在群里介绍区内老干部的参赛图片，群友们发自内心地为这些参赛的老干部点赞、为作出奉献的老干部点赞、为XX老干部活动工作点赞，并发送到自己的朋友圈，使宣传效益呈几何倍数增加。以“我们爱国球”一幅图片为例，到活动结束，就有超过十万人次的点击量，XX区X幅作品约有数百万点击量，充分地发挥了网络传播的积极性和正面性。XX老干局还在群里向大家进行活动现场播报，方便那些因健康、时间原因不能参加活动的老干部了解情况。如在“XX区老干部正能量百家讲坛”报告会和“XX区老干部党员进社区讲党课、送书籍”活动中，群成员及时在微信群里发布反映活动内容和场景的文字、照片、视频，方便群成员了解活动效
5、果。使未到会的老干部们也身临其境，弥补了他们未能参加活动的遗憾。通过这些活动通报，老干部们也更了解了老干局的工作，对工作人员更加熟悉，形成了老干部与工作人员的相互了解、良性互动。（四）舆论传播坚持正确引导微信群成立后，老干部们在群里不仅相互问候，分享生活智慧、养生心得还关心国家政治。他们以自己的亲身经历在网络平台上发声，帮助身边人正确了解国家在经济、政治、军事、文化、科技、外交等方面取得的巨大成就。今年防汛抗洪期间，大家转发了解放军官兵和社会志愿者积极防汛救灾的图片，对一些人误信误传的“青岛地下水道神话”等文用事实清楚、说理明晰的德国神话辟谣贴进行了反驳，提醒更多人不传谣、不信谣。老干部们政治
6、警惕性强，对一些怀疑党执政能力的贴子进行了驳斥，分享了没有祖国，你什么都不是等网络热贴，让国外敌对势力对中国舆论的渗透和攻击败下阵来。南海仲裁闹剧发生后，XX区老干部立刻在网络上发声，为中国政府在领土争端上的坚定立场叫好鼓掌。老干部们在网络平台上的这些交流和分享，让群友们认识到网络平台下国家安全面临的舆论危险，也使更多老干部加入到网络社会中传递、传播正能量声音的队伍中来，“弘扬主旋律，激发正能量”在XX老干部网络群里成为自觉、自愿、自发的主动行为。（五）组织活动找准平台特点不同形式的网络平台有各自的特点，微信群的语音播放方便、灵活，随时可重复收听。在建党X周年前夕,XX区老干局根据这一特点量身
7、定制了“纪念建党X周年暨长征胜利X周年”老干部微信群红色诗词朗诵赛。X年参加了纪念抗战胜利暨世界反法西斯胜利X周年阅兵式的X岁离休干部彭易林带头吟诵了自己的原创诗词。随后，X位老干部在群里饱含激情地朗诵了歌颂党的成就、歌颂长征精神的长征、井岗山、沁园春雪、囚歌等著名红色诗篇，有的还精心配上了背景音乐,X余位群友参加了对朗诵作品评选的投票和留言。当时未在线的老干部晚些时候也依然能听到这些作品朗诵，看到大家的留言，感受到同样的心情。二、网上开展老干部活动适应了老干部工作的新要求和老干部的新期待（一）网上开展老干部活动适应了老干部工作的新要求。组织离退休干部在各类媒体上传播正能量，鼓励引导政治立场坚
8、定、社会责任感强、心态阳光积极、具备一定政策理论水平的离退休干部在传统媒体和新媒体上讲好中国故事，弘扬中国精神，传播中国好声音，为各地区各部门经得起历史检验、深受群众欢迎的政策举措和发展成就点赞喝彩，用积极声音影响社会舆论，维护党和政府形象，是新时期对老干部工作的新要求。（二）网上开展老干部活动适应了老干部的新期待。老干部不仅具有一般老年人特征，又因其身份和经历的特殊性，又有一些自身特点。对情感、归属感、人际交往、尊重和自我实现等精神层面的需求更加迫切。适时将互联网融入，满足老干部的合理需求，体现了“以人为本”的科学发展观在老干部工作中的实践运用，体现了人文关怀。老干部作为老年人中的中坚和骨干
9、，相对来说，他们拥有较高的文化素质、较稳定的物质保障、丰富的养老资源、健全的服务组织，也有着更高层次的养老需求。对于老干部的特殊需求，研究和把握其规律，引导他们在互联网上开展各类活动，获得身心健康和社会适应能力等方面的完好状态，实现“老有所学、老有所乐、老有所为”为核心的“精神养老”的重要渠道。先行先试在互联网上开展老干部正能量活动有着得天独厚的优势：1、适应老干部接触新事物的新期待。老干部普遍具有较高文化水平，保持良好学习习惯，更追求高质量文化生活。随着互联网技术的广泛运用，生活交流方式的变化，他们通过网络了解世界、掌握信息、改善生活、享有幸福的愿望更加强烈。适时开展老干部网上活动，引导老干
10、部逐步学习网络知识、融入网络社会，学习政策、了解时事、知晓新技术、获得维护自身合法权益的基本技能。做到知识更新与时代发展同步，实现老有所学。2、适应了老干部回归组织的强烈期待。老干部参加了一辈子工作，对组织感情深厚，更相信组织、依靠组织。他们在职时为社会作贡献，离退休后更渴望继续得到社会和他人尊重。通过网络交流，老干部可以联系到原单位、原系统的老同事、老朋友，互通有无，展示各有特色的退休生活，相互得到更多启示，积极参加各类文体、休闲活动，晚年生活更加丰富。使他们时刻保持健康向上的精神状态，实现老有所乐。3、适应了老干部继续发挥作用的新需求。老干部普遍具备一定的专业知识和技能，把继续回报社会、发
11、挥余热作为精神追求。通过互联网利用自身特长发挥余热，参与社会、经济、政治、文化等方面的活动和社会服务，会让老干部最大限度地获得身心健康、精神富足的晚年生活，最终实现“老有所成”和“老有善终”，提高他们的生命质量和幸福感。利用互联网适度发挥余热，为经济社会发展献智出力，实现老有所为。4、适应了老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的新愿望。更好地满足了老干部养老服务所享有的健康、快乐、充实、有尊严、有价值幸福老年生活的养老需求。5、适应了老干部目前生活和身体状况，排除了天气和时空限制。“好的天气，老干部活动就成功了一半！”。传统的集中型老干部活动，如游园会、风筝节、健步走、象棋
12、赛、乒乓球赛、门球赛、外出参观、报告会等，都会受到天气状况的影响。虽说活动组织方会提前了解天气变化，但“天有不测风云”，一旦预报不准，活动当天遇到大风大雨，健步走、门球赛、风筝节一类的室外活动根本就举行不了。即便是象棋赛、报告会等室内活动，如果天气不好，老干部出门参加活动的意愿会降低，参加活动的人数会减少，精心组织的活动效果将受到影响，天气原因带来的安全隐患也会让组织者和老干部家人担心。而网上开展老干部活动，基本避免了天气带来的干扰，让活动主办方再无后顾之忧。不少老干部退休后，都成了“照孙办”的主任，为繁忙的子女分忧，帮助照顾幼孙的生活起居、上学接送。很多活动，老干部想来参加却抽不出时间走不出
13、家门。另外，随着居住条件的改善，不少老干部的居住地已经离开原单位所在区域，有的随子女长期在其他城市居住。虽然交通出行较以往便利，但随着年龄的增大，这些老干部回来参加活动也面临距离上的挑战。网上开展活动，老干部足不出户就可以参加，避免了路程远的困难，节约了来回奔波的时间，他们参加活动就更方便了。三、网上开展老干部活动的困境分析（一）网络管理人员严重不足。老干部活跃的网络交流产生了大量的信息，只有对这些信息进行适当的回应，才能更好地建立老干局与老干部之间的良好关系和互动。而每天对这些信息进行通读，需要大量的时间和精力。作为老干部活动群的建立者和管理者，还需要建立和打造良好的网络舆论平台，引导老干部
14、在群里正确发表言论，帮助刚学会利用网络进行沟通的老干部识别信息真伪、排除“标题党”、“图文党”的不良影响。这些都需要管理者投入大量时间和精力。而真正从事老干部活动工作的人员只有一两位，周六、周日和平时下班后，他们也要花费不少时间精力来进行关注，仅仅靠工作人员的热情投入并非长治久安的方法，还必须在政策和财力上进行投入，网络舆论的管理才能得到有效保证。（二）网络建设缺乏技术支持。利用网络开展老干部活动，必须建立在老干部了解、熟知且能够应用网络工具的基础之上，这就对老干部工作人员提出了更高的要求。每次网上活动开展之前，工作人员都要先对老干部进行网络知识培训，甚至手把手地教老同志操作，这不仅要花费大量
15、的人力物力，还需要工作人员事先做足功课。老干部工作人员毕竟不是IT专家，面对一些棘手的网络问题，因为缺乏专业的技术支持，工作人员也只能自己私下研究，边学边教。例如利用微信开展老干部活动期间，老干部们非常踊跃，微信群人数猛增至100人，后来有老同志再想加入群的时候，就不能通过扫描二维码了。工作人员通过微信助手才了解到，超过100人的群就只能通过好友邀请的方式才能入群，而且要求入群的成员必须先绑定银行卡。但老干部们对“银行卡”之类的字眼都很警惕，工作人员只能用“工作人员先退群，等老干部加入之后，工作人员再重新入群”的“笨”办法来解决类似问题。（三）网络平台经费使用尴尬。网上开展老干部活动，不可避免
16、地涉及到经费开支。为了增加活动的趣味性，我们想要尝试发放微信红包作为奖励，避免老干部出门领取纪念品的奔波、劳累。比较以往发放的实物纪念品，微信红包的奖励让老干部们觉得更有趣和更方便。但这种支出无法提供发票，也没有老干部签名,仅能提供老干部名单、电话和老干部领取红包的截图作为依据。在财务审查越来越严格的现状下，这种方式的现金支出也会遭到质疑。（四）其他方面的问题：1、老干部使用互联网缺乏动力和平台。从老干部自身来看，有些老干部自认为思想跟不上形势，有自卑心理，对使用互联网有畏难情绪，难以融入以互联网为代表的现代文明传播方式。有些老干部由于家庭和身体原因，缺少对使用互联网的动力和热情。从外界角度分析，社会上对老年人使用互联网相应的服务、配套设施远远不够，未能搭建起老干部用好互联网的载体和平台。XX区X个社区，开展“四就近”的社区有X多个，但这X个社区的网络全被年轻人占用，有的还主要用于办公，据了解，老干部们从不到社区去上网。
