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1、【公司员工调岗通告】员工如何拒绝公司调岗 调岗也叫内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。下面给大家带来公司员工调岗通告，供大家参考! 致：*员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 * ，调岗从 * 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 * 岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核) 特此通知，请签收! *有限公司 *年*月*日 致员工_： 因_，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。 请自收到该通知书之日起 日内
2、将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达 日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。 特此通知 行政人事部 年 注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。 -负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决 定调你部所属- 员工同志到- 工作。 执行日- 。 请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。 调出部门：- ; 调入或部门：- - ; 行政人事部： - ; 总经理：- 。 xx机箱 年 月 日 猜你喜欢： 1.公司员工调岗通知书 2.调岗通告目标 3.内部调岗通知书 4.调岗通知书范文 5.公司内部通知范文6篇 模板,内容仅供参考
