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1、安全生产责任制1 目的坚持“安全第一，预防为主”的方针，使安全生产有人管，安全生产责任制的落实有人抓。 通过安 全生产责任制的落实，从源头上消除各类事故的隐患，从制度上预防生产安全事故。2 范围2.1 本制度适用于公司各部门的员工。2.2 公司各部门负责人应全力推行此制度。3 管理职责3.1本过程由生产本部HSE组负责，包括过程策划、文件编制/修订及发布控制。3.2安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。3.3按照“谁主管，谁负责”的原则，法人作为第一责任人，对本单位的安全生产负全责；各级领导人员和职能部门在各自
2、职能范围内对安全生产负责。3.4安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，对安全生产负责。4 定义4.1 安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。4.2 安全管理：是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。4.3 安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应
3、负的责任加以明确规定的一种制度。5 工作流程和内容5.1 集团RHQ，IU、TU事业部、各公司安全职责5.1.1 加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营单位活动中的安全与健康。5.1.2 遵守国家有关安全生产法律法规，树立“预防为主，安全第一”的思想方针，贯彻“诚实、诚恳、诚信”的经营理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用的安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重点危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。5.1.3 加强基层安
4、全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到工作现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。5.1.4 切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签定劳动合同，同时应签定员工安全生产承诺书；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。5.1.5 依法设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。5.1.6 编制事故救援预案，成立应急救援队伍,配备应急救援装备、器材，组织预案的演练。5.1.7 依法参加工伤社会保险,为从业人员足额缴纳保险费。5.2集团RHQ，IU、TU事业部、各公司安全生产委员会安全职责（安委会）5.2.1 牢固树立“安全第
5、一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。5.2.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。5.2.3 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。5.2.4 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。5.2.5 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。5.2.6 组织对公司发生的A级以上（含）重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登
6、记、统计和报告的正确性、及时性负责。 5.3公司总经理安全生产职责 5.3.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管 谁负责”的原则，对公司的安全生产工作全面负责。5.3.2 加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。5.3.3 严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、政策和制度加强 对职员工的职业 健康安全教育培训。5.3.4 审定安全生产规划和计划，确保本单位安全生产目标。5.3.5 检查和考核安全生产责任制的落实情况。5.3.6 主持召开有关安全会议，研究解决安全生产中的重大问题。5.3.7 组织对重大事故的调查处理，落实解决“四不放过
7、”原则。5.3.8 负责组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。 5.4生产经营单位领导班子其他负责人安全生产职责（副总、总监）：5.4.1 在主要负责人的领导下，努力做好本职工作，协助主要负责人搞好全公司的安全管理工作。5.4.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，做好职责范围内的安全管理工作，制定职责范围内的安全教育计划及培训考核计划，并负责计划的落实。5.4.3 组织职责范围内的安全检查工作，落实重大事故隐患的整改。5.4.4 及时向主要负责人汇报安全管理状况，为主要负责人的安全管理决策提供依据。5.4.5 负责向职工传达公司的安全管理决议、规定、制度等，并负责安全管理决议、规定、制
8、度等的落实，承建起上下沟通的桥梁和纽带。5.5工厂厂长安全生产管理职责5.5.1 协助总经理领导本公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任，是公司的安全生产直接责任人，主持安全生产领导小组工作。5.5.2 组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，报第一责任人审批后，组织落实，并定期检查执行情况。5.5.3 协助经理召开、或直接主持召开安全生产例会，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。5.5.4 主持编制、审查年度安全生产工作计划，报安全生产第一责任人审批后组织实施。5.5.5 组织定期
9、开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，并向经理及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。5.5.6 对新、改、扩建项目实施“三同时”负责，指派专人负责办理申报、审批事项。5.5.7 组织安全管理人员建立健全安全生产档案，并督促做好档案管理登记工作。 5.5.8 组织安全管理人员制订年度员工安全培训计划，并督促有关部门组织实施。对全厂的设备、技术建(构)筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。5.5.9 负责组织编制和审批全公司设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。5.5.10 发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上
10、级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。5.6安环部负责人安全生产职责5.6.1 监督检查本公司贯彻执行安全生产政策、法规制度和开展安全工作的情况。5.6.2 制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值。5.6.3 了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥、违章作业。5.6.4 督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度。5.6.5 参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。5.6.5 组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验，树立安全生产典型。5.6.
11、7 组织三级安全教育和职工教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。5.5.8 负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处 理意见。5.5.9 制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。5.7生产部负责人安全生产职责5.7.1 按照谁主管谁负责的原则，对生产部门的安全工作负全面责任。5.7.2 组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程和技术措施计划，并组织实施。5.7.3 严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中失职和违章。5.
12、7.4 组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。5.7.5 负责本部门安全培训、教育和考核工作。5.7.6 组织生产职能部门对应呈报上级主管部门生产事故的调查处理，并按规定及时向上级向上级安全和生产部门报告。5.8技术部负责人安全生产责任5.8.1 按照谁主管谁负责的原则，对技术部的安全工作负全面责任。5.8.2 负责安全技术措施的设计。5.8.3 推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危险等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。5.8.4 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。
13、5.8.5 加强对本部门员工的安全教育工作。5.8.6 及时处理在安全检查中发现的问题。5.8.7 负责贯彻执行公司安全管理制度。5.9 品管部负责人安全生产职责5.9.1 按照谁主管，谁负责的原则，对品管部的安全工作负全面责任。5.9.2 负责编制、审查本部门安全操作规程、作业规程等。5.9.3 贯彻执行公司安全管理制度。5.9.4 负责本部门的安全教育、安全检查管理工作。5.9.5 负责本部门的各类事故的调查分析、处理上报工作。5.9.6 负责对原材料、半成品、成品的分析检验，确保物品符合安全技术标准。5.9.7 监督检查本部门安全职责的履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和和
14、违章行为。5.10人事部负责人安全生产责职责5.10.1 按照谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负全面责任。5.10.2 组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规程，并组织实施。5.10.3 负责组织安排公司各级安全生产责任人员的教育培训。5.10.4 把安全工作业绩作为考核干部和员工的重要依据。5.10.5 负责对违反安全操作规程员工的惩处。5.10.6 负责对工伤员工按国家有关政策妥善安排处理。5.10.7 确保公司为员工办理社会保险（工伤保险）。5.10.8 领导落实国家规定的女工、未成年工特殊保护，休息休假及工时管理的要求。5.10.9 严把人员进入关，审核特种作业人员
15、资质，督促新进人员、调岗的安全教育和特种作业人员的资格证年审工作。5.10行政部负责人安全生产职责5.10.1 按照谁主管谁负责的原则，对行政系统的安全工作负全面责任。5.10.2 负责本部门员工遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫保安制度，严禁香烟、火种、危险品带入厂内，监督检查执行情况。5.10.3 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。5.10.4 负责公司员工的工伤抢救及护理工作。5.10.5 负责本部门的安全教育、安全检查工作。5.10.6 对所管辖的运输车辆（机动车辆）及驾驶员严格管理并做好车辆维护保养和车辆驾驶员的年度检审工作，定期对驾驶人员进行安全教育、考核。对车队安全管理负直接责任。5.10.7 负责交通事故的调查、分析、研究、处理上报工作。5.11财务负责人的安全生产职责5.11.1 按照谁主管，谁负责的原则，对财务部的安全工作负全面责任5.11.2 保证安全生产所需经费的落实并监督其合理使用。5.11.3 审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。5.12
