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1、精品文章中山村社会治安综合治理责任书(村和组签)第一篇：中山村社会治安综合治理责任书（村和组签）中山村社会治安综合治理责任书为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为本村生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合本村的实际情况，特签订本责任书。一、组织领导1、村民小组长是本组社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。2、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。3、党支
2、部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。二、基层基础工作1、认真落实村综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加村治安综合治理会议，及时汇报情况。2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。3、加强对村民的管理，负责向每个村民签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高村民自觉维护治安稳定的自觉性。5、加强对村民的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。6、积极开展
3、社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。三、目标与任务1
4、、保证本组无一人犯罪及劳动教养。2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证年度不出现重大刑事案件。3、严禁酗酒闹事、打架斗殴、损坏公私财物的现象发生。4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。四、奖罚规定1、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。2、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的报送司法机关处理。五、本责任书自签订之日起生效。沙厂乡中山村委会负责人（签字）：组组长（签字）：xx年1月20日第二篇。村社会治安综合治理目标责任书为进一步加强
5、社会治安综合治理的目标管理，明确责任，确保一方平安，营造良好社会氛围，维护社会稳定，特制定本责任书。一、包组干部要全面负责辖区内安全保卫工作。二、认真做好矛盾纠纷的排查调处，一般矛盾组内解决，解决不了的及时上报。三、配合家庭、学校搞好青少年教育，保证他们健康成长。四、认真做好“六五普法”工作，使群众基本掌握一般的法律法规和有关政策，懂法守法。五、加强宗教管理，坚决打击一切邪教组织。六、认真组织好打更巡逻。七、抓好流动人口管理，切实帮助外出务工人员解决后顾之忧。八、认真落实平安创建的各项措施。九、此责任书一式两份，具体内容由村综治工作领导小组负责解释。村：组：第三篇：社会治安综合治理责任书社会治
6、安综合治理责任书街道办事处社会治安综合治理责任书为了搞好社会治安综合治理，实行“谁主管谁负责”的原则，确保本辖区内治安稳定，由（简称甲方）与（简称乙方）签订社会治安综合治理责任书如下：一、乙方保证在2xx年1月至2xx年12月在本辖区内做到如下几条：1、不发生影响本辖区内社会治安和社会稳定的重大群众闹事事件；2、不发生重大治安灾害事故；3、“黄赌毒”等社会丑恶现象以及封建迷信活动大大减少；4、正确处理好本辖区内山林、土地、海滩涂以及易于激发矛盾的各种案件，做到及时疏导，做好群众工作，杜绝群体性械斗；5、法制宣传教育坚持不懈，形式多样，效果好，预防青少年违法犯罪工作措施落实；6、刑释帮教工作措施
7、到位，帮教率达100%，重新犯罪控制在5%以下；7、安全文明小区建设不断推进，真正做到辖区安全、文明；8、经抽样检查，70%以上群众认为本辖区治安状况好转，群众安全感增强。二、根据社会治安综合治理的要求，甲方对执行上述规定好的乙方给予表扬奖励，如执行不好或本辖区内治安混乱的，实行社会治安综合治理一票否决。乙方要向甲方作出检查，并视具体情况，承担相应的有关责任。三、此责任书从签订之日起生效，乙方要采取各种有效的管理措施，千方百计创造本辖区同内良好的治安环境。四、此责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：代表：年月日第四篇：社会治安综合治理责任书永州市供销社xx年度社会治安综合治理责
8、任书为了更好地落实中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见、中央五部委关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定和中央综治委关于加强社会治安防范工作的意见精神，以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕打造平安各谐的社区这一目标，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的综合治理工作方针，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实把社会治安综合治理各项措施落实到实处维护社会政治稳定，特制定本责任书。一、加强领导，建立健全“一把手”负总责的社会综合治理的领导机构，将社会治安综合治理（平安建设）工作与其它工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩、
9、治安责任目标做到责任到人。二、市直各单位的社会治安综合治理（平安建设）工作，自觉接受业务指导和监督。三、积极配合和支持社区抓好社会治安综合治理宣传和法制教育工作，进一步提高广大干部职工人人遵纪守法和参与社会治安综合治理（平安建设）的自觉性。四、认真做好矛盾排查调处工作，建立健全矛盾排查调处工作，把可能引发生大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷作为重点，对于社会热点问题做到早发现、早解决、防止发生群体性事件。五、系统内各单位要积极配合及支持社区完善出租房屋和流动人口管理服务工作，切实做到“谁用工、谁负责”、“谁出租、谁负责”的原则，积极配合公安机关和社区加强对流动人口和出租房屋的管理等相关工作。六、
10、继续深化平安单位，平安供销等活动，且有新突破。年内无重大特大刑事案件，入室盗窃案件，火灾和治安灾害事故。继续做好对非法宗教和“”等邪教组织违法犯罪活动的防范监控。七、系统内各单位要积极配合社区做好结合普法、依法治理工作，深入开展社会治安综合治理宣传月、“平安建设”、“6.26禁毒日”、“11.9消防日”等宣传活动。此责任书作为对系统单位综合治理工作考核标准，对未完成考核目标的将上报市区综合治理办公室依据有关规定给予严厉的处罚，并追究其领导责任。本责任书一式两份，自xx年3月30日至xx年3月31日签状单位（盖章签字）：负责人：xx年03月27日第五篇：社会治安综合治理责任书二一x年度社会管理综
11、合治理工作责任书为认真做好xx年社会管理综合治理工作，不断深化平安建设，巩固和发展地区稳定的社会局面，确保我单位综治工作任务顺利完成，我作为科室负责人、科室第一治安责任人，现与单位负责人签定社会管理综合治安责任书。在我任职期间，认真完成年度社会管理综合治理责任书规定的各项目标任务，为维护辖区及单位的社会政治稳定做出贡献。如果我科室在单位年度社会管理综合治理检查、考核中不合格，愿接受处罚并承担责任。单位领导：分管领导：市xx单位社会管理综合治理领导小组xx年一月一日1为全面贯彻落实上级社会管理综合治理工作的决策部署要求，以党的十八大精神和中央、自治区、市综治办关于社会管理综合治理的各项方针、政策
12、及办法为指导，以“四个坚决防止”为目标，以“四化”建设为主线，以“三项”重点工作为突破，以平安建设为载体，切实打牢“三个”基础，以工作措施常态年、责任落实年、基础强化年为抓手，以营造和谐稳定的社会环境，确保社会管理综合治理各项措施落实到位，经单位社会管理综合治理领导小组批准，特制定社会管理综合治理责任书作为对科室考核的标准。一、综治工作和平安创建工作纳入年度工作计划、班子年度绩效考核体系，与单位各项工作同部署、同实施、同考核、同奖惩，实行目标责任制管理。加强组织领导，层层签订责任书，严格责任追究，领导小组成员全年参加综治工作会议不得少于6次，研究单位综治工作管理格局，制定相关措施，切实为平安建
13、设提供有力的保障。二、充分利用政治的、经济的、法律的、文化的、教育的等多种手段，组织职工积极参与综合治理工作，实行群防群治。根据平安建设的目标要求，倡导干部职工积极参建所住社区的平安家庭创建，在单位参与平安科室创建工作。三、把综合治理宣传教育和普法教育有机地结合起来，积极参加单位、社区等部门举行的各类宣传教育活动，科室人员参与的情况将纳入年终考核内容。尤其是做好“六五”普法、“一反两讲”、“6.26”禁毒、“扫黄打非”、“11.9”消防等日常宣传教育，全面增强干部职工法律意识，使干部职工对平安建设的知晓率和参与率不得低于95%。四、认真贯彻落实市委关于抓稳定工作的指示精神，把维护2政治稳定，打
14、击民族分裂、非法宗教活动和暴力恐怖犯罪活动摆在首位，为辖区的改革开放和发展创造良好的社会环境。五、全面落实各项治安责任制，认真落实各项治安防范措施，人防、物防、技防全面落实，及时预防和制止犯罪。认真参加单位安全生产、消防工作的检查，健全安全生产制度、防火制度，消除安全、火灾隐患。六、进一步完善社会矛盾纠纷预防和排查化解机制，全面落实重大决策、重点项目、重大活动社会稳定风险评估机制，从源头上预防和控制新闻热点或社会矛盾的发生，避免决策不当引发社会稳定问题。认真做好人民内部矛盾纠纷的调解工作，充分发挥“第一道防线”作用，高度重视并切实解决好社会热点、难点问题，尤其解决好涉及工作中农民工、老百姓等反映的突出问题。七、深入开展转变作风服务群众活动，维护好社会稳定大局。结合工作实际，将维稳工作与服务群众办实事相结合，全力推进整治工作制度化、规范化、经常化、常态化，最大限度消除不稳定因素。八、考核与奖惩。依据上述内容，根据上级综治部门对单位综治工作进行半年、年终检查考核，年终作出超标、达标、落标评价，对达标科室及个人以表彰奖励，落标科室及个人予以处罚。本责任书有效期为一年，自xx年一月一日起至xx年十二月三十一日止。单位、责任科室各存档一份。 内容仅供参考
