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1、治庸问责活动第一阶段总结治庸问责活动第一阶段总结 【内容摘要】一是深入学习贯彻，加强组织领导，二是抓好工作结合，推动活动深入，三是细化工作职责，明确岗位任务，四是全员岗位承诺，人人签订“军令状”，进入自查整改阶段后，我们将按照xx市审计局开展治庸问责工作实施方案的要求，结合审计综合工作实际，组织全处干部认真开展自查自纠，抓好整改落实，一是开展一次集中排查，二是召开一次专题民主生活会，三是开展一次民主评议活动，四是着力抓好整改落实工作，五是在自查自纠和整改落实活动过程中，树立几个能力强、作风实、业绩好、干部群众认可的正面典型，同时对个别“庸、懒、散、娇、骄、暮”行为进行批评，形成良好导向，六是形
2、成一份高质量的综合分析报告。根据局治庸问责工作推进会的安排和XX局长讲话的指示要求，4月18日上午，综合处立即召开全处党员干部会议，大家结合审计综合工作实际，畅所欲言，谈感想，议措施，表决心，定行动，并制定四项措施，将审计“治庸问责”工作落到实处。一是深入学习贯彻，加强组织领导。局治庸问责工作推进会召开后，全处同志认真学习“阮书记在市委十一届十一次全体（扩大）会议上的讲话”和XX市开展“责任风暴”“治庸计划”的暂行办法、XX市审计局开展治庸问责工作实施方案以及XX市审计局关于转发市纪委对中央电视台“焦点访谈”报道XX市场违法违规销售军服警服等问题调查处理情况通报的通知等文件精神，集中讨论，对照
3、反思。处党支部要求全体党员干部要认真学习贯彻，充分认识掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的必要性和紧迫性，切实把思想统一到上级领导的工作部署上来，以昂扬向上的精神状态全力做好审计各项工作。二是抓好工作结合，推动活动深入。为将 “治庸问责”工作推向深入，我处党支部组织开展“你是一名合格的领导干部吗？你是一名合格的共产党员吗？你是一名合格的公务员吗？你认真执行了审计纪律吗？你认真履行了审计职责吗？治理审计队伍“庸、懒、散”作风建设大讨论。教育引导广大干部职工以敢于创新、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观，并注重结合审计综合工作实际，将掀起“责
4、任风暴”实施“治庸计划”工作与深入开展创先争优活动结合起来，与干部管理、处室作风建设结合起来，与审计综合业务工作结合起来，切实增强学习教育的实效。三是细化工作职责，明确岗位任务。我处对照争先创优活动中党员干部的个人承诺，进一步细化、具体化每名审计人员、每个岗位的履责要求和工作标准，建立健全全体人员岗位责任制。从处领导到一般审计干部都作出了细致的规定，形成人人有担子、个个有压力的落实氛围。半个月来，我处先后编写各类审计宣传稿件51篇，被审计署、省审计厅、中国审计报、长江日报、省市政府网站等上级审计机关和新闻媒体采用68篇（次），较好地宣传了我局开展“治庸问责”活动和实施各项审计工作的情况。四是全
5、员岗位承诺，人人签订“军令状”。我处每名审计干部根据各自的工作职责和岗位要求，必须签订岗位承诺书，年终权责对应进行考核。哪个环节责任不到位、那个岗位责任不落实，就向哪个岗位追究责任。通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，以“治庸问责”为契机，推动审计综合工作的健康发展。进入自查整改阶段后，我们将按照XX市审计局开展治庸问责工作实施方案的要求，结合审计综合工作实际，组织全处干部认真开展自查自纠，抓好整改落实。主要抓好“六件事”： 一是开展一次集中排查。5月1日5月15日，以支部党员民主评议的方式，针对
6、近两年来审计职责履行、审计工作管理、班子和队伍建设，特别是干部作风建设中存在的突出问题进行集中排查。二是召开一次专题民主生活会。5月底前，召开党支部专题民主生活会，党员干部根据自查和集中排查的情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。三是开展一次民主评议活动。6月初，将自查自纠、民主生活会的情况向全支部党员公开，并按规定组织召开民主评议会。四是着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，并向社会公开承诺，接受基层群众和社会各界的评议。五是在自查自纠和整改落实活动过程中，树立几个能力强、作风实、业绩好、干部群众认可的正面典型，同时对个别“庸、懒、散、娇、骄、暮”行为进行批评，形成良好导向。六是形成一份高质量的综合分析报告。6月底，对自查自纠、专题民主生活会、民主评议、整改落实的情况进行汇总，形成综合分析检查报告，上报局治庸问责工作领导小组。第 4 页 共 4 页
