《【最新】临时用工合同范文：用工合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【最新】临时用工合同范文：用工合同范本（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、临时用工合同范文：用工合同范本这篇是由小编整理提供的,请大家参考!临时用工合同范文:用工合同范本编号:_甲方（单位）名称:_ 所有制性质:_ 地址:_ 法人代表:_乙方（工人）姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 民族:_ 文化程度:_ 籍贯:_省_市 现住址:_ 属于:_（农业人口非农业人口） 居民身份证号码:_ 务工许可证号码:_甲方因生产（工作）需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一,合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止.合同期满,本合同自行终止.如甲方需要继续留用,经乙方同意
2、,双方可以续订合同,并办理鉴证手续.二,生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要,安排乙方在_岗位,承担_临时生产（工作）任务.乙方若同意,须服从.在合同期内甲方因调整生产（工作）任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意.如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续.三,劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间:甲方实行每周_日,每日_小时工作制.严格控制加班加点,确因生产（工作）需要加班加点的,应控制每日加班不超过_小时,每月加班不超过_小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费. （二）劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定
3、为为每日_元,每月_元.加班工资,按不低于国家规定的标准执行.奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给.实行计件工资制的,月工资按计件单价结算.具体办法在本合同双方约定栏中约订.从事夜班的,应发给夜餐费_元. （三）在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_元.四,劳动保护,保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度.保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同.缴纳养老保险费,每月甲方负担_元,乙方负担_元.乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除.乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限.
4、（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省,自治区,直辖市人民政府确定的具体办法办理. （三）乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_元,一次性发给供养直系亲属救济费_元. （四）乙方在甲方工
5、作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚,丧,女工怀孕,分娩,哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理. （五）根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_,及劳动保健食品费_元.从事起重,电焊,司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的方可上岗. （六）合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_元.冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_元.五,劳动纪律 （一）按时上下班,不得迟到早退. （二）严格遵守操作规程,保证生产. （三）爱护单位财产,不无故损坏公物. （四）上班工作（生产）时间不得
6、做私事,不得做与生产工作无关的事. （五）听从指挥,服从调动. （六）保质保量完成任务,不得投机取巧. （七）有事及时请示报告,不得擅自主张.六,劳动合同的变更,终止,解除和辞职 （一）甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容. （二）合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续.如生产（工作）需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同. （三）有下列情形之一的,可以解除劳动合同: （1）双方一致同意的; （2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; （3）乙方培训（熟练）期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的; （4）乙方
7、非因工负伤,治疗终结仍不能复工的. （四）有下列情形之一的,本合同自行解除: （1）甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; （2）乙方被除名开除,劳动教养或判处徒刑的. （五）乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退; （1）严重违犯劳动纪律,影响生产,工作秩序的; （2）违反操作规程,损坏设备,工具,浪费原材料,能源,造成经济损失的; （3）服务态度恶劣,损害消费者利益的; （4）有贪污,盗窃,赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; （5）无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的. （六）甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职: （1）经国家有关部门确认,劳动
8、安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的; （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; （3）人格受到甲方负责人侮辱的; （4）甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律,政策,侵害工人合法权益的; （5）经国家批准应征入伍的. （七）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同: （1）合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的; （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的; （3）女工在孕期,产假期,哺乳期内的. （八）甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第（四）款所列情况外,必须提前半个月通知对方.并办理有关手续.七,违约责任
9、 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商. 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿.具体数额由双方协商.乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_元,否则甲方不予办理离单位手续.八,双方认为需要约定的其它事项 （一）甲方为乙方提供住房,房租,水,电费由乙方自负.房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_元. （二）甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付.甲方给乙方膳食补贴每月_元. （三）甲方按
10、国家规定,每月应给乙方各类补贴共_元. （四）计件工资制的,月工资结算办法:_. （五）其他需约定事项:_. 任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_元,赔偿金_元.九,劳动争议处理 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）.调解无效,甲乙双方协商一致选择:_. （一）按企业劳动争议处理有关规定,向_劳动仲裁委员会申请仲裁. （二）向当地人民法院起诉.十,本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更.本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力.条款与法律,法规,政策有抵触的,按国家现行的法律,法规,政策执行.十一,本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_份,甲乙双方各持_份,涂改或未经合法授权代签无效.甲方（盖章）:_ 乙方（签字）:_ 法定代表人（签字）:_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订地点:_ 鉴（公）证意见: 经 办 人: 鉴（公）证机关（章） 年 月 日 （注:除国家另有规定外,鉴（公）证实行自愿原则） 临时用工合同范文:用工合同范本.doc
