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1、精品文章主要负责人安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，明确公司主管安全生产责任制的职责，强化安全管理，為防止和有效遏制重、特大事故的发生，确保人员生命安全和公司财产的安全，根据国家安全生产法有关法律法规和本公司安全生产管理制度，本人与本公司签订安全生产管理责任书如下；一、安全生产职责（一）、认真贯彻执行安全生产责任制管理规定和要求。组织实施安全法律法规、方针、政策；制定安全生产年度计划，并保证其有效的实现。（二）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任；（三）、批准审定企业各类安全管理制度
2、、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程；（四）、建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质；（五）时刻了解、掌握、分析企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生；（六）、在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则；（七）、定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品
3、中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育；（8）、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，检查中发现的重大隐患，负责和监督技术、安全部门制定整改计划，并组织实施。（九）、慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。二、工作目标（一）、杜绝较大安全生产事故的发生，有效预防一般安全事故，真正做到公司安全生产无事故。（二）、强化管理本班组成员安全保护意识，不断提高本班组安全生产作业的危险辨识及应急救援器材的使用，确保本班组在工作过程中人身安全。（三）、经安全生产主要负责人知识培训，取得主要负责人资格持证
4、上岗。依法配备专职安全主任，所有特种设备作业人员必须持证上岗；（四）、组织制定、修订本公司安全事故应急救援预案，及组织本公司全年至少一次安全事故应急救援演练，以提高快速反应和应急救援能力（五）、组织开展“安全生产月活动”，做好安全生产教育结合公司危化品生产储存的实际情况开展组织消防演练三、奖惩办法（一）、在安全生产中对违反国家有关安全生产法律法规和本公司有关安全生产管理制度和安全操作规程的，本人愿意接受本公司制定的安全生产奖惩制度，如构成犯罪的依照刑法有关规定承担相应的法律责任。（二）、本责任书一式两份，公司、主管各一份。单位主要负责人：基层主管：（单位盖章）年月日年月日第二篇：企业主要负责人
5、安全生产责任书企业一、安全目标1.贯彻执行公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。2.无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低于上年度。3.维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。二、安全责任4.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。5.建
6、立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实；6.领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作；7.领导组织编制年度、特殊时期安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任制，督促检查公司各单位主要负责人抓好安全生产工作。8.健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。9.组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。10.组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。11.定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生
7、产中存在的问题。12.组织领导公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。13.向职工代表大会报告公司安全生产状况。三、本责任书经双方签字后生效，执行时间自xx年1月1日至xx年12月31日。总经理：（签字）主要负责人：（签字）年月日年月日第三篇：01安全生产责任书（主要负责人）惠州市惠阳区秋长东辰家具厂安全生产责任书（主要负责人）为确保公司xx年安全控制指标的实现，强化安全生产主体责任，加强企业安全生产工作。依照中华人民共和国安全生产法坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的工作方针做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，结合
8、安全生产工作的实际，签订本安全生产责任书如下：一、安全生产职责：1.认真贯彻执行国家安全生产和消防方针、政策、法律、法规；2.把安全生产和消防工作列入本公司管理的重要议事日程；3.亲自主持重要的安全生产和消防工作会议；4.批阅有关安全生产和消防方面的文件，签发有关安全生产和消防工作的重大决定，认真听取安全管理部和其它相关部门的安全工作汇报；5.建立、健全本公司安全生产和消防责任制度；6.组织制定本公司安全生产和消防规章制度、安全操作规程；7.保证本公司安全生产和消防投入的有效实施；8.督促、检查本公司的安全生产和消防工作，及时消除安全生产和消防事故隐患；9.组织制定并实施本公司的事故应急救援预
9、案；10.及时、如实报告安全事故；11.监督管理部门经理安全生产和消防职责执行情况；12.在工厂范围内全面执行戒烟工作。二、部门年度安全生产工作目标：1.按照xx年度各部安全生产目标执行（见附件）。三、公司安全生产的奖励与考核：1.对公司各部门在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。2.在每年度的安全生产考核中，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。四、责任书生效日期：1.本责任书自签字之日起生效，至xx年12月31止。2.本责任书一式两份，公司保留一份存档，责任人保留一份。总经理（签章）：主要责任人（签字）：年月日年月日第四篇：企业主要负责人安全生产
10、责任书企业一、安全目标1.贯彻执行公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。2.无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低于上年度。3.维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。二、安全责任4.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。5.建立健全安
11、全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实；6.领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作；7.领导组织编制年度、特殊时期安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任制，督促检查公司各单位主要负责人抓好安全生产工作。8.健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。9.组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。10.组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。11.定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的
12、问题。12.组织领导公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。13.向职工代表大会报告公司安全生产状况。xx工程有限公司xx项目第五篇：部门负责人安全生产责任书xxxx有限公司部门经理安全环境责任书一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。二、部门长为本部门第一安全环境责任人，负责本部门的安全环境、职业健康、工伤预防教育及安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”为方针，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。三、掌握本
13、部门安全环境生产工作重点防范事项，包括安全设施、易发生事故工序和区域、劳保防护等，对发现的安全环境问题安排解决，重大问题向相关职能部门提出改进意见和要求，共同制定相关措施，实施重点管理。结合生产实际对员工进行安全生产意识、安全环境技术知识和遵章守纪的部门教育，杜绝违章作业行为的发生四、部门长对本部门区域内消防设施、通道、设备、电线、管道、生产、生活用品的特性、使用情况正常负责，按计划安排检查、保证规范、合格、有效。建立本部门义务消防队，并配合安全环境科对义务消防队员进行防灾、应急训练。五、部门长负责教育引导、管理本部门员工遵守劳动纪律、标准作业，积极参与安全环境、职业健康、工伤预防工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。六、发生人身、安全环境事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；相关员工没有受到教育的不放过；安全事故责任者没受到处理不放过）。七、公司对各部门安全环境、职业卫生、工伤事故管理实行考核评价，并根据考核结果在部门长的考评、升级、合同签订中反映，表现优秀或存在问题的部门长将按照国家相关法律政策、公司相关管理制度进行奖励、处罚。总经理：部门：安全环境责任人：日期：日期： 内容仅供参考
