上半年老干部工作总结.

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1、上半年老干部工作总结上半年老干部工作总结_XX年上半年老干部工作总结XX 年上半年老干部工作总结市委老干部工作总结 年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委 老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足 新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切 实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解 决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明 显成绩。一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出 新的发展态势 我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要 领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工 作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭

2、、老干部工 作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老 干部工作中的问题， 重视发挥老干部作用， 十分关心、 关怀、 关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、 分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专 题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学 调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于 5 月份主 持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服 务工作存在的实际问题。县(市、区)委书记、县(市、区)长 研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开 老干部工作领导小组会议， 研究解决

3、多项老干部 “两个待遇” 的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干 部工作达 60 多人次;向老干部通报情况，报告形势达 50 多 场次;走访慰问老干部 300 多人次;接待老干部来访 280 多人 次， 主持召开老干部工作领导小组会议 16 次。老干部反映， 我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。由于市，县(市、区)党政领导高度重视老干部工作，组 织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会 各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没 有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题 解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强 在基层。进一步

4、形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓 共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、 政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意 度有显著提高，呈现出新的发展态势。二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想 政治建设 在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干 部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成 果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着 眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与 党中央、地方党委一致。(一)举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和 知情度。据统计，今年

5、全市党委、政府领导、主要职能部门 负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人 代会盛况， “十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农 村建设、台海形势等 100 余场次，听取情况通报的老干部达 到 28000 多人次。市直(区)老干部不仅听取市委、市政府领 导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的 “全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和 专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多， 政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情 权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待 遇，又统一了老干部思想认识。(二)举办学习会、培训班，用科学理

6、论最新成果武装老 干部头脑。今年以来， 我市坚持集中办班与单位组织相结合， 掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8 月 8 日至 11 日， 市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会” ，扩大到 市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委 书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重 要报告 ; 张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话 ; 市 委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10 月 17 日，市直 100 多位老干部参加了市直机关党组 织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王昌荣传达十六届 六中全会精神。县(市、区)也都举办了县(处)级离退休干部

7、读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教 师作相关专题辅导。9 月 19 日至 22 日，市委组织部、老干 部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委 常委、 组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部 关 于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见 。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习*文选的 专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验， 拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员 先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同 志就近参观考察了重点工程和企业。通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马 克思主义中国化的最新成果，

8、从而由他们回机关单位带动、 组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门 老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大 老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共 产党员先进性。(三)常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一 年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，化 力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干 部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问 老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信 来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流 思想，实意为老干部解决

9、困难。市委老干部局开展的全面走 访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干 部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于 炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联” 温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老 干部的和赞誉。三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休 干部生活待遇 努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应， 尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚 年生活，是新时期老干部工作的重要职责。今年，我市以此 为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分 管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调，要保证 “三个机制

10、”正常运行，保障老干部两费发放的同时，要根 据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导 的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇 报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善 了离休干部的生活待遇。(一)认真贯彻落实中办厅字XX12 号文件精神， 切实加 强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有 改制企业离休干部按人均 1500 元的标准，由市财政统一拨 付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外 出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县 也做出相应的规定。(二)组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干 部的参观考察费标准。根

11、据离休干部“两高”的实际情况， 采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外 参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费，其标准：地 市级由原来的每年 500 元增加到 750 元，县(处)级及以下由 每年 250 元增加到 380 元。(三)进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗 备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范 围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费 现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府 在 10 月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从 XX 年 1 月 1 日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部， 每年年初分别按 1

12、 万元、九千元和八千元的标准，打入个人 医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。政策出台 后，老干部大都反映良好。(四)根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是对重点离休干部， 市保健办加大了支持力度， 除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解 决目录外药费 50 万元左右。二是“两增一减”改革离休干 部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检费，增加 体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检 医院，提高了体检质量，老同志较满意。(五)在坚持走访慰问的基础上，从 XX 年开始，对生活 相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对 30 多位 老同

13、志及老同志遗属分别给予 800 至 1000 元困难补助。四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干部积极 作用 我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于 围绕中心、 服务大局， 鼓励、 支持、 组织老干部在自觉自愿、 量力而行的基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神 文明和政治文明建设，作出了不可替代的推进作用、示范作 用和促进作用。(一)参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的 离退休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、 人代会、政协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地 审议大会相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步 及司法工作，提出了很多建设性意见，起

14、了高参的作用。一 些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨询员，为我市各项事 业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老朋友。(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县 党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理 规定，考察干部、监督党员、督查行风，为加强党政干部队 伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作 用。(三)倾心培育下一代。据统计， 今年我市离休干部为大、 中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣 辱观共 120 多场次，受教育的学生达万多人次。有

15、的老干部 不仅带头捐资，而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资 助贫困学子 490 多位。有的老干部积极配合相关部门，做好 社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代，不仅体现 了党和政府关爱青少年一代，而且推进了和谐社会建设，深 受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。(四)热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体 协会共 49 个，参加的离退休干部达到 3000 多人，是一支推 进地方文化建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽 视的力量。他们热心文化事业，开展各类文艺演出，举办书 画、集邮展览，创作诗词，颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬 新风尚，不仅丰富了群众文化生活，而且起到构建和谐社会

16、的示范作用。特别是庆祝建党 85 周年、红军长征胜利 70 周 年、在丽举办的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石 雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋 又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干 部精心编辑了汤显祖诗词初探一书，县委书记称之是献 给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中， 积极送节目、书画下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开， 鼓舞了农民建设新农村的信心。五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部 精神文化生活。根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神， 我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动 为契机， 以和谐固本， 学乐双赢为目标， 不断改善物质条件， 优化管理服务，开办多门学课，开展多种形式活动，崇尚科 学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。(一)加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬 件建设，改善老干部学习、活动环境，是我市今年老干