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1、*项目春节后复工新型冠状病毒肺炎预防及应急预案新型冠状病毒防控应急预案*项目春节后复工 新型冠状病毒肺炎预防及应急预案 编 制 人 ： 审 核 人 ： 审 批 人 ： 编制依据 1.人民卫生出版社新型冠状病毒感染的肺炎公众防护指南 ； 2.成住建发202133号文关于做好成都市建设工程项目新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知 ； 3.应急总医院新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册 ； 4.公司相关通知、要求。二、工程概况2.1工程概况 工程名称： 工程地点： 工程范围：项目改造部分10-1#楼（loft19层）室内精装装饰工程。2.2项目概况 本项目总建筑地面积500M2左右，共19层。占地
2、面积不大，项目用工人数约20人，90%居住在职工生活区、生产及住宿人员比较集中。三、风险分析与事分级3.1风险分析 3.1.1本预案所称新型冠状病毒肺炎是指：根据国家卫生健康委员会网站1月28日凌晨发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第四版），具备以下病原学证据之一者： 1呼吸道标本或血液标本实时荧光 RT-PCR 检测新型冠 状病毒核酸阳性； 呼吸道标本或血液标本病毒基因测序，与已知的新型 冠状病毒高度同源。3.1.2根据新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第三版）显示，新型肺炎以以发热、乏力、干咳为主要表现。鼻塞、流涕等上呼吸道症状少见。具体如下：（1）一般症状：一般症状有：发热、乏力
3、、干咳，逐渐出现呼吸困难；部分患者起病症状轻微，甚至可无明显发热。（2）严重症状有：急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。（3）多数患者预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。3.1.3新型冠状病毒感染的肺炎症状与流感症状有何区别 流感症状主要表现为发热、头痛、肌痛和全身不适，体温可达3940，可有畏寒、寒战，多伴全身肌肉关节酸痛、乏力、食欲减退等全身症状，常有咽喉痛、干咳，可有鼻塞、流涕、胸骨后不适等。颜面潮红，眼结膜充血。部分以呕吐、腹痛、腹泻为特点，常见于感染乙型流感的儿童。无并发症者病程呈自限性，多于发病34天后体温逐渐消退，全身症状好转，但咳嗽、体力恢
4、复常需12周。肺炎是流感最常见的并发症，其他并发症有神经系统损伤、心脏损害、肌炎、横纹肌溶解综合征和脓毒症休克等。目前对于新型冠状病毒感染的肺炎的症状尚缺乏足够临床资料。根据现有病例资料，新型冠状病毒感染的肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现，少数患者伴有鼻塞、流涕、腹泻等上呼吸道和消化道症状。重症病例多在1周后出现呼吸困难，严重者快速进展为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。值得注意的是重症、危重症患者病程中可为中低热，甚至无明显发热。部分患者仅表现为低热、轻微乏力等，无肺炎表现，多在1周后恢复。少数感染者无明显临床症状，仅检测阳性。从目前收治的病例情况看，
5、多数患者预后良好，儿童病例症状相对较轻，少数患者病情危重。死亡病例多见于老年人和有慢性基础疾病3.1.4新型冠状病毒肺炎临床表现包括： 常见的可感染人类的冠状病毒通常会引起轻度或中度的上呼吸道疾病，如感冒。症状较轻，主要包括流鼻涕、头痛、咳嗽、咽喉痛、发热等。有时会引起下呼吸道疾病，例如肺炎或支气管炎，心肺疾病患者、免疫力低下人群、婴儿和老年人中较常见。新型冠状病毒感染的一般症状有：发热、乏力、干咳，逐渐出现呼吸困难；部分患者起病症状轻微，甚至可无明显发热。严重症状有：急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。从目前收治的病例情况看，多数患者预后良好，少数患者病情
6、危重，甚至死亡。除了以上发病症状，还有可能发病症状“不典型”，例如： （1）仅以消化系统症状为首发表现：如轻度纳差、乏力、精神差、恶心呕吐、腹泻等。（2）以神经系统症状为首发表现：如头痛。（3）以心血管系统症状为首发表现：如心慌、胸闷等。（4）以眼科症状为首发表现：如结膜炎。（5）仅有轻度四肢或腰背部肌肉酸痛。3.1.5新型冠状病毒感染的肺炎的传播途径 根据目前的证据，可以确定新型冠状病毒可以持续人传人。目前已经确定的传播途径主要是呼吸道飞沫传播（打喷嚏、咳嗽等）和接触传播（用接触过病毒的手挖鼻孔、揉眼睛等）。传播方式：口腔飞沫传播、接触传播（包括手污染导致的自我接种）、结膜传染及空气传播。3
7、.1.5.1飞沫可以通过一定的距离（一般是1米）进入易感的粘膜表面。由于飞沫颗粒较大（大于5um），不会长时间悬浮在空气中。日常面对面说话、咳嗽、打喷嚏都可能造成飞沫传播。如果周围有疑似新型冠状病毒患者，记得戴口罩并尽量保持1米以上的距离。普通人群佩戴过的口罩，没有新型冠状病毒传播风险，使用后按照生活垃圾分类的要求处理即可。疑似病例及其护理人员用过的口罩，按照医疗废物收集、处理，在处理完口罩后，要清洗双手。3.1.5.2可通过空气传播的颗粒，一般直径小于5um，能长时间远距离散播后仍有传染性的颗粒，通过空气传播的病原体也可以经过接触传播。3.1.5.3接触传播是指病原体通过粘膜或者皮肤的直接接
8、触传播。病毒可以通过血液或者带血的体液经过粘膜或破损的皮肤进入人体。3.1.6新型冠状病肺炎的潜伏期 新型冠状病毒肺炎的潜伏期认为是314天，一般为3-7天，即便是有些人的发病时间较晚，也不会超过14天，国家根据新型冠状病毒潜伏期的时间，提倡从武汉地区有过滞留史的患者，居家隔离14天观察症状，如有发热、干咳、无力等表现，需要及时的就诊治疗，如果14天以后，无特殊的临床症状，可基本上排除感染病毒的可能，潜伏期之内仍具有一定的传染性，避免和其他人的接触。通过以上分析，该传染病隐蔽期长，发病症状和普通感冒有共同处，不易鉴别，症状变化因人而异，需要14天的观察和医学检测，综合判定风险较大。3.2事分级
9、（1）特别重大新型冠状病毒肺炎事 公司/项目部范围内爆发新型冠状病毒肺炎疫情，项目部内有2名及以上人员被诊断患病，与其接触的人员被隔离，造成大面积停工，员工正常生活受到严重影响。（2）重大新型冠状病毒肺炎事 公司/项目部所在地区及周边未爆发疫情，公司/项目部内出现一例确诊病例，或者项目部范围内出现一例确诊患者，分部人员有与其接触史； （3）较大新型冠状病毒肺炎事 发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，分部出现1人或以上疑似病例，或出现接触其他疑似病例人员； （4）一般新型冠状病毒肺炎事 发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司/项目部现场生产、生活未受到影响。公司疫情防控工作方案
10、及复工方案 为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案。一、成立应对疫情领导小组组 长： 副组长： 成 员： 其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。二、职责应对疫情防控领导小组职 (1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与
11、评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。2.应对疫情防控办公室职责 (1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。(2)建立项目应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。3.疫情防控期间其他相关部门职责 (1)行政部：负责项目与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司生活区保洁的联络和任务落实;负责公司应
12、急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。负责项目疫情防控工作的宣传、新报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。(2)技术部：负责保障和维护人员流动和登记，确保人员的正常处人、录入和归档等流程的有效执行。(3)材料部：负责保障项目在疫情防控期间采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保材料链条不中断，确保三月四月期间的工序正常施工。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。4.疫情防控期间的总体管理要求：各
13、部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公);公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。三、防控责任分解落实任务内容 消毒方法和频次 1 办公区通风和消毒 办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次; 行政部统筹，各部门指定专人负责 2 住宿通风和消毒 3 公共就餐区域 每天消毒二次 行政部统
14、筹负责 4 库房 每隔2小时通风一次，早晚消毒一次; 计划部主任指定专人负责 消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。四、复工前管理人员疫情防控准备事项1.复工人员情况统计 2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况 3.复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)4.成立疫情防控领导小组文发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排 5.防控疫情宣传 6.员工复工前培训教育 7.员工每天打卡 领导小组 9.完成复工前报批准备 10.防控期间“两外”人员管理(采购和送货人员) 11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体
15、温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注 谁接待，谁负责 五、复工复产前的防疫准备1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。2.准备口罩，应急订购的口罩到位。确保可以应对2月4月左右的需求。3.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。4.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。六、复工的防疫工作安排(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划 1.*完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。2.各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。3.根据复工人员情况统计表，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向
