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1、精品文章竞岗发言尊敬的各位领导、员工代表：大家好。我叫-，生于/年/月，党员，大专学历，助理统计师。此前，聘任为/副主任。今天，我带着对/事业的热爱，最后一次走上演讲台。竞聘/。竞聘这一岗位，我有以下优势：一、工作经验丰富年龄代表经历，经历积累经验。我于1973年参加工作，xx年调入/公司，在/行业这24年的岁月里，我从事过统计、基建计划、/、工会、/、/等多项工作，不断的积累工作经验，特别是xx年初，领导的信任和关心，我走马上任/副局长，主管/工作；之后，我聘任过/、/、/等职务。多个工作岗位的磨炼，积累了丰富的中层管理经验，工作中我摆正位置，敢挑担子，主动配合主要负责人，思路清晰，管理方法
2、得当，成为了一名想干事，能干事，会干事，干好事的中层管理人员，较好地完成上级领导交给自己的工作目标和任务，胜任本职工作，受到领导和群众的普遍好评。二、为人耿直厚道无论在什么岗位工作，我崇善以人为本，与人为善的原则，真诚地对待每一个人，能够较好地处理和协调好周边的关系，为工作创造一个良好的环境。在配送中心工作的5年多时间里，我与客户建立了良好的工作关系，不论是电访还是送货，客户遇到问题经常指名道姓打电话找我，希望我给给他们解决问题。客户对我的信赖，就是对我工作的最大支持，也是我做好物流工作的有力前提。三、/业务娴熟自xx年起，从/中心到/中心我一直聘任副主任，分管业务工作5年多，我见证了/工作的
3、成长过程，对/工作流程了如指掌，对/工作的各个环节十分熟悉，对新形势下的/政策、/工作的节症都很清楚，工作中能抓住重点，合理的安排好工作，成为部门主任的得力助手。我请求组织给我最后一次机会，聘任我继续担任/中心副主任，让我的所长为/事业添光增彩，我也希望在座各位领导和同事给我投上你们最神圣的一票，对你们的信任和支持，我将铭记在心，我会一如既往地当好助手，做好工作，无愧于烟草人。今后想法如下：（一）创新/模式，提高/效率。因地制宜，开拓思维，以创新/配送模式为方向，以新的/理念为指导，充分挖掘/资源潜能，根据客户的地理位置，/和送/，智能化调度/。运用节约法，优化设定科学、动态覆盖全市的/。进一
4、步整合优化/，减少资源配置、节约/，大幅提高/效率。（二）科学合理运作，提高/效率。/效率的提高，是目前制约我市/工作整体提升的瓶颈问题。如果我走上副主任这个岗位，我将加强现场管理，运用/管理，使/管理精确，有序，高效。根据/的实际要求，制定科学合理的/流程，规范流程动作；应用先进的/设备，严格执行操作规程，全面提升/效率。通过对/人员实行定位置、定责任、定动作、定数量、定时间的“五定”管理办法，培养/人员的团队拼搏意识和奉献精神，加强各岗位工作之间的配合协作，减低/率，提高/，全面提升/效率，（三）加大/力度，提高/率。为了加快/，提高/、规避/，我将推行以“/”的/方式，取消/，加大/工作
5、力度，力争年底/，其中/，/；各位领导、员工代表：如果大家选择了我，我将竭力工作，不辱使命，不负重托，不失重望。我期待大家给我投上信任的一票。谢谢大家。第二篇：幼儿教师竞岗发言各位评委，老师们：大家好。幼儿工作是我毕生最喜爱的工作，我热爱孩子，热爱教育事业，在这里多谢大家给我竞聘的机会，我相信以我自己的才华会获得满意的回报。从幼儿师范毕业以来，我一直担任着苗小班的班主任的教育工作，今天我竞聘的岗位是苗班的班主任及小班的配班工作，我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的几个优势：一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。我们有的只是生活的忙碌，肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己
6、的选择。我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心。面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，让我们用爱托起明天的太阳。二、我有较为扎实的实践知识。自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，重反思，敢挑战，不断地丰富自己、提高自己。由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。三、我有较强的工作能力：并在实践中也积累一些经验。我深知生活英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用，同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为生活英语组组长要“一切为了孩子，为了孩子的一切”这样的准则。我踏实工作，关爱幼儿的每一天，看到孩子们
7、每天高高兴兴的来幼儿园、又高高兴兴的离开幼儿园是我最大的乐趣，在工作中我关心每一位幼儿的身体状况及生活自理能力，如：孩子生病了，我会及时进行电话询问家长孩子的身体情况，提高我们班级幼儿出勤率。四、我具有奉献精神。如只要园内有事，我能自觉地留下来加班，同事有事或有困难时我也能及时顶上，并有质量地完成各项工作任务。服从大局，服从领导的安排。五、如果我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。1、更加科学规范地做好日常班级管理工作，根据实际情况，在适合幼儿年龄特点的前提下，应认真落实各项教学常规工作及做好保教工作，解决家长的后顾之优。2、根据自身的教学长处将足健及
8、科学认读落实到幼儿的各项活动中，设计并开展丰富的一系列实践活动，突显震幼园本课程特色。3、加强个人修养，练好基本功。加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护幼儿园良好形象，努力调动孩子们主动发展，努力提高自己的业务能力。领导、老师们，我有信心、有决心做好苗班班主任及小班配班的教育工作，我将用左肩担着爱我的孩子，用我的右肩担着我爱的幼儿园，执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行，为我爱的幼儿园的明天献出自己的一点光和热。第三篇：后勤处长竞岗发言学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤
9、社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下，取得了许多有目共睹的成绩，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以，如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩。具体将从以下几方面入手做起：一、切实转变观念、增强服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习，
10、提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。1、不断提高素质增强育人意识校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素质，增强育人意识。所以，我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗，将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，掌握现代技术。同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，
11、特别是素质教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。2、关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，及时妥善安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业提供机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。3、努力改善条件提高保障能力西区综合大楼即将竣工，扩大校园规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调
12、整：东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排；检察院二楼学生宿舍要迅速修整，三楼50人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教育教学工作优质高效健康发展。二、抓好开源节流增强造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁浪费。当前主要是减少水电浪费，教学楼将严格按标准配备日光灯，采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措
13、施，消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特别是家属区用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年浪费的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增强自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好建陵公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，构想在其中建立园中园建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工提供再就业的机会；开发周边黄金地带，采取租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。三、不
14、断深化改革、加强内部管理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量，必须强化内部管理，。改革用人制度，采取公开岗位、公开条件的方式，开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。改革采购制度、务实增收节支为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。要强化购物制度，实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便
15、加大监督力度。改革保管制度、规范物资管理现在，我校的规模较大，物业、资产很多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要规范登记台帐，经常检查验收；对新购进物品，要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，发现问题及时解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推进优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便及时了解师生对后勤的需求情况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了及时汇报领导，以防贻误工作。成立应急分队预防突发事件为确保校园安全无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理，做到防患于未然。我将以此为新的起点，与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信：建陵中学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积
