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1、精品文章对当前监狱青年警察思想状况的调查与思考周朝阳为了解和把握当前监狱青年民警队伍的思想状况，提高青年民警思想政治工作的针对性和实效性，笔者利用公正文明执法教育整顿之机在监狱内部采取问卷调查、指定回答、个案随访和集体座谈等方式开展了青年民警思想状况调研活动，被调查对象均为随机抽样，分别有以工业、农业、外劳为主体的五个单位35岁以下的青年民警共计86人。一、当前监狱青年民警的思想状况从调研的结果分析，当前青年民警思想状况的主流是比较好的，呈积极向上、努力拼搏、不断进取态势，保持着较高的政治觉悟和爱国热情，对建设中国特色社会主义的共同理想充满信心，对监狱的改革、发展持乐观态度，有比较正确的世界观
2、、人生观、价值观，对事业有着强烈的主人翁责任感，对公正文明执法专项教育持欢迎态度。调研中发现，由于监狱改革力度不断加大，青年民警思想异常活跃，新情况、新事物层出不穷，受各种思想潮流影响以及个人生存环境的变化，生存压力加大，部分青年民警的理想信念意识淡薄，对党和政府的信任程度不高，政治态度消极，工作主动性差。具体表现在；信仰意识淡化，职业认同感下降。少数青年民警对社会热点问题漠不关心，对现实感到失望，心态不积极，对人对事存在无所谓的态度。调研还显示，青年民警对周围党团员评价不高，在对身边党团员发挥作用的评价统计中，有39.5的青年民警选择了“一般”以下的回答，同时对党和政府的信任程度呈弱化趋势。
3、调研也反映出，找文章还是到xiexiebang，更多原创。由于改革中涉及青年民警个人利益的某些具体政策解释不清、落实不力，青年民警个人既定目标与现实价值之间的落差较大，青年民警对自身职业地位的认同感下降，认为监狱民警社会地位较低。个案访谈中相当部份青年民警对自身执法主体地位和实际待遇的巨大反差表示不理解，认为自己“政治地位滑坡，经济地位不景气，社会地位下移”，43.7的青年民警认为与五年前相比，自己目前的社会地位“没有变化甚至有所下降”，从物质追求看，85的青年民警“对收人水平的评价”选择“一般、不太满意和不满意”，青年民警的不满情绪增长，部份青年民警的自卑感、失落感严重。调研中问及将来子女的
4、就业如何考虑时，绝大部分青年民警摇头感叹说：“实在没办法才让自己的孩子考监狱警察”，有的甚至诅咒道“下辈子再也不当监狱警察”。浮躁情绪凸现，奉献精神淡化。部份近年人警的大中专毕业生有怀才不遇的困惑和浮躁情绪，在工作中表现为眼高手低、好高鹜远，不愿沉到基层去学习锻炼，狭隘地认为人事部门把自己放到一线带班是对青年人才的不重视，对组织要求多，对自己约束少。同时一些社会不良思潮正侵蚀着青年民警的思想，少数青年民警受拜金主义影响颇深，不愿踏实奉献，不愿基层带班，凡事讲条件，总把自己放在第一位，怕吃亏。等价交换的原则随着市场经济的发展进入了分配领域，青年民警开始用货币作价值尺度去衡量自己的付出与所获是否等
5、值，喜欢将自己的收益与从事社会其他行业、工种的同学收入进行横向比较，多是由于参照物的不准，而产生埋怨、不平等消极悲观情绪，同时，在日常工作中义务活动的响应者逐渐减少，讨价还价从过去的羞羞答答变得理直气壮。改革期望值过高，创新精神不够。部份青年民警对监狱的改革存在急躁逆反心理，有24.2的青年民警没有看到或忽视了监狱改革的艰巨性和复杂性；有11.8的青年民警特别不能理性看待监狱工人企业的改革改制，期望值过高过快；有18.6的青年民警对改革持无所谓的态度，缺乏青年人应有的开拓创新精神，个案访谈中发现一些青年民警工作上称职或基本称职，有一定的业务技能基础，但政治上无追求，业务上不求精，纪律上不求严，
6、得过且过；调研中显示，青年民警中相当一部分缺乏工作主动性，想上进却又怕吃苦；大部分青年民警认识到构建学习型民警队伍的重要性，但又没有落实到行动中，自制力较差，认为不学习还不至于影响到丢饭碗，还有部分青年民警在学习上过于依赖单位支持，总认为青年人成长成才的环境不够理想；还有23.1的青年民警对成才标准感到迷惘，由于社会上的一些“暴富”现象导致了青年民警对知识渴求的反思，一些青年民警既敬重忠心耿耿献身监狱事业的“老黄牛”，又羡慕济时期的工作方式方法去做市场经济条件下的青年思想政治工作，进不了基层，人不了对当前监狱青年民警思想状况的调查与思考周朝阳户，青年思想政治工作的思想性、针对性和实效性不强。同
7、时就青年民警的自身素质来看，通过近几年的素质教育、形象工程、“双执”整顿和公正文明执法等专项治理，虽有一定程度的提高，但总的来说，理论、文化功底较薄弱，业务素质不太高，这是一个不可否认的事实。主要是由于一些青年民警对政治理论学习、知识更新的重要性认识不清，重视不够，导致片面地把精力集中在监管安全和生产任务上，整日提心吊胆，生怕发生监管生产事故，身体和心理承受能力与繁重的监狱工作不相适应，忽视了用先进理论和现代科学文化知识武装头脑，产生了学习和工作脱节，甚至用规章制度、行政命令、经济处罚代替思想教育现象。三、解决青年民警思想问题的对策思考在新形势下，监狱青年民警思想暴露的新情况、新问题，既十分尖
8、锐又非常实际，尽管我们找到了一些原因，但要从根本上予以解决，难度是相当大的。可以说有许多是监狱自身或监狱上级主管部门、甚至是思想政治教育目前难以解答的。笔者认为应抓住如下着力点，进一步提高青年民警的思想素质。坚持三个贴近，实现青年工作价值。一是坚持贴近实际是青年民警思想政治工作价值实现的客观前提。新形势下，社会环境这个最大的实际，决定着思想政治工作的内容和方式，要贴近青年民警的思想实际，必须从他们所思、所想、把盼的热点、范文为xiexiebang作者原创作品-转载请加xiexiebang外部链接。注。去掉中间符号在百度搜索第一个网站难点问题人手，做好引导、教育、转化工作。要注重把解决思想问题与
9、解决实际问题结合起来。多用疏导的方法，青年民警参与的方法，发扬民主的方法，尊重青年、理解青年、关心青年；通过解决实际问题，引导青年民警提高精神境界和文明水平。二是坚持贴近青年是青年民警思想政治工作价值实现的物质载体。思想政治工作价值是通过教育对象思想认识的提高、行为的改善等来体现的。思想政治工作者只有对青年民警有真正的感情，心里时时刻刻装着青年，才能深入青年民警的实际和生活，与青年心贴心、心换心、心连心，真正做到关心青年比关心自己重要，与青年同甘共苦，才能对青年民警的情况清楚了解，掌握全面，把话说到青年的心坎上，把温暖送到青年的疾苦上。三是坚持贴近生活是青年民警思想政治工作价值实现的不竭源泉。
10、实现青年民警思想政治工作价值，必须紧密结合青年民警参与社会经济、政治、文化生活的实践，以现实生活中经济的加快发展、社会的不断进步以及监狱面貌发生的重大变化为教材，来实打实地搞好青年民警思想政治工作。还要注重从现实社会中挖掘青年喜闻乐见的、富有生活气息的教育内容和形式，不断提高思想政治工作的吸引力、针对性的实效性。强化四个坚持，促使青年成为模范。一是坚持学习型民警队伍的构建，努力使青年民警成为勤奋学习、善于思考的模范。当代青年要肩负起历史使命，就要勤奋学习，学理论、学科学、学业务，树立终身学习的理念，构建学习型青年组织，珍惜大好时光，发愤学习、刻苦钻研、学以致用，要把学习理论武装头脑，同加强对全
11、局性、战略;性、前瞻性的重大问题的研究，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性结合起来，不断提高自身素质和执法水平，打牢人生成长进步的根基。二是坚持为人民服务的宗旨，努力使青年民警成为无私奉献、勤政为民的模范。在监狱刑罚执行过程中，青年民警要向任长霞、陈月等英模学习，关心群众疾苦、深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋利民之策，多办为民之事，把实事办好，把好事办实，掌好用好人民赋予的执法权力，自觉做到官为民仆，无私奉献。三是坚持把监狱改革与发展作为第一要务，努力使青年民警成为勇于实践，锐意创新的模范。新世纪监狱的改革与发展是前无古人的事业，在这一伟大实践中，有大量新情况需要去认识，有大量新课题需要
12、去解决，有大量新任务需要去完成。青年时期是最富创造力的时期，青年民警是最具有创造热情和创造潜力的群体，要努力培养青年民警的创造能力，充分发挥他们的创新潜能，紧密结合监狱的改革与发展，在不断认识和把握客观规律的基础上，勇于实践，锐意创新。四是坚持构筑牢固的思想道德防线，努力使青年民警成为廉洁奉公、艰苦奋斗的模范。在新形势下，要教育青年民警保持清醒头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，面对各种风浪，要稳住阵脚，处变不惊，坚持正确的理想信念不动摇；在名、权、利和金钱、美色、人情面前保持理智，严律已、存正气、禁贪欲，不断加固思想防线的大堤，从思想深处培基固本；同时要保持健康的心理，消除心理障碍，用积
13、极健康的人生态度，坚决抵制利己主义、对当前监狱青年民警思想状况的调查与思考周朝阳拜金主义、享乐主义等腐朽思想的冲击，防止心理失衡，破除私心、贪心、色心，用人格力量教育改造好罪犯。抓住五个“点”，做实做活青年工作。一是找准共鸣点，增强主动性。抓住青年民警共同关心的问题，来做思想政治工作，才能产生共鸣。每个人都有自己不同的需求，有自己不同的人生目标，而监狱的稳定与发展则是激励全体青年民警不断进取的共同目标，我们强调找准共鸣点，就是要使青年民警与监狱发展结合得更加紧密，让青年在奋斗中实现人生目标的同时实现监狱的发展壮大。如我狱在青年中开展的“转观念、增信心、比贡献、促发展”活动就是这个目的。二是抓住
14、闪光点，增强导向性。青年思想政治工作者要具有敏锐的嗅觉、犀利的眼光，能够透彻深入地分析研究问题，善于发现闪光点，闪光点有集体的也有个体的，有全局的也有局部的，要善于从实际出发，从工作的需要出发，去捕捉、去发现。我省监狱系统隆重推出的中国杰出青年卫士陈月，就集中体现了“正义、奉献、爱民、拼搏”的精神，已成为广大青年民警建功立业的精神动力。三是选好需求点，增强适应性。我们要经常了解青年民警的所思所想，喜怒哀乐，对于不同时期，不同的人群的不同需求做到心中有数。我们一方面要通过管理机制和管理方法的创新，维护青年民警的合法权利，努力提高他们的物质生活水平；另一方面，要做好一人一事的思想政治工作，当青年民
15、警工作、生活遇到困难的时候，要及时进行思想沟通，理顺情绪，给予帮助，把问题解决在荫芽状态。四是瞄准切入点，增强针对性。瞄准切人点，就是要善于摸清青年民警的思想脉搏，有针对性地选好思想政治工作的有效方法，运用切实可行的载体，把工作落到实处。如我狱在青年民警中实施的“四大工程”。即素质工程，提高青年民警的业务技能水平；环境工程，创造舒适的工作生活环境；平安工程，抓好维稳保安、营造平安氛围；繁荣工程，建好青年活动阵地，活跃民警文化生活。这就为培养优秀的青年民警队伍和促进监狱的稳定与发展创造了良好的条件。五是围绕中心点，增强时效性。监狱在改革中会随时发现一些新情况、新问题，思想政治工作必须紧紧围绕监狱维稳保安这个中心，积极地去应对这些问题，为监狱的改革与发展创造良好的环境。2要增强时效性，不权要培养青年民警的时效性意识，更要提高我们的工作效率，使工作做实做活。实现六个转变，不断创新工作方法。一是由灌输型向交流型转变。在青年工作中，要想让
