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1、2018简单劳动合同范本三篇劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反法律,行政法规的规定.小编为大家提供,欢迎阅读.【篇一】 甲方_地址_ 法定代表人（主要负责人）:_ 乙方_性别_身份证号码_ 现住址_邮编_联系电话_ 为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法,劳动合同法,在平等自愿,协商一致的基础上,订立本合同. 第一条,劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_.其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止. 第二条,工作内容和工作地点 甲方根据工作需要,安排乙方在_工作岗位,
2、乙方的工作任务为_,工作地点为_.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位. 第三条,劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月_日支付工资,支付的劳动报酬为_元/月或_,其中试用期的劳动报酬为_元/月. 第四条,工作时间和休息休假,社会保险,劳动保护,劳动条件和职业危害防护等按照法律法规,规章等规定执行. 第五条,劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止,解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿. 第六条,其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行. 第七条,本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字. 甲方签字（盖章
3、）乙方签字（盖章） 签订时间:年月日【篇二】 甲方（用人单位）名称:_ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方（劳动者）姓名:_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 根据,及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同. 一,合同期限 第一条甲,乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: （一）有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止. （二）无固定期限:自_年_月_日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止. （三）
4、以完成一定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止. 二,工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中,从事_岗位（工种）工作. 乙方的工作地点为_. 经双方协商一致,可以变更工作岗位（工种）和工作地点. 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务. 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理. 三,工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度: （一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为_. （二）经当地劳动行政部门批准,执行以_为周期的综合
5、计算工时工作制度. （三）经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度. 甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假,人社部,中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假,带薪年休假等假期. 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方按第四十四条规定支付加班工资. 四,劳动报酬 第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资: （一）月工资_元,试用期间工资_元.甲方每月_日前向乙方支付工资. （二）日工资_元,试用期间工资_元.甲方向乙方支付工资的时间为每月_日. （三）计件工资.计件单价约定为_. 甲方生产经
6、营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务. 五,社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行. 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行. 乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行. 六,劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗. 甲方根据生产岗位的需要,按照国家
7、劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.其中建筑施工现场要符合（JGJ1462004）.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查. 甲方依法建立安全生产制度.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告. 七,解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依规定执行. 八,劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以
8、依照的规定通过申请调解,仲裁和提起诉讼解决. 九,其他 第九条甲乙双方约定的其他事项_. 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份. 本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效. 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期:年月日【篇三】 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关法规,规定,按照自愿,平等,协商一致的原则,签订本合同. 第一条合同期限 1,合同有效期:自20年1月1日至20年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期,试用期）,合同期满聘用关系自然终止. 2,聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同.
9、 3,签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同. 4,本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方. 第二条工作岗位 1,甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责. 2,甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条工作条件和劳动保护 1,甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度. 2,甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环
10、境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作. 3,甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品. 4,甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训. 第四条工作报酬 1,根据国家,市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币. 2,甲方根据国家,市府和单位的有关规定,调整乙方的工资. 3,乙方享受规定的福利待遇. 4,乙方享受国家规定的法定节假日,寒暑假,探亲假,婚假,计划生育等假期. 5,甲方按期为乙方缴付养老保险金,待业保险金和其它社会保险金. 第五条工作纪律,奖励和惩处 1,乙方应遵守国家的法律,法规. 2,乙方应遵守甲
11、方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育. 3,甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩,贡献大小给予奖励. 4,乙方如违反甲方的规章制度,劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚. 第六条聘用合同的变更,终止和解除 1,聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.双方未达成一致意见的,原合同继续有效. 2,聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同. 3,甲方单位被撤消,聘用合同自行终止. 4,经聘用
12、合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除. 5,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同. （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的; （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; （3）故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; （4）严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; （5）被依法追究刑事责任的. 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人. (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的. (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的. 7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合第三条第5款规定者除外）; (2)女职工在孕期,产期,哺乳期内的（符合第三条第5款规定者除外）; (3)法律,法规规定的其他情形. 8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同. (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的. 9.乙方要求解除聘用合同
