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1、餐饮店长聘用合同范本 餐饮聘用合同模板3篇餐饮店长聘用合同范本 餐饮聘用合同模板3篇聘请方：xxx有限公司(以下简称甲方)应聘方：_(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权
2、利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式
3、的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。10、对于收取的货款，如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等)
4、;如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。七、入股条款1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
5、2、乙方选择为入股方式。(1)可以现金出资(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十
6、一、其他事项_十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：乙方：签订日期：年月日xxx有限公司餐饮店长聘用合同范本餐饮聘用合同模板2甲方：xxx餐饮管理有限公司乙方：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业高级管理职位，全权负责公司管理经营，达成如下协议：一、聘用期限1.1聘用期为年，即自年月日至年月日。1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。1.3双方约定试用期为个月，即年月日至年月日。试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同。
7、二、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为店长，具体岗位职责由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定，包括但不限于。2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。2.5乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。三、乙方福利及薪资待遇3.1以下两部分构成乙方任职期间的待遇，二者不关联。3.1.1为了增加乙方在经营期间的积极性
8、，自本合同签订之日起，根据每个会计年度进行核算，若公司盈利乙方可获得甲方公司20%的利润分红。3.1.2乙方的薪资待遇按照如下方案施行：第一个月按照考核制度，第一月公司为6000元;第二个月按照业绩考核，毛利率考核，会员充值考核，例如第二月业绩为35万，会员充值10万，毛利率达成56%-62%，即可拿到全额工资及奖金，6500元，如完成各项考核的70%，工资5500元，完成各项考核的50%，工资4000元，完成各项考核的50%以下，仅获得基本工资2800元;第三月业绩及毛利率，会员卡比例比第二月提升30%作为考核点，乙方工资为7000元，作为目标公司第四月为稳定发展上升阶段，作为目标公司聘请职
9、业经理人，严格控制店里成本及提成目标利润空间，详细内容可以参考附件(合肥xxx餐饮管理有限公司店长薪资制度)。3.2若公司盈利，乙方可于每年获得利润分红。乙方薪资发放方式：按月发放乙方的月工资为每月日;3.4乙方在任期期间主动提出离职的，四、工作时间、休息及休假方面乙方作为企业高级管理人员，工作时间应当积极遵守企业规章制度的规定，严格自律。因餐饮行业的特殊性，导致乙方双休日或者节假日加班的，乙方可以自性安排时间调休，甲方不对乙方出勤进行考核也不认可甲方任何加班费请求。五、商业及技术秘密保密条款5.1甲方商业和技术秘密包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信
10、息。5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于商业及技术秘密(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守商业及技术秘密保密条款。六、同业竞争限制条款甲乙双方解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务;乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位;乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位;乙方不得直接和间接对甲方客户销售或
11、提供与甲方相同或类似的产品与服务;甲方认定产生同业竞争的其它行为。七、本合同的变更、解除、终止7.1经甲乙一致同意，合同可以变更、解除，一方造成损失的应当赔偿另一方损失。7.2乙方应当保证所提供的个人信息真实有效，否则甲方可以立即解除本合同。7.3乙方在未经甲方同意的情况下离职除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。八、违约责任以及合同纠纷处理8.1本合同履行期间发生争议的，双方可协商纠纷，达不成协议的，可向法院提起诉讼。8.2违约责任及违约金：如甲乙双方任何一方违约方应承担的违约金为人民币万元，除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失。九、其他事项9.1本合同
12、经甲乙双方盖章或签字后生效9.2本合同未尽事宜甲乙双方可签订补充协议。9.3本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)：乙方(签字)：法人代表(签字)：乙方代表(签字)：合同签订日期：年月日餐饮店长聘用合同范本餐饮聘用合同模板3聘请方：_有限公司(以下简称甲方)应聘方：_(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币
13、拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事
