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1、精品文章关于过好四关、做新时期组织信任人民爱戴好领导的思考污受贿的领导干部。这鲜明的对比、强烈的反差使我的心灵受到了震撼，带给我深刻的反思做为一名领导干部，特别是比较年轻的领导干部，我在思考：生活在这样一个太平盛世之中，怎样做才能让为新中国成立而献身的革命烈士安眠于九泉之下；怎样做才能无愧于共产党员这一光荣称号；怎样做才能对得起赋予我们权利的人民；怎样做才能算一名新时期组织信任、人民爱戴的好领导。我认真梳理了思路和有关资料，有了以下四个方面的思考，即：新时期领导干部要过好“四关”。现在我就向大家作以汇报。第一，要过好权利关。我们都是领导干部，我们的权利是人民给的，因而在使用权利的过程中，必须牢
2、记为人民服务的宗旨，真心诚意地为人民谋利益，切不可将权利视为己有、为己所用。xx、慕绥新之所以毁灭，正是因为他们没有正确对待权利，把人民赋予的权利变为自己的特权，以权谋私。沈阳市从xx年至xx年间行政批地竟占城市建设供地总量的77，仅此一项沈阳市财政收入一年就损失数十亿元。而同在一省的原大连市市长xx则是把权利当成责任，时刻用干净和干事来要求自己，带领大连人民把大连建成“北方明珠”，在他离开大连赴沈阳就任时，大连几万名群众自发为其送行，场面非常感人。正象古人所说的那样：公生明、廉生畏；其身正、不令则行，其身不正、虽令不从。第二，要过好名利关。名和利伴随着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争
3、浮利的。在井冈山斗争中死难的48000名烈士中，仅有15744名留下了姓名，那些不知姓名的死难烈士也同样永远活在人民心中。温饱思淫欲，那么在和平年代中，名利关则是对领导干部的严峻考验。一名领导干部随着职位的升迁，尤其是工作取得一定成绩之后，赞扬、恭维之词就会随之而来，这时如果放松了政治、思想、道德的修养，失于严格要求自己，就会滋生名利思想。名利思想是一种精神腐蚀剂，它会使人事业心消退，为人民服务的思想淡化，从而导致搞形式主义、做表面文章。领导干部应该有一颗平常心，应该有保尔那样的人生观：当我回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧，我可以自豪地说，我的全部精力都献给了我所钟爱的事
4、业和人民。”第三，要过好法律关。前几天老师讲过，法律是人类最大的发明，别的发明使人类学会了驾驭自然，而法律让人类学会了驾驭自己。各级领导干部是人民意志的执行者、代表者、捍卫者，为此，我们要从自身做起，用法律而不是权利来保护人民的合法权益。这就要求当代的领导干部必须学法、知法、守法、依法办事，用实际行动做依法治国的实践者。要树立法律至高至上的观念，在运用法律的过程中做到法律面前人人平等。江泽民总书记在建党八十周年讲话中指出：党的一切工作的标准，就是人民的利益高于一切。任何人任何时候都不能搞特权。所以我们领导干部要正确处理好权与法的关系，处理好亲情与事业的关系，保证党在宪法和法律内活动。绝不能象慕
5、绥新、xx那样，无视法律、践踏法律，用手中的权利大庇天下，做人民的救世主，那样必将受到法律的惩治。第四，要过好群众关。人民群众是我们党力量的源泉，离开了人民群众，任何人都将一事无成。得民心、顺民意则兴盛，失民心、拂民意则衰亡，这是古今中外公认的真理。慕绥新、xx之所以有这样悲惨的结局，一个十分重要的原因是他们的思想上脱离了群众，感情上疏远了群众，行动上背离了群众，最终被人民群众所抛弃，落得个万人唾弃的可耻下场。而新时期领导干部的优秀代表孔繁森则是把群众做为衣食父母，时刻把藏民的冷暖安危放在心上，他用自己对事业的忠诚和对藏民的爱心，赢得了藏族人民的衷心爱戴。我们应该向孔繁森学习，把党的事业和人民
6、的需要放到第一位，把群众的忧虑和呼声做为我们从政的第一信号，想群众之所想，服务群众之所需，干群众之所盼，解群众之所忧。一位哲人说过。“群众最可亲、群众最可敬、群众最可爱、群众最可怜、群众最可怕”。这位哲人把话语的落脚点放在“群众最可怕”上，有着非常重要的意义。对我们共产党人来说，再没有比心中没有群众、行动上脱离群众更可怕了。因此，我们要俯下身子、放下架子，走百家、听千言、出万策，切实把群众的利益实现好、维护好、发展好。以上是我对“为官”的粗浅看法，说到容易做到难，在今后的工作中，我要用这四关严格要求自己、约束自己，希望通过自己的努力，力争做一个称职的人民欢迎的好干部，为党校增光、为党旗添彩。第
7、二篇：机要局：过好“四关”做好机要文件管理精心办理过好“四关”全面提升管理水平中共冷水江市委机要局办好机要文件，全面提升机要文件管理水平，是搞好办公室工作十分重要的一个方面。当前，随着信息化技术的广泛应用，机要文件从起草、制作、传输、接收、办理、存档等各个环节都发生了根本性变化，电子公文的普遍推行极大地影响了机要文件管理的全过程。面对新形势、新环境，办好机要文件，提升管理水平，必须过好“四关”。一、过好认识关，思想上高度重视过好认识关，是做好机要文件管理工作的前提。机要文件管理看似平凡，但绝不是一般性的小事，而是党政机关用以实施领导、规范行为、传递信息、联系业务、记载公务的重要的重要凭据。党中
8、央确定的路线、方针、政策以机要文件为载体，通过机要文件管理人员分发到领导和各部门、各单位，将上级领导的指示能迅速传达到基层组织和全体党员干部，从而实现党和政府对各级各单位的领导。机要文件管理水平的好坏，直接影响领导决策的效果，决定着党政机关工作效率的高低，因此，完全可以说机要文件管理工作是党和人民交给机要文件管理人员的一份神圣职责。要履行要好这份职责，机要文件管理人员必须做到。一要有高度责任感。要科学理论武装头脑，保持高度的政治敏锐性，及时掌握了解党和国家的方针、政策，把上级的精神和领导意图贯彻到工作之中。要继承优良传统，倍加珍惜岗位资源，认真履行工作职责，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
9、二要有主动精神。要强化创新意识，争取主动。要有新思路、新方法，想在前，做在先，想人之未想，做人之未做。三要周到细致，精益求精。强化机要文件管理“天下大事必做于细，古今事业皆成于实”。文件工作无小事，要大力弘扬求真务实的作风，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，善于从平凡的工作中理清思路，总结经验，找准规律，大力倡导雷厉风行、急事急办、特事特办的工作作风。力争把机要文件工作做得更好。坚持不以事多而懒为，不以事小而不为，不以事杂而乱为。二、过好制度关，工作上严格要求过好制度关，是做好机要文件管理工作的重要保障。首先要建立健全各项制度。对各项具体工作都要作出明确而严格的规定。一是要建立文件登记制度。收文
10、登记本、发文登记本、转办登记本、借阅登记本、机要文件夹走向登记本，一个不能少。做到每份文件走向清楚，有据可查，做好登记工作，有助于严密跟踪办理进程，及时催办，避免压误等差错现象；做到办理有真实记录，有案可查，出了问题时，能追查问题出现的原因及责任人；对全年的机要文件办理情况有明细帐，全面详细真实地做好登记工作，就可以避免事后忘记登或记录模糊现象，最大限度避免差错出现。二是针对机要文件管理工作的各个环节，制定机要文件分发制度、机要文件转办制度等制度，并装框上墙，使各项工作职责分明，操作有序。不但要制订规范性的工作制度，保证工作的规范化、有序化；还要制订考核奖罚制度，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进；
11、制订工作责任制度，树立目标，明确责任，把工作任务细化落实到人，并汇编成册，做到人手一册，做到各项工作有规可依，有章可循。其次，要严格执行制度，以制度管人、办事。做到有章可依，违章必究，执章必严，以各项工作制度的建立健全促进规范化建设。对机要文件办理工作中出现因工作人员主观因素造成的失误，实行责任倒查制与年度奖罚挂钩，这样就可以有效的杜绝工作失误，进而形成有压力、有动力、有推力、你追我赶、争先创优、团结协作、奋发向上的良好氛围。三是实行督促检查制度。坚持以自查为主，领导督促为辅的方针，具体做到三查：一是查岗，就是定期不定期检查在岗在位情况，确保一直处于待命状态，做到能够随时向领导提供文件资料；二
12、是查勤，就是坚持检查记录本登记情况、文件的运转情况以及相关制度的落实情况。并将检查结果作为年终考评依据，对于成绩优秀的实行奖励，对于成绩较差的进行通报批评；三是查漏，就是检查一次上级来文有没有漏登现象，传阅件有没有漏传现象，受文单位有没有漏领现象，文件回收有没有漏缴现象。通过平时的查漏，及早发现工作中存在的问题，以便赢得充足的时间来解决这些问题。三、过好程序关，细节中精益求精过好程序关，是做好机要文件管理工作的关键。要按照“规范、精细、严密”的总体要求，严密细致做好每一项工作，精益求精完成好每一个程序，坚决确保机要文件办理做到及时、准确、规范。收发报、登记、递送、批办都要做到及时，要有很强的时
13、间意识，随到随收。收取公文后要认真阅看，分清急缓程度、主送机关等，认真检查内容是否完整、有无缺页、字迹是否明显清晰等，发现问题就要及时采取相应补救措施，保证送阅的文件没有差错。要做到规范有序、有条不紊。缓急不同的文件，必须按照不同的办理要求区别办理。提高效率，避免贻误时机，影响工作。在具体操作上，来文登记，突出一个“细”字。对上级发来的机要文件，我们对照清单逐份核对，确定准确无误后进行登记。文件分发突出一个“快”字。按照上级发文范围和编号，及时准确地分发，并督促受文单位及时领取，对于出现文件滞留的单位进行通报批评。对于需要领导阅批的文件及时附笺，争取主管领导当天签批。文件传阅突出一个“勤”字。
14、由于文件传阅过程中涉及人员多，既有主管领导，也有承办人员，文件安全存在着一定的隐患，因此文件传阅是机要文件管理工作的重中之重，同时也是文件管理工作中最薄弱环节，务必做到“脑勤”、“手勤”、“腿勤”、“嘴勤”。文件回收，突出一个“严”字。必须回收的机要文件回收率必须达到100%，严格要求做到三个“决不”，即严明回收时间决不动摇；严明回收手续决不含糊；严明通报制度决不手软，确保文件回收率达到100%。四、过好保密关，安全上万无一失过好保密关，是做好机要文件管理工作的重点。机要文件，顾名思义，有一定的发放和阅读范围，有相应的保密要求，特别是其中的涉密内容，机要文件管理人员要特别注意，一定要确保安全。
15、一旦泄密，造成的后果将十分严重，必会给工作带来极大的被动和阻力，因此，务必严防死守，过好安全关。主要从三个方面入手。一是从设备上抓好安全，硬的方面，要选用先进、安全的硬件设施，并根据技术发展进步，及时增添更新，软件方面，要按照上级要求装配好应用和防毒软件，确保电子公文传输中不发生泄密事故。从纪律上强化安全，要用铁的纪律进行约束，安全纪律是高压线，任何人都不能碰，对违反保密安全的，要严惩不贷，处理到底，决不姑息迁就。机要文件管理人员必须严守纪委，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该拿的坚决不拿，确保机要文件绝对安全。从操作上强化安全，坚持机要文件处理系统专网专用，电脑专机专用，涉密文件绝不上
16、非涉密电脑，涉密优盘专盘专用。第三篇：新时期做好烟草工会工作思考随着市场经济的不断发展和行业、企业改革的日益深化，烟草商业企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势的发展变化，不断突出自身职能，在企业的改革、发展和稳定中发挥更大的作用，是烟草商业企业工会组织面临的严峻课题。烟草商业企业党组织必须加强对工会组织的领导，支持、帮助工会组织进一步明确工作方向、把握工作重点，促使工会那一世小说网：/xiexiebang组织更好地围绕企业的中心任务开展工作，更好地服务于企业、服务于职工。当前，烟草商业企业工会组织应坚持在以下五个方面做好文章，下好功夫。一、必须坚持在服务中心工作上下功夫企业的中心任务是企业行政组织和党组织的重大任务，更是企业工会组织的重大任务。工会组织作为一个方面军，在企业内部改革与经营任务十分艰巨、外部竞争日益激烈的关键时期，紧紧围绕企业既定的奋斗目标，充分发挥自身优势，推动各项工作健康协调地发展，就成为一项十分紧迫的重大
