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1、公司工会工作计划2021|企业工会工作总结范文公司工会工作计划20XX|企业工会工作总结范文篇一：一、总体要求在学院党委及上级工会的正确领导下，发挥好工会的桥梁纽带作用，全面贯彻落实十九大及全国、省、市教育工作会议和工会工作会议精神，认真贯彻党风廉政建设工作要求，以夯实高质量发展基础为主线,使工会工作更加贴近实际、贴近基层、贴近职工，更加符合职工群众意愿，引导广大教职工为学校的建设和发展做出新的更大的贡献。二、工作目标坚持工会工作的政治性、先进性和群众性，工会工作走在全省同类院校前列，积极创建“模范职工之家”。三、主要工作路径主要工作路径简要归纳为：“一二三四五”一家：“职工之家”。：1、三届
2、五次教代会。2、教职工运动会。三个建设：制度建设、队伍建设、阵地建设。四项工程：青蓝工程、文化礼仪工程、爱心互助工程、健康快乐工程。五类活动：1、工会干部培训活动。2、立足岗位“双创”活动(创优、创品牌活动)。3、二级工会特色活动。4、女教工专题活动。5、文化体育活动(含慰问活动)。四、主要工作措施1、坚定政治方向，提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，深入落实全面从严治党要求，把握工会工作新方向，做出工会工作新担当。加强专题学习，鼓励会员利用“学习强国”学习平台等学中国特色社会主义思想，学习宪法等有关法律法规及其它重要文，学高职院校高质量发展方面的理论方法，坚持
3、学用结合、学以致用，在深入研究新时期教职工队伍的发展规律和特点的基础上，努力找准工会在学校教育发展大局中发挥作用的切入点、着力点和落脚点。2、加强宣传引领，弘扬时代主旋律。结合工会工作实际，积极认真做好意识形态领域有关工作。充分利用舆论阵地，及时准确地把上级会议精神传递到分会和教职工中去，营造学习宣传的浓厚氛围。学习贯彻中宣部及全总关于开展“最美职工”学习宣传活动的通知的精神,加强工会法、劳动法、教育法、教师法等与工会、教职工密切相关的法律法规的宣传，加强新时代高校教师职业行为十项准则的学习，加强新时代高质量教育现代化等有关方面的学习宣传，教育引导教职工和工会干部自觉尊法、信法、守法、用法、护
4、法。加强先进文化的引领，会同有关部门开展庆祝中华人民共和国建国70周年系列文化活动，展示教职工精神风貌，激发教职工爱党爱国情怀。3、加强调查研究，努力满足多层次需求。通过组织座谈会等形式，广泛听取新时期教职工的新诉求、新要求，进一步加大对一线教职工、困难教职工等群体的关注力度，创新服务手段，扩宽服务领域，丰富服务载体，努力满足教职工多层次需求。积极参加市教育工会的有关调研活动。4、加强制度建设，完善慰问、奖励制度。在调研的基础上，群策群智，结合新形势和学校实际，积极构建校工会相关工作的制度体系。完善工会会员慰问制度，进一步规范工会活动的奖励制度。5、加强队伍建设，不断提升工作能力和水平。按照新
5、时期依法治校、和谐建家的要求，加大对工会干部的政治理论和业务素质培训力度，努力搭建工会干部交流沟通的平台，举办工会干部培训班、专题研讨活动。持之以恒抓好作风建设，牢固树立全心全意为教职工服务的宗旨意识，密切联系教职工，继续深化“面对面、心贴心、实打实”活动，把作风建设的成效体现在服务基层、服务教职工的实际行动中。继续开展工会优秀干部、先进个人评比活动。6、关心青年教师素质提升，认真实施青蓝工程。进一步强化青蓝工程过程管理，提升青蓝工程的实效。结合市教育工会等联合举办的第十届“行知杯”中青年教师教学技能大赛、南通大中专院校教师教学技能(微课)大赛比赛等活动，认真做好赛前、赛中和赛后的有工作，为青
6、年教师教学进步、岗位成才搭建舞台，提升青年教师教学技能水平。7、关心分工会工作，大力推进文化礼仪工程。加强分工会工作的指导，努力在规范化、特色化上下功夫，增强基层工会活力。开展工会工作评先活动。结合“践行新理念、建功新时代”主题活动开展立足岗位的“双创”活动，引导会员积极投身到学校的“内涵建设行动计划”中去，大力鼓励会员为学校“十三五”建功立业，树立劳动光荣、人才宝贵、创造伟大的观念，动员广大职工把个人理想融入实现中国梦及集体理想的伟大实践，巩固共同奋斗的思想基础。深入开展争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”教师活动，把社会主义核心价值观教育融入教职工的日常工作生活。8
7、、关心特殊群体，大力实施爱心互助工程。在积极创造条为教职工办实事的同时，关注教职工中一些特殊群体。积极参加市教育工会举办的青年教职工相亲联谊活动，并将工作重心放在婚恋教职工的信息管理、针对性牵线，加大与外系统的信息沟通、联谊互动，提高成功率。关注困难教职工，认真做好送温暖工作，让广大职工真真切切地感受“家”的温暖。认真做好职工互助基金的有关工作。继续大力开展“168爱生”行动。加强宣传,按上级要求认真开展“一日捐”活动。协同有关部门持续推进教职工家风建设。9、关心职工文体活动，积极实施健康快乐工程。积极组织好教职工各类文体比赛和健身活动，丰富教职工精神文化生活。组织开展第九届教职工运动会(适当
8、增加比赛项目)、第九届教职工羽毛球比赛、十二届教职工乒乓球比赛等比赛活动。组织教职工参加市大中专院校教职工乒乓球比赛、大中专院校桥牌比赛、大中专院校和直属学校(单位)趣味运动会，“教师乐”游艺运动会等比赛。关注教职工心理健康，协同有关部门开展教职工心理健康咨询服务。10、继续做好“工匠精神”和校训精神入脑入心工作。在教职工中深入开展“工匠精神”和“厚德匠心”校训践行活动，充分挖掘“工匠精神”和“厚德匠心”校训精神品质和文化内涵，不断增强教职工对“工匠精神”的认同感，对校训精神的归属感和荣誉感，推进“工匠精神”和校训精神入脑入心，使其成为推动学校改革和发展的精神动力和文化支撑。11、继续做好女性
9、教职工群体有关工作。以引领广大女职工立足岗位建功立业为目标，加强宣传，搭建平台，努力服务，主动协调积极维护女职工合法权益。运用“借策、借力、借脑、借智”的本领，把女职工工作的空间向社会拓展，努力建设贴心、温馨、女职工信赖的“女职工之家”。结合“三八”等节日，组织好女职工专题活动。12、继续做好民主管理有关工作。认真做好三届五次教代会及教代会换届的有关工作。切实增强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效。认真实施提案工作制度，发挥提案在学校民主管理中的重要作用。进一步规范提案办理程序，不断创新提案办理机制，提高提案办理质量，提高代表们对提案办理情况的满意度。监督涉及教职工切身利益的法律法规
10、和政策在学校的实施，参与协调和化解劳动人事争议问题，引导和支持教职工理性表达诉求、依法维护权益，解决好教职工最关心最直接最现实的利益问题。13、继续做好建家工作。继续深入开展职工之家建设活动，不断提升职工之家的服务能力和水平，维护工会作为职工真正信赖的“娘家人”地位。推进教职工活动中心建设。加强教职工精神之家建设，满足教职工高层次需求。14、用好工会经费。按要求做好工会经费收支管理工作，保障工会工作健康发展。认真学习全总及省总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知精神，准确把握、严格执行通知精神，进一步规范工会经费收支管理工作，按通知要求做好职工福利工作。正确处理好执行中央八项规定要求和开展工
11、会活动的关系，务实节俭组织开展工会活动，保障教职工按规定享有的正常福利待遇。篇二：一、协助行政在1月中旬举办广州市8字连锁店有限公司20XX年度金牌门店、金牌店长、服务之星及优秀员工表彰会，为5间金牌门店、5个金牌店长、10名服务之星、6名优秀员工颁奖，地点安排在公司会议室。二、春节前、中秋节(敬老节)上门慰问特困、伤病、劳模、孤寡等职工。三、20XX年12月25日前做好20XX年度工会经费结帐、决算、自我审计，20XX年1月参加集团工会经费审查。四、每月召开店长座谈会，反馈门店需要解决的问题，以及合理化建议。五、“三八”节女职工每人发放50元慰问金。六、2月份召开公司20XX年度职工代表大会
12、，报告去年工作，布置今年计划，向职代会代表报告20XX年度业务招待费使用情况。七、做好有关劳动关系协调、监督、劳动保护工作，定期检查生产安全、劳动、高温、低温保护情况。利用店长会与安全安全部门联合举办安康杯竞赛活动，通过开展安全生产知识测验、消防逃生演练、食品安全应急演练等比赛活动，提高职工的防范能力。八、开展店长经验交流活动，营造爱岗敬业的良好氛围。九、围绕企业的工作重点，开展劳动竞赛活动。进行熟食操作技能、商品陈列、顾客服务等项目比赛。十、分批安排全员的业务培训。(如：信息系统升级上线，另安排操作培训。)十一、利用门店升级改造为岭南旗下8字便利店的契机，对新店长、培训管理生、店长、店员开展岭南产品知识的再教育和培训。鼓励职工参加业余文化学习，通过送外培训(含叉车司机、财会、信息、安全主任、采购技巧营运管理等专业岗位继续教育)等途径，创建学习型组织，培养知识型职工，提高职工的综合素质。十二、继续为职工办理市总的三个保障计划。十三、组织好每年1次的职工疗养。十四、组织好职工参加集团举办登山等活动，以及组织职工参加公司的跳绳、篮球、乒乓球活动，活跃职工业余文化生活。十五、做好年底工会目标考核总结工作。十六、配合制定8字公司20XX年度金牌门店、金牌店长、服务之星及优秀员工的评选方案8字公司工会 第 8 页 共 8 页
