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1、政府述职述廉报告|农村校长述职报告政府述职述廉报告|农村校长述职报告 根据市局党组关于开展领导班子年度考核的部署要求，现将仪征质监局领导班子一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下。一、履行职责情况20XX年，在市局党组和地方党委、政府的正确领导下，我局深入贯彻省和扬州市政府质量工作会议要求，认真落实促发展、保安全、严监管、惠民生任务，正确处理履职尽责和依法行政、执法监管和服务发展的关系，各项工作取得新成绩。现将有关工作总结如下。1、质量强市全面启动。提请市政府出台了关于加快推进质量强市建设的意见和年度实施计划，将质量强市工作纳入全市经济社会发展综合考评范畴。大力推进名牌和技术标准两大战略，创成省
2、名牌产品9个、扬州市名牌产品19个。申报省级标准化项目14个，村庄绿化项目获批省农业标准化示范区。仪化公司成立“工业用精对苯二甲酸中金属含量的测定”全国标准化分技术委员会工作组。主持参与制修订行业标准、地方标准5个，34个产品采用国际标准和国外先进标准组织生产。食用菌标准化示范区顺利省级和国家级验收，主持制定的杏鲍菇全程工厂式生产技术规程等3项省地方标准正式发布实施，双孢菇工厂化生产技术规程获省地方标准立项。以争创各级质量奖、评定仪征市市长质量奖为载体，加大卓越绩效推广力度，通过标杆学习、开设讲座、定期指导等形式引导企业采用先进质量管理方法，30多家重点企业接受专题培训，6家企业进入市长质量奖
3、现场评审，4家企业申报省和扬州市级质量奖，指导推动29家单位新获质量管理体系认证。加强获证企业日常监管，全市工业产品企业三级监督抽查合格率达100%，巡查3C认证、工业产品生产许可证企业和质量管理体系认证企业85家次，下达质量整改意见28条。2、积极服务产业发展。围绕汽车及零部、石油化工等产业发展，培育区域优势品牌，开展优质产品生产示范区创建活动，推进行业企业名牌培育、标准实施、认证认可等工作。积极推进省汽车零部计量中心项目建设，开展市场调研、项目申报等工作，得到了地方党委、政府的大力支持，仪征市政府向省局递交了建设申请，承诺地方财政投入5000万元，用于基础设施建设和购置检测设备。引导企业加
4、强计量管理，指导2家企业通过测量管理体系认证、1家单位通过计量保证确认、35家单位通过计量合格确认验收。加强法制计量建设，组织农资、定量包装商品等专项监督抽查，抽检商品452批次，合格率99%，实施集贸市场和农村医疗机构计量器具免费检定，累计检定计量器具2221台。开展诚信计量创建活动，8家单位获省和扬州市级计量诚信单位。组织开展建材、农资、家电下乡等产品专项执法检查10次，立案查处质量违法案52起。3、加强两个安全监管。以督促企业落实主体责任为重点，开展专项检查和隐患排查，强化问题整改。食品安全方面，组织了肉制品、速冻米面、食用油等专项检查8次，查处违法案7起。对地产重点食品茶叶和肉制品进行
5、重点监控，在生产旺季前召开专题会议，向企业发放质量安全提醒告知书，开展安全风险排查专项行动。今年，省级以上监督抽查我市食品合格率为95.74%。特种设备安全监管方面，利用设备注册登记、作业人员考核、现场检查等方式，开展隐患排查治理和责任告知宣传工作。组织安全专项检查10次，排查安全隐患42起，立案查处违法案5起。开展老旧电梯、小锅炉和快开门压力容器专项整治，对25台老旧电梯进行安全性能评价，加强电梯管理员安全知识培训，检查小锅炉等设备57台次，排查出安全隐患14起，全部落实了整改措施。巩固气瓶信息化管理工作，巡查充装单位30家次。组织特种设备安全法宣贯活动，推动846家使用单位推行标准化管理。
6、全年注册登记特种设备534台，为2779名操作人员核发操作证。4、依法行政成绩显著。加强法制建设。认真按照相关规定，依法开展行政执法、许可工作，办结的处罚和许可案，未发生一起行政纷争，1份案卷被评为20XX年度全省系统稽查执法优秀案，报送的从物和行为的属性认定违法所得的范围一文荣获全省质监系统法制理论课题研究优秀成果奖。积极探索执法创新，出台行政指导实施方案，编印行政指导工作手册，从项目行政辅导、执法事项提示、轻微问题警示、违法行为纠错、服务发展建议与重大案回访等六方面实施行政指导，对全市重点项目实施了挂钩对接式服务，主动上门联系，帮助企业排查违法风险点，对违法行为易发行业、易发企业发送警示短
7、信，帮助企业培训质量管理、标准化管理和特种设备作业人员，第三次荣获全省依法行政示范点称号，报送的的深入推行行政指导服务汽车名城建设案例入选扬州市行政指导案例汇编。5、自身建设不断加强。认真贯彻落实全市机关作风建设大会精神，围绕服务项目建设，组织提质提效、创新创优主题讨论活动。开展“走基层、进百家”服务行动，通过入企调研、走访座谈等形式，深入了解基层情况，围绕基层和群众最关心的问题，出台有针对性的服务举措。加强队伍建设，强化对全体干部职工政治思想和质监法律法规知识培训，邀请纪委、司法局等部门专家作预防职务犯罪、依法行政等专题讲座。举行行政执法、食品安全监管、特种设备安全法等专题知识考试。利用网络
8、教育平台，对执法监管、技术机构人员实施个性化培训，对干部职工继续教育情况实施积分制管理，促进干部职工提升履职能力。深入开展文明行业、文明单位等主题创建活动，组织志愿服务、帮扶结对等活动，连续第8次荣获扬州市文明单位称号。突出扩大质监工作社会影响这一主题，狠抓对外宣传，据不完全统计，今年我局共被各级媒体和上级局采用宣传信息稿140余篇。回顾一年来的工作，局领导班子牢牢把握工作重心，既重科学决策，又重狠抓落实，围绕组织全局工作，着重突出了以下三个环节：一是加强对外沟通，凝聚工作合力。班子成员致力于宣传质监工作，积极向市政府领导宣传推进质量强市的重要意义，定期向镇和园区通报工作情况，有力地提升了各级
9、政府对质监工作的重视和投入。市政府将“质量强市”写进政府工作报告，召开专题会议，与基层签订责任状，将质量强市工作纳入政府综合目标管理，每月进行书面督查，每季召开会议分析。制定关于加强科技创新促进工业和信息化加快发展的激励办法，进一步提高对企业实施名牌和技术标准战略的奖励标准，新增了品牌创建专项资金、计量体系认证等奖励项目。拨付155.5万元对上年度创牌夺标企业进行奖励，安排20万元作为质量强市和打假工作专项经费，部分园区和镇还进行配套奖励，极大地调动了企业创优创新的积极性。二是注重身体力行，狠抓目标落实。年初，各位班子成员对上年度分管的各项工作及考核结果进行全面分析，排查扣分原因，总结经验教训
10、。在此基础上，深入到分管部门和基层进行调研，确立了全年目标任务和具体措施。在工作推进中，各位班子成员大力弘扬求真务实、真抓实干，艰苦奋斗的工作作风，对名牌、技术标准、技术机构实施重点项目等难点工作，坚持深入一线，靠前指挥，直接面向企业开展宣传动员，积极向上级部门汇报争取，推动工作落实;对于“两个安全”监管、执法打假等工作，坚持立足工作实际，创造性开展工作。三是重视自身建设，提升工作能力。班子成员坚持与时俱进，认真学习党的大政方针，自觉从服务经济发展、维护社会稳定的高度去思考工作。在日常工作中，班子成员相互团结，精诚合作，牢固树立全局“一盘棋”思想，正确处理局部和全局的关系，按照各自分工，认真开
11、展工作，尽心尽职。坚持以诚待人，对不是自己分管的工作经常相互提醒，互相补位，保障各项工作的顺利推进。二、廉政建设情况在认真履职的同时，局党组高度重视反腐倡廉工作，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，班子成员带头从严规范自己的行为，正确对待手中的权力，不断加强自身修养。一年间，全局干部职工未发生违纪违规行为，在社会上有较高的认同度。一是严格落实责任，加强制度建设。年初，局党组同各部门签订党风廉政建设责任状，落实工作责任。班子成员按照“一岗双责”要求，经常检查分管部门的廉政建设工作。围绕贯彻中央八项规定，制定仪征质监局关于加强作风建设、密切联系群众的实
12、施意见，明确了加强廉政建设、厉行勤俭节约、推进惠企利民工程的具体措施。开展监管风险排查活动，通过分类排查、集中交流的形式，查摆“两个安全”监管、行政执法、行政许可、检定检测等工作中存在的风险项目，制定规避措施。推进与企业共建“三联”预防机制工作，调整了一批联系点、联络员，进一步落实走访联系、问卷调查、意见反馈等联系措施。强化制度执行，局纪检监察部门对各部门贯彻执行反腐倡廉规章制度情况开展经常性监督检查，通过明查暗访、跟踪监督、考核考评等方式，确保制度得到有效执行。二是加强廉政教育，筑牢拒腐防线。坚决贯彻各级关于反腐倡廉工作的部署要求，通过集中学习、讨论交流等形式，组织全体干部职工深入学习中央八
13、项规定、省委十项规定和仪征市委十六条实施意见等制度规定。开展廉政教育月活动、“12.9”廉政集中教育日等活动，集中观看警示教育片，开展“廉政文化乡村行”，组织廉政知识测试，开展廉政短信征集等活动，进一步贯彻落实各级关于反腐倡廉工作的部署要求，营造了风清气正的良好氛围。三是坚持发扬民主，保障科学决策。认真贯彻民主集中制有关规定，完善集体领导和分工负责相结合的工作责任制，对事关全局发展的规划和年度计划、干部人事任免、奖惩、重大项目安排、大额度资金的使用等重大问题坚持由局领导班子集体讨论决定。凡需要集体决定的重大事项，班子成员会前都深入研究、认真准备，广泛听取各方面意见，会上集思广益、充分讨论，慎重
14、决定。四是注重自律自警，做到廉洁从政。全体班子成员严格遵守廉洁自律、廉洁从政的各项规定，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，用廉政建设的各项规定约束和规范自己的言行。坚持自觉审慎用权，不滥用职权为个人或少数人谋取私利。注重勤俭节约，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，做到生活正派、情趣健康，讲操守、重品行。回顾一年来的工作，我们虽然在切实履行职责、推进工作目标完成、狠抓廉洁从政等方面做了许多工作，也取得了一定成绩，但同上级的要求和兄弟单位相比还存在着不足之处，比如改革创新精神不强，在关心职工精神文化生活和解决具体困难方面力度不够等等，对此，我们将在今后的工作中认真研究，采取措施切实加以解决。第 8 页 共 8 页
