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1、英语面试如何提升表现脱颖而出 事实上，即使许多求职者原本英文能力还不错，但是只要碰到到英语(论坛)，由於紧张及非母语的关系，表现也不免大打折扣。事实上，如果你具备基本的英文能力，可以根据充分的准备，在脱颖而出。以下是我们的建议。 一般敢挑战英语面试的求职者，都有一定的英文基础。不过，即使英文基础不错，也不一定可以在英语面试时胜出。在这里我要提供一些英语面试时该掌握的基本技巧，这些方法将可以有效的提升求职者在英语面试时的表现。 让我们先谈谈初见面的。求职者带给面试官的第一印象，如果是落落大方的，会是一个很好的开始。我建议求职者可以从面试官的名字开始问候。如果面试官的桌上会有名牌，求职者可以从”G
2、ood morning, Mr. ”开始，拉近两人的距离。当面试官问求职者：”How are you?” 求职者可以回答：”Couldnt be better!”显示出个人愉悦的人格属性。 面试官除了关心求职者的学历及(这些可以从履历表来观察)之外，面试官往往也会考核求职者的个性及态度。这时，建议求职者以”2S 1H”来表达自己的个性。”2S 1H”中，S是Serious ，H是Humorous的意思。例如，求职者可以说自己的个性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是属於严肃的描述;happy是属於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配
3、得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握精准的表情，有赖於对自己性格的了解。 企业需要的讯息为何?显然是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。例如，求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，是面试官最关心的讯息。面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，作符合条件之内容陈述。 在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式，一一道出企业所需要知道的讯息。什是企业需要的讯息呢?是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。那么，求职者就要去研究，企业的期待为何?还有，这个职务所需要的学历、技能、个性、态度为何?如果求职者掌握了这些资讯，就可以在履历、自传及面试时作对应的准备。 面试时，面试官经常会要求职者作 自我介绍。我认为这跟写自传是一样的方法(中英文自传皆然)。陈述的第一段，求职者要呈现与寻找的职务目标相关的学识和技能;第二段，要表达过去的经历籍个人专长，与寻找的职务目标相符何处;第三段，表达求职者的精神，和恳请给予面试机会的意愿。 面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过! 模板,内容仅供参考
